Forschungseinheitdetails

Publikationstyp: Aufsatz / Paper in SSCI-Zeitschrift

1. Breaking the wave: The contested legitimation of an alien organizational form (2011)
2. Interference among Institutional Influences and Technical-­Economic Conditions: The Adoption of the Assessment Center in French, German, Italian, UK and US International Firms (2009)
3. A Critical Analysis of Media Discourse on Information Technology: Preliminary Results from a Proposed Method for Critical Discourse Analysis (2008)
4. Coping with the Concept of Knowledge: Toward a Discursive Understanding of Knowledge (2008)
5. Revisiting the Concept of Practice: Toward an argumentative understanding of practicing (2008)
6. Streams of Inconsistent Institutional Influences: Middle Managers as Carriers of Multiple Identities (2006)
7. Mastering Techniques or Brokering Knowledge? Middle Managers in Germany, Great Britain and Italy (2005)
8. Reputation and Strength of Ties in Predicting Performance and Innovativeness of Independents in the Italian Feature Film Industry (2005)
9. On the relationship between Organizational Comlpexity and Organizational Structuration (2004)
10. Shifts of Reference Points for Framing of Strategic Decisions and Changing Risk-Return Associations (2000)
11. Do All Roads Lead to Rome... or Berlin? The Evolution of Intra- and Inter-­organizational Routines in the Machine-building Industry (1998)

Publikationstyp: Aufsatz / Paper in AHCI-Zeitschrift

1. Governance in the Movie Industry. Alternatives to Hollywood? (2000)

Publikationstyp: Aufsatz / Paper in sonstiger referierter Zeitschrift

1. Divergent glocalization in a multinational enterprise: Institutional-bound strategic change in European and US subsidiaries facing the late-2000 recession (2012)
2. Netzwerken als Strategie zur beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern (2012)
3. Design Thinking - Epistemic Plurality in Management and Organization (2009)
4. Institutional Streams, Logics and Fields (2009)
5. Statusverhalten in der Organisation im Spannungsverhältnis von formaler und informaler Hirarchie (2009)
6. The Staging Model: the Contribution of Classical Theatre Directors to Project Management in Development Contexts (2009)
7. Einige Bemerkungen zur Frage "Was ist organisationale Komplexität?" (2008)
8. The Dark Side of Narratives. Challenging the Epistemological Nature of Narrative Knowledge (2008)
9. Von der individuellen Routine zur organisationalen Praktik - Ein neues Paradigma für die Organisationsforschung? (2008)
10. Leadership and Identity Construction: Reframing the Leader-Follower from an Identity Theory Perspective (2007)
11. The significance of distinctiveness: A proposal for rethinking organizational knowledge (2007)
12. Zum Verständnis von implizitem Wissen - Wege und Irrwege im Wissensmanagement (2007)
13. Zur Notwendigkeit von Prüfverfahren im Wissensmanagement (2007)
14. Instrumente zur Wissensmessung - Eine kritische Bestandsaufnahme (2006)
15. Knowledge, narrations and connoisseurship: revisiting the foundations of knowledge management (2005)
16. Organizations al knowledge systems: Knowledge, learning an dynamic capabilities (2005)
17. Risikobeurteilung für Projekte. Der "Balanced Risk"-Prozeß (2005)
18. Vertrauen, Opportunismus und Kontrolle. Eine empirische Analyse von Joint Venture Beziehungen vor dem Hintergrund der Transaktionskostentheorie (2005)
19. Zur Konvertierbarkeit von Wissen: Wege und Irrwege im Wissensmanagement (2005)
20. Strategy implementation tactics as response to organizational, strategic, and environmental imperatives (2004)
21. The Development of Trust and Implications for Organizational Design: A Game- and Attribution- Theoretical Framework. (2004)
22. L?unione fa la forza? Coesione e performance nei gruppi (2003)
23. Risikosuchendes Verhalten als Folge erfolgsbezogener Anreizsysteme: Effekte vom (2003)
24. Training and Development in Austria (2003)
25. Wenn alles Wissen ist, ist Wissen am Ende nichts?! (2003)
26. Effekte zielorientierter Führungssysteme – Entwicklung und Validierung des Zielvereinbarungsbogens (ZVB) (2002)
27. Metaphors, Stiries and Models: A Unified Account of Decisions: Part 1 Making Sense of the Decision Context (2002)
28. Metaphors, Stories and Formal Models in Judgement and Decision Marking under Equivocality (2002)
29. Metaphors, Stories and Models: A Unified Account of Decisions: Part 2 What Managers Do (2002)
30. Structure and processes within the improvising organization. (2001)
31. Die Rolle unternehmerischer Personen und Prozesse in großen Organisationen (1999)
32. Die Strategiefalle. Wege aus dem Teufelskreis der Management-Fehlentscheidungen (1999)
33. Knowledge management e knowledge workers? Grazie, li abbiamo già (1999)
34. Rebellion in der Organisation. Überlegungen zu einer Führungstheorie des radikalen Wandels (1999)
35. Un nuovo assetto per il cinema italiano. Un confronto internazionale e intersettoriale (1999)
36. Brüchige Strukturen - Theoretische Grundlagen postmoderner Organisationsforschung (1998)
37. Growth through Organizational Networks: a Process Analysis (1998)
38. Organisationales Lernen: Viele Fragen, noch zu wenig neue Antworten (1998)
39. An Integrated Framework for Modeling Equivocality, Ambiguity, Uncertainty and Risk (1997)
40. Auf dem Weg zu einer bedarfs- und situationsgerechten Ausbildung im Bereich der Internationalen Betriebswirtschaft (1997)
41. Auf der Suche nach aussagekräftigen und einfachen theorien des Entscheidungsverhaltens - Antwort auf Theil (1997)
42. Convergent Organizational Responses to Globalization in the Italian and German Machine-Building Industries (1997)
43. Konfessionelle Krankenhäuser im Wandel (1997)
44. Visionäre (und) Manager: Dialog von Vision und Strategie (1997)
45. Zielgebiete zukunftsorientierter Veränderung in Konfessionellen Krankenhäusern (1997)
46. "Cognitive Mapping": Kognitive Karten vom Managment (1996)
47. Entscheidungsparadoxien und deren betriebliche Auswirkungen (1996)
48. Flessibilità e rigore: le aziende tedesche nell'arena internazionale (1994)
49. Personale Aspekte der Macht (1993)
50. Coaching (1992)
51. Systementwicklung als Managementproblem (1991)
52. Kontingenz (1990)

Publikationstyp: Aufsatz / Paper in nicht-referierter Fachzeitschrift

1. Erfolgsfaktor Design. ()
2. Goodwill Trust within Organizations: Explanations and Managerial Consequences ()
3. Gli effetti dell'europeizzazione su organizzazione e GdP? (Quasi) nulli! (2010)
4. Industrielle Kreativität am Beispiel Novartis Campus. (2009)
5. Strategy Implementation: Tactics and Roles (2008)
6. Rekrutierung von Mädchen in technische Lehrberufe - Ergebnisse eines Modellprojektes (2007)
7. Balanced Risk. Stolpersteine in Projekten erkennen und überwinden. (2006)
8. Personale Effekte der Rekrutierung von Mädchen in technische Lehrberufe (2006)
9. Middle Management tra universalismo, specificità locale e bricolage transculturale (2005)
10. Constructs as ideal types. Leveraging the metaphysical foundations of organization science (2004)
11. Strategy implementation tactics as response to organizational, strategic and environmental imperatives (2004)
12. Condivisione della conoscenza e incentivi nelle aziende di servizi professionali (2003)
13. Training and Development in Austria (2003)
14. Wissen - Wissenschaftstheorie - Wissensmanagement. Ein Tagungsbericht (2000)
15. Dai sistemi socio-tecnici all?organizzazione team-based: vino vecchio in botti nuove? (1999)
16. La nuova sfida? L'organizzazione team-based tra 'umanesimo' ed 'efficientismo' (1999)
17. Mentoring: strumento di gestione, percorso di sviluppo o moda? (1997)
18. A che cosa serve l?organizzazione? (1996)
19. Reform of Austrian Universities (1996)
20. La cultura dell'integrazione nelle reti transnazionali (1994)
21. Von den Bemühungen der Frauen in der Wissenschaft Fuß zu fassen. (1994)
22. Bedingungen für Effizienz von Führer und Gruppe (1991)
23. Überlegungen zu einer Reform des Dienstreisewesens der Bundesverwaltung (1990)
24. Prägungen in Organisationen (1989)

Publikationstyp: Aufsatz / Paper in Tagungsband (referiert)

1. Learning to be healthy: Workplace health promotion as case of individual and organizational practice and process learning ()
2. The Practice Turn in der Organisationsforschung: Von der individuellen Routine zur Organisationalen Praktik? (2008)
3. The Practice Turn in Organization Science: Some Conceptual and Methodological Clarifications (2008)
4. Does it pay off to employ committed financial consultants (2007)
5. Glückseligkeit/Blissfullness: What else? (2007)
6. Narrative and discursive knowledge in organizations: The paradoxical nature of organizational narratives (2007)
7. Narrative variety in knowledge sharing: Coping with the complexity of narratives as a new dimension in knowledge management (2007)
8. Narratives and Change: Grand narratives as a source of organizational inertia (2007)
9. Opportunities an Pitfalls in Knowledge Management: Exploring the potential of Communities-of-practice for organizational capability development (2007)
10. The emergence and maintenance of a strategic core: Exploring strategic path-dependency - The case of a Biotech firm (2007)
11. The Meaning of Financial Consultants Commitment Behaviors, Foci and Motives (2007)
12. Learning to be healthy: Workplace health promotion as case of individual and organizational practice and process learning (2006)
13. Narratives as medium for global knowledge sharing. Exploring narrative variety in the oil exploration industry (2006)
14. Preference for Skewed Return Distributions through Stock Option Programs. Evidence from Germany (2006)
15. The Dark Side of Narratives: Challenging the Epistemological Nature of Narrative Knowledge (2006)
16. The Hierarchy Paradox: Status Rhetoric as a Subtitute for Hierarchy (2006)
17. Connecting Reflecting and Acting: A New Perspective on the Development of Organizational (core) capabilities (2005)
18. Diversität und Innovativität in interorganisationalen Netzwerken. Personalentwicklung als intervenierende Variable. (2005)
19. Does the gender of a boss make a difference in terms of decision-making style? (2005)
20. Exploring Narrative Variety: Narrative-Based Knowledge Sharing in the Oil Exploration Industry (2005)
21. Narratives in Knowledge Management: Bridging the Gap between Discoursive and Narrative Knowledge (2005)
22. Personalpolitische und organisationale Effekte von Gender Diversity in technischen Produktionsbetrieben. (2005)
23. Power/Knowledge Structures in Organizations: Between Enabling and Suppression (2005)
24. Reconsidering organizational knowledge. Toward a discursive understanding of organizational knowledge and its implications for knowledge management (2005)
25. Re-Employment: Resources in Search of Value (2005)
26. The Dark Side of Narrations: Challenging the Epistemological Nature of Narrative Knowledge (2005)
27. The interplay of linear and recursive sub-processes: The case of a strategy implementation project (2005)
28. Vertauen und Kontrolle in Joint Venture Beziehungen. Theoretische Erklärungen und empirische Befunde. (2005)
29. A Shift in Identity and Values? Succession and its Influence on Identity and Values in Small- and Medium-Sized Family Businesses (2004)
30. Developing Organizational Narrations - A New Dimension in Knowledge Management (2004)
31. Diversität und Innovativität in interorganisationalen Netzwerken. Personalentwicklung als intervenierende Variable. (2004)
32. Integrating cultural trauma communication competence into intercultural communication competence: an Austrian example. (2004)
33. Part-time Leadership in SMEs - Gender Aspects and Organizational Donditions. (2004)
34. Values and Norms in Family Businesses - Imbalances in the Case of Succession. (2004)
35. Working on the Edge of Knowing and Competence: Why Reflection is still necessary (2004)
36. Achieving Diversity? (2003)
37. Lifting the Haze - Reframing the Relationship between Knowledge, Competence, and Action (2003)
38. Part-time Management in SMEs. (2003)
39. The Dark Side of Narrations: Narrations as paradox genres (2003)
40. The strategic process as a sequence of linear and recursive sub-processes: the interaction between planning and bricolage (2003)
41. Zur Konvertierbarkeit von Wissen - Wissenstheoretische Wege und Irrwege im Wissensmanagement (2003)
42. Die Emergenz des organisationalen Wissens. Oder: Die Paradoxie des Wissensmanagements (2002)
43. If Knowledge is Everything, Maybe it is Nothing (2002)
44. Knowledge, Narrations, and Könnerschaft (2002)
45. Language, Cultural Myths and Contemporary Speech: An Austrian Example. (2002)
46. Risikosuchendes Verhalten als Folge erfolgsbezogener Anreizsysteme: Effekte von Optionsprogrammen (2002)
47. Vertrauen oder Kontrolle im Unternehmen? (2002)
48. Die Generierung des organisationalen Wissens aus konstruktivistischer Perspektive (2001)
49. Kann implizites Wissen Wissen sein? (2001)
50. Vertrauen oder Kontrolle im Unternehmen? (2001)
51. Bricolage during Implementation. Effects on Flexibility. (2000)
52. Der Aufbau von Vertrauensbeziehungen im Unternehmen. (2000)
53. Die Generierung des organisationalen Wisssens als selbstreferentieller Prozess (1999)
54. A Field Study of Competitive Organizational Behavoir and Implementation (1998)
55. Contradicting Goals of Men and Women (1995)

Publikationstyp: Aufsatz / Paper in Tagungsband (nicht-referiert)

1. Societal Differences Redux. Comparing Organizational Structures in French, German, Italian and US Firms (2011)
2. Change management tra bricolage istituzionale e generazione progettuale (2007)
3. Reconsidering Organizational Knowledge: Strategic Management Society (SMS) (2002)
4. Selection Processes in Knowledge Management (2002)
5. Learning A New Culture: Phases During A Manager's Stay In A Foreign Society (1995)
6. The cinema exhibition industry in Europe between evolution and revolution (1993)

Publikationstyp: Aufsatz / Paper in Sammelwerk (referiert)

1. Designing - Innovation at the Crossroads of Structure and Process (2010)
2. Kunst in strategischen Unternehmensprozessen (2008)
3. Shared Service Center im Personalbereich - eine kritische Betrachtung neuer Organisationsformen der betrieblichen Personalarbeit (2008)
4. Institutional Theory (2007)
5. Organizations as Orientation Systems: Some Remarks on the Aesthetic Dimension of Organizational Design (2007)
6. Führung in Teilzeit. Geschlechtsspezifische und organisationale Bedingungen (2006)
7. Developing Organizational Narrations : A New Dimension in Knowledge Management (2005)
8. Reconsidering Organizational Knowledge: Knowledge, Skills and Narration (2005)
9. The dark side of narrations as paradox genres (2005)
10. Applying Habermas' Validity Claims as a Standard for Critical Discourse Analysis (2004)
11. Improvisation (2004)
12. Kann man implizites in explizites Wissen konvertieren? Die Wissensspirale auf dem Prüfstand (2004)
13. Effizienz und Effektivität in Netzwerk-Organisationen: unterwegs zu einer epistemologischen Theorie der Organisation (2003)
14. Communicating Cultural Dimensions of Genderrelated Identity in Female Austrian and Finnish Business Students Responses to Joanna Kramer (and to each other) (2002)
15. The Discourse of Learning Technologies in Canada (2002)
16. E-Quality Management (1999)
17. Postmoderne, Moderne und Organisationsforschung (1999)
18. Teilzeitarbeit als arbeitspolitische Maßnahme zur Förderung von Familienfreundlichkeit und Chancengleichheit - Chancen und Risiken (1998)
19. Controlling als Instrument der Personalentwicklung (1997)
20. Coaching (1995)
21. Führung in der Öffentlichen Verwaltung (1995)
22. Personalentwicklungs-Controlling (1995)
23. Wirksam statt mächtig? Zu Struktur und Qualität personzentrierter Einflussnahme (1992)
24. Verhalten in Organisationen (1991)

Publikationstyp: Aufsatz / Paper in Sammelwerk (nicht-referiert)

1. Funktion und Mehrwert von Instruktionen in der (historischen) Entwicklung der Organisationshierarchie (2012)
2. Institutionelle Interferenzen: Die Adoption des Assessment Centers durch britische, deutsche, französische, italienische und US-amerikanische multinationale Unternehmungen (2008)
3. Die Planung des Risikos - Notwendigkeit und Realiät im KMU (2007)
4. Wenn alles Wissen ist, ist Wissen am Ende nichts?! (2007)
5. Die Selektion des Wissens in Organisationen (2006)
6. Führung in Teilzeit. Geschlechtsspezifische und organisationale Bedingungen (2006)
7. Vertrauen. (2006)
8. Vertrauen, Opportunismus und Kontrolle. (2006)
9. Feministische Theorien und Organisationsforschung (2005)
10. Internetionalisierung via Internet - Was kann man von Ebay lernen? (2005)
11. Risikomanagement als organisationaler, reflexiver Prozess - ein innovatives Vorgehensmodell - Ein Fallbeispiel aus dem Gesundheitswesen (2005)
12. Unternehmerinnen in Oberösterreich. Eine quantitative Studie (2005)
13. Values an Norms in Family Businesses - Imbalances in the Case of Succession (2005)
14. Werteungleichgewichte in der Unternehmensnachfolge. Ein Diagnosemodell für kleine und mittlere Familienunternehmen (2005)
15. Werteungleichgewichte in der Unternehmensnachfolge. Ein Diagnosemodell für kleine und mittlere Familienunternehmen (2005)
16. Improvisation (2004)
17. Kann implizites Wissen Wissen sein? Vorschläge zu einer Neuorientierung im Wissensmanagement (2004)
18. Vertrauen, Opportunismus und Kontrolle. (2004)
19. Equality. Definition und Interpretation in den Aussagen österreichischer Studentinnen (2003)
20. Warum sich die Wissensspirale nicht dreht - Vorschläge zu einer Neuorientierung im Wissensmanagement (2003)
21. Il consumo di cinema tra home theater, multiplex ed esperienza culturale (2002)
22. Capitale umano, capitale sociale e performance nel cinema italiano (2001)
23. Fiducia, collaborazione e performance nella produzione di cartoons (2001)
24. Realtà, senso e retorica nell?organizzazione (2000)
25. Eine managementbezogene Betrachtung organisationaler Lernprozesse (1998)
26. Risorse umane, istituzioni educative ed economicità: indicazioni da una ricerca comparativa internazionale (1997)
27. Entwicklungsorientiertes Management - Anregungen für Veränderungsprozesse in Wohlfahrtsverbänden (1996)
28. Le teorie contingenti (1996)
29. External And Internal Sources Of Uncertainty And Equivocality (1995)
30. Führungserfolg-Messung (1995)
31. Il ritorno del mercato nel settore tipografico italiano (1995)
32. I processi di crescita delle medie imprese italiane: strategie, strutture, uomini e capitali (1994)
33. Caso Tuchenhagen (1993)
34. Le sale cinematografiche in Europa tra evoluzione e rivoluzione (1992)
35. Persprktiven eines entwicklungsorientierten Managements. (1992)

Publikationstyp: Monographie (Erstauflage)

1. Evidenzbasiertes Management. Methoden und Kompetenzen der Organisationsanalyse (2012)
2. Jenseits der Hierarchie. Status im beruflichen Alltag bewußt gestalten (2006)
3. Vertrauen und Management (2003)
4. Institutionen, Technik und Ökonomie. Eine organisationstheoretische Untersuchung des deutschen und italienischen Maschinenbaus (2002)
5. Struktur und Differenz (2002)
6. Struktur und Differenz (2002)
7. Brüchige Strukturen -Theoretische Grundlagen postmoderner Organisationsforschung (1996)
8. Die Idee des organisationalen Lernens. Konzeptionelle Grundlagen und Gestaltungsmöglichkeiten (1996)
9. Implementierung von Strategien, Konzeption unter berücksichtigun von Unsicherheit und Mehrdeutigkeit (1996)
10. Personalarbeit im Unternehmen: Aufgaben im Unternehmen - Herausforderung der Zukunft (1995)
11. Entwicklungsorientiertes Management (1994)
12. Motivation und Führer-Gruppen-Effizienz (1989)
13. Motivation und Führer-Gruppen-Effizienz (1989)

Publikationstyp: Tagungsband (Herausgeberschaft)

1. Wahnsinnsweiber? Weiberwahnsinn? Wer braucht Feminismus? (2000)
2. Zerreißproben. Frauen im Spannungsfeld von Gesellschaft - Beruf - Familie (1999)

Publikationstyp: Wissenschaftliches Sammelwerk (Herausgeberschaft)

1. Management in einer Welt der Globalisierung und Diversität, Europäische und nordamerikanische Sichtweisen (2002)
2. Praxisorientiertes Projektmanagement. Grundlagenwissen an Fallstudien illustriert (2001)

Publikationstyp: Forschungsbericht über Auftragsforschung

1. Verwaltungscontrolling für die Abteilung Straßen- und Brückenbau der Kärntner Landesregierung (1992/93): in Zusammenarbeit von Roland Berger & Partner GMBH und : siehe AutorInnen (1993)
2. Die finanziellen Auswirkungen der Universitätsorganisationsreform (1992)
3. Reform des Dienstreisewesens der Bundesverwaltung (1990)
4. Kosteninformationssysteme und ihre Einführung in bestimmte Bereiche der Öffentlichen Verwaltung; Reisegebührenvorschrift; eine ressortübergreifende Studie (1987)
5. Organisations- und Kostenanalyse in ausgewählten Bereichen der Arbeitsmarktverwaltung (1987)
6. Kosteninformationssysteme und ihre Einführung in bestimmte Bereiche der Verwaltung; Berechnung der Vollzugskosten der Reisegebührenvorschrift (RGV) am Beispiel des Bundeskanzleramtes (BKA) (1986)

Publikationstyp: Forschungsbericht: geförderte Forschung (Bund / Land / Gemeinden)

1. Vorstudie zur kulturellen Nutzung des Areals der Austria Tabakwerke Linz (2009)
2. "Gleichbehandlung und Frauenförderung" in Linzer Betrieben. Eine wissenschaftliche Studie zur Sensibilisierung Linzer Unternehmen zur Chancengleichheit (2002)

Publikationstyp: Forschungsbericht: geförderte Forschung (Europäische Union - EU)

1. Evaluation EU-Projekt "Gender Pilot" Implementation of Gender Mainstreaming in the new Member States - a pilot project in Hungary (2006)
2. GENDER MAINSTREAMING in der Integration von Jugendlichen mit Beeinträchtigung. Ein Leitfaden (2005)

Publikationstyp: Forschungsbericht: geförderte Forschung (Österr. Forschungsförderungsges. - FFG)

1. Zwischenbericht zur Begleitforschung 'Emporia Innovatinsmanagement' ()

Publikationstyp: anderer Forschungsbericht / Technischer Bericht

1. Personale Aspekte der Macht (1991)
2. Zielgebiete zukunftsorientierter Veränderung in Konfessionellen Krankenhäusern. (1991)
3. Gruppe (1990)

Publikationstyp: Dissertation

1. Kunst in Organisationen. Analyse und Kritik des aktuellen Wissenschaftsdiskurses zu Wirkung künstlerischer Interventionen im organisationalen Kontext (2010)
2. Wissen und Narration: Der Kern des Wissensmanagements (2005)
3. Effektivitäts- und Effizienzanalysen von Verwaltungsreformansätzen - gezeigt am Reformvorhaben des Dienstreisewesens der Bundesverwaltung (1991)

Publikationstyp: Diplom- oder Masterarbeit

1. Unternehmerinnen und Netzwerke. Die Nutzung sozialer Netzwerke durch Unternehmerinnen (2006)
2. Intuition - Unbewusste Informationsverarbeitung als beeinflussbare Einflussgröße menschlicher Entscheidung (1987)

Publikationstyp: Rezension (SSCI-Zeitschrift)

1. Cognition Within and Between Organizations (1998)

Publikationstyp: Sonstige

1. Die Welt sehen, wie sie sein könnte. ()
2. Auf dem Weg zur virtuellen "Weltklasseuniversität"? (2011)
3. Barbaren des Marktes (2010)
4. Design Thinking: Strategische Innovation ist mehr als technischer Fortschritt. (2009)
5. Drei Nutzungsszenarien für die Linzer Tabakfabrik. (2009)
6. Ein Juwel, das Linz viel bringen könnte. (2009)
7. Majestix und Miraculix auf den Finanzmärkten (2009)
8. Management und Kreativität: Gestalten statt verwalten (2009)
9. Neue Produkte maßgeschneidert (2009)
10. Tabakfabrik als Abschluss der Linzer Kulturmeile. (2009)
11. Tabakfabrik soll als neuartiges Kulturhaus ganz Linz aufwerten. (2009)
12. AHS-Daimler und HS-Chrysler: Clash der Betriebskulturen (2007)
13. Die verrückte Welt des Designs bringt Managern künftig Erfolg. (2007)
14. Rüstzeug für den Manager von Morgen. (2007)
15. Was Manager von Designern lernen können - und sollen. (2007)
16. Manager müssen Designer werden. (2005)
17. An Arabian Phoenix: trust, cooperation and performance in the Italian animated cartoons industry (2002)
18. EZB-Kurs: Durchaus als "dumm" zu bezeichnen. Zur Zinsentscheidung der Europäischen Zentralbank (2002)
19. Human capital, social capital and performance: an empirical test from an entrepreneurial project-based industry (2001)
20. Team Leaders in Self Managed Work Groups: a Contradiction? (2001)
21. Gefährliche Vergleiche. Die Sprengkraft der Metapher vom "Unternehmen Österreich" (1999)
22. Framing, Threat/Opportunity Interpretaion and Choices in Familiar and Non-Familiar Decision Scenarios (1998)
23. Decoupling Functions and Contingencies of Strategic Documents (1996)

Vortragstyp: Eingeladener Vortrag an anderen Institutionen

1. Beyond Stage-Gate: New Insights into Development Projects, Mexicali, (17.05.2012)
2. Ist die Kreativwirtschaft der Schlüssel zu einer kreativen Wirtschaft?, , (15.12.2009)
3. Qualität, , (19.11.2009)
4. Kreativität als Standortfaktor., , (14.10.2009)
5. Zur kulturellen Nutzung des Austria Tabakwerke Areals., , (16.06.2009)
6. Vorstudie zur kulturellen Nutzung des Austria Tabakwerke Areals., , (14.05.2009)
7. Durch Netzwerke Erfolgspotentiale wahrnehmen und erhöhen, , (13.11.2008)
8. Design Thinking - Ein Trend Report., , (12.11.2008)
9. Zeit der kreativen Milieus., , (14.10.2008)
10. Centralization versus Decentralization in Organizations, , (02.10.2008)
11. Apollo ante portas!Konzeptivwirtschaft und Manager als Designer., , (14.11.2007)
12. Design Thinking - kreativ gestalterisches Managementhandeln als Fundament der Innovationskultur., , (14.11.2007)
13. From HR Management to Experience Designer., , (10.10.2007)
14. Radikal gestalterisches Managementhandeln: Management als Design., , (19.07.2007)
15. Management as Design - A Radical Approach to Innovation., , (16.05.2007)
16. Management als Design., , (13.02.2007)
17. Management = Design!, , (15.06.2005)
18. "Unternehmenspositionierung: Inner- und zwischenbetriebliche Voraussetzungen für erfolgreiche Vermarktung"., , (15.05.2003)
19. Strategisches Management. State-of-the-art und aktuelle Themen, , (24.09.2001)
20. Wissensmanagement bei Finanzdienstleistern, , (18.05.2000)
21. Conceptualizing the Network Organization., , (17.02.2000)
22. Buyer-Supplier Networks: A Meta-Configuration?, , (17.11.1999)
23. Novelty and Truth: Rethinking the Way of Thinking about Organizations., , (15.12.1998)
24. The Network Organization: On the Division of Labor and the Coordination of Work in Interorganizational Networks., , (11.08.1998)
25. Die Netzwerkorganisation., , (13.01.1998)
26. Netze und Pyramiden: Gedankensplitter zu (Des-) Integration und (De-) Zentralisierung von Organisationen., , (21.10.1997)
27. Neue Organisationen? Neue Menschen?, , (12.06.1995)
28. Trends in der Neueren Organisationstheorie., , (13.10.1994)
29. Strategische Positionierung im Spitalssektor., , (15.06.1994)
30. Netzwerkorganisationen., , (16.02.1994)
31. Strategische Positionierung im Spitalssektor., , (18.11.1993)

Vortragstyp: Hauptvortrag / Eingeladener Vortrag auf einer Tagung

1. Radical recategorization in markets: From Cinderella to princess, Wien, (30.08.2012)
2. Recategorization in markets: The Cinderella status race, Universität Mannheim Mannheim, (01.09.2011)
3. Branding the University: Cross-­National Analysis of Managerialist Governance of Academe, Istanbul, (14.06.2010)
4. History & place matter. Warum die Organisationstheorie als Geistes- und Kulturwissenschaft betrieben werden sollte, Mannheim Mannheim, (22.05.2010)
5. Does management exist in Italy?, Rom, (10.09.2009)
6. Knotting institutional logics and institutional streams together. The case of retail pharmacy in the US, UK, Italy and Sweden, Stanford, (22.04.2009)
7. Creative Milieus and the Industrial Creativity Imperative, , (13.10.2008)
8. Managers as Chameleons? Global and institutionalized identities, self-monitoring and careers in international and local firms in China and Germany, Athen, (16.07.2006)

Vortragstyp: Eingeladener Vortrag an Universität

1. Radical recategorization: From Cinderella to princess, Nizhny Novgorod, (14.11.2012)
2. Making Sense in Asset Markets. Strategies for Implicit Organizations, Lima, (19.09.2012)
3. Radical recategorization: From Cinderella to princess, Victoria, BC, (10.09.2012)
4. Austria and Europe. Econonomic, Business, and Political System, Lima, (01.06.2012)
5. Radical recategorization: From Cinderella to princess, Jena, (16.05.2012)
6. Reconstructing markets: The Cinderella status race, , (02.03.2011)
7. Design-Based Theorizing of Creative Processes and Organizational Design., Invited Academic Talk Turku School of Economics, (14.05.2010)
8. Design Thinking - Creativity and its Implications for Management and Organizational Design., Toronto Toronto, (10.01.2010)
9. Kunst in Organisationen ? Möglichkeiten und Wirkungen, Donau-Universität Krems Donau-Universität Krams, (19.09.2009)
10. Research in Design Thinking - State of the Art and Future Development., Linz, Österreich Linz, (15.05.2009)
11. Brands as Embodiments of Institutional Logics: An International Study of Universities, Stanford, (13.04.2009)
12. Contested legitimacy: cultural resistance and local struggles in the diffusion of organizational forms, Edmonton Edmonton, (10.02.2009)
13. Institutional Streams, Logics and Fields: Theory and an Application to Pharmacy, Kopenhagen, (18.11.2008)
14. Unterwegs in die Konzeptivgesellschaft: Vom Innovationsmanagement zur kreativ schöpferischen Unternehmensführung., , (10.10.2007)
15. Innovationsmanagement als schöpferische Wertkreation - Müssen Manager Designer werden?, , (15.08.2007)
16. Multiple Identities, Self-monitoring and Careers in MNCs and Local Firms in China and Germany, Haifa, (15.03.2007)
17. Was ist organisationale Komplexität - ein informationstheoretischer Antwortversuch., , (14.03.2007)
18. Institutional streams, bricolage, and generative organizational design, Paris, (15.09.2006)
19. Organizations as Orientation Systems: On the Aesthetic Dimension of Organizational Design., , (15.03.2005)
20. Strategic and Tactical Risk Management, , (15.04.2003)
21. Effekte von Zielsetzungen, , (27.05.2002)
22. Exploring the Effectiveness of Network Organizations: From a Contingency Approach Towards an Epistemological Theory of the Firm, Insnbruck, Österreich Innsbruck, (28.05.2001)
23. Risiko und Ertrag, , (15.12.1999)
24. Buyer-Supplier Networks: On the Logic of Fragmentation in Organizational Design., , (12.10.1999)
25. Technology Enabled Learning - A Critical Discourse Analysis, Amhurst Amhurst, (14.09.1999)
26. Taktiken der Strategieimplementierung, , (06.05.1999)
27. Effekte von Zielsetzungen in schlecht-strukturierten Organisationsbereichen, , (06.06.1997)
28. Effekte von Zielsetzungen auf die Wahrnehmung von organisationaler Unsicherheit und Mehrdeutigkeit, , (25.10.1996)
29. Strategieimplementierung, , (10.10.1996)
30. Effekte von Zielsetzungen, , (06.06.1996)
31. Strategieimplementierung, , (06.05.1996)

Vortragstyp: Präsentation in Radio/TV

1. "Oberösterreich Heute" Bericht über die ?Ars Electronica 2010? mit Podiumsdiskussion zur Zukunft der Tabakfabrik Linz, , (09.09.2010)
2. "Ö1 Kulturjournal" Bericht über die ?Ars Electronica 2010? mit Podiumsdiskussion zur Zukunft der Tabakfabrik Linz, , (09.09.2010)
3. Fernsehinterview zur Zukunft der Linzer Tabakfabrik und zum Wirtschaftsstandort Linz, ORF Oberösterreich, Linz Linz, (16.01.2010)
4. ORF Radiointerview zu Kultur als Faktor der wirtschaftlichen Standortqualität, Ö1 Kulturjournal Linz, (13.01.2010)

Vortragstyp: Vortrag auf einer Tagung (referiert)

1. Projecting the future and remembering the past in Melancholia: Pushing borders of cultural legitimate action, Barcelona, (13.07.2012)
2. Silence & Geiselnahme. Einstürzende Neubauten & Organization, Barcelona, (13.07.2012)
3. Silence & Geiselnahme. Einstürzende Neubauten and organization., Helsinki, (07.07.2012)
4. Divergent glocalization in a multinational enterprise. Institutional-bound strategic change in European and US subsidiaries facing the late-2000 recession, Helsinki, (06.07.2012)
5. The Enemy within: On the Dynamics of Inversely Paradoxical Institutional Logics: The Case of Arts-Based Interventions into For-Profit Organizations, Helsinki, (06.07.2012)
6. Institutional-bound strategic change in multinational enterprises, Helsinki, (05.07.2012)
7. The Branding of Universities: Iconographic Imprints of the Global Knowledge Economy on Higher Education, MIT, Cambridge, (29.06.2012)
8. Balancing logics. Identity work and institutional work in Hollywood's local productions in Italy, Banff, (16.06.2012)
9. Bringing organizations to the foreground: The market as public good, Axixic, (27.03.2012)
10. Janus Bifrons. Identity work and institutional work in Hollywood's local productions in Italy, Barcelona, (15.03.2012)
11. Netzwerken als Strategie zur beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern, Hallstatt, (28.10.2011)
12. Interference among Institutional Influences and Technical-Economic Conditions: The Adoption of the Assessment Center in French, German, Italian, UK and US International Firms, Atlanta, (15.08.2011)
13. The impact of status behavior and perceived status on careers within organizational hierarchies, San Antonio, (12.08.2011)
14. Brands as markers of institutional logics: An international study of universities, Göteborg, (09.07.2011)
15. Selecting radical projects or radical agents? The Influence of Status Behavior on the Selection of Radical Innovations, Göteborg, (09.07.2011)
16. The impact of network position on an organization?s fit into a category: The case of university favicons, Göteborg, (09.07.2011)
17. Divergent glocalization in a multinational enterprise. Strategies and structures in European and US subsidiaries facing the late-2000 recession, Göteborg, (08.07.2011)
18. The Impact of Political Parties in Austria for their Members, Göteborg, (08.07.2011)
19. The Forbidden Fruit: Exploring the Inversely Paradoxical Relationship of Art and Management, , (07.07.2011)
20. Visualizing the history of the university: Organizational iconography, institutional logics, and change in the university, Göteborg, (07.07.2011)
21. The Potential of Arts-based Initiatives in Business Organizations, , (04.07.2011)
22. Art as Status Behavior in and of Organizations, , (02.06.2011)
23. Setting the Stage for Something New, , (11.05.2011)
24. Recategorization: The Cinderella Status Race, Lyon, (18.03.2011)
25. The interplay of linear and recursive sub-processes: The case of a strategy implementation project, Chemnitz, (24.02.2011)
26. On Designing - Decentering the Design Agent., Istanbul Istanbul, (15.09.2010)
27. Design Thinking - Epistemic Plurality in Management and Organization., Banff Banff, (09.09.2010)
28. Branding the University: Cross-National Analysis of Visual Displays of Organizational Identity, Speyer, (07.09.2010)
29. Fueling the Engine of Inequality: Doing Nothing, , (05.07.2010)
30. Societal differences redux: a comparison of organizational structures and HRM in French, German, and Italian manufacturing units, Lissabon, (02.07.2010)
31. Reconstructing Markets: The Cinderella Status Race, Lissabon, (01.07.2010)
32. Design is not a Noun - A Conceptualization of Designing and Its Educational, Organizational and Theoretical Implications., Vereinigte Staaten Case Western Reserve University, Cleveland, (25.06.2010)
33. The Impossible Possibility of Art-Enhanced Management: Examining the Inversely Paradoxical Relationship of Art and Management., 26th EGOS Colloquium Lisbon, (16.06.2010)
34. Linking Behaviour and Performance in a Loosely Coupled System: The Case of Health Services, Monterrey, (06.12.2009)
35. Structure versus Others: Single Focus, Balanced or Rhythmic., IEEE/ASME International Conference on Advanced Intelligent Mechatronics Monterey, (14.08.2009)
36. Contested Legitimacy: Cultural resistance and local struggles in the diffusion of a new form, Chicago, (10.08.2009)
37. Institutional Logics and Models of Retail Pharmacy: A comparison of Sweden, Italy, UK and USA, Chicago, (10.08.2009)
38. Brands as Embodiments of Institutional Logics: An International Study of Universities, Barcelona, (03.07.2009)
39. Knotting together institutional logics. Insights form the field of retail pharmacy, Neapel, (26.03.2009)
40. Overlapping Identities in Organizational Identity Research, Neapel, (26.03.2009)
41. Perceived status and status-behavior in organizations, Anaheim, (12.08.2008)
42. Determinants of real and rhetoric change. Top managers? identities, (trans)national institutions and management fashions, Anaheim, (11.08.2008)
43. Solving institutional puzzles in pharmacy systems, Anaheim, (11.08.2008)
44. Determinants of real and rhetoric change. Top managers? identities, (trans)national institutions and management fashions, Amsterdam, (10.07.2008)
45. Decent versus humiliating organizations, Rio de Janeiro, (05.05.2008)
46. Determinants of real and rhetoric change. Top managers? identities, (trans)national institutions and management fashions, Bergamo, (03.04.2008)
47. The Meaning of Financial Consultants` Commitment Behaviors, Foci and Motives, Philadelphia, PA, USA Philadelphia, (07.08.2007)
48. Preliminary Considerations Concerning a Design-Based Epistemology of Creative Labour, Manchester Manchester, (11.07.2007)
49. Does it pay off to employ committed financial consultants?, Wien, (05.07.2007)
50. Interference among Institutional Influences and Technical-Economic Conditions: The Adoption of the Assessment Center in French, German, Italian, UK and US International Firms, Wien, (05.07.2007)
51. Glückseligkeit / Blissfullness: What else?, Barcelona, (07.05.2007)
52. Preference for Skewed Return Distributions through Stock Option Programs. Evidence from Germany, Atlanta, (14.08.2006)
53. The Italian cinema industry and the dominance of Hollywood: characteristics and trends, Atlanta, (13.08.2006)
54. An 'authentic' challenge? Embedded Hollywood productions in Italy at the cross-roads of local and global institutional streams, Bergen, (07.07.2006)
55. Institutional streams. Institutional theory at the interstices: beyond levels of analysis, Bergen, (07.07.2006)
56. The Hierarchy Paradox: Status Rhetoric as a Substitute for Hierarchy, Barcelona, (11.05.2006)
57. Local Struggles and Supranational Legitimation. Diffusion of US-type Multiplex-cinemas in Europe, Berlin, (30.06.2005)
58. On Organizational Complexity as Computational Complexity with an Application to Organizational Strategy and Design., 21st EGOS Colloquium Berlin, (30.06.2005)
59. Re-Employment: Resources in Search of Value, Berlin, (30.06.2005)
60. Diversität und Innovativität in interorganisationalen Netzwerken. Personalentwicklung als intervenierende Variable, Berlin, (08.10.2004)
61. Thinking Strategically About Thinking Strategically: The Cognitive Economics of Strategic Reasoning, New Orleans New Orleans, (14.08.2004)
62. Local Struggles and Supranational Legitimation. Diffusion of US-type Multiplex-cinemas in Europe, New Orleans, (10.08.2004)
63. Re-­Institutionalising Middle Management in Italian Subsidiaries of International Firms, Ljubljana, (01.07.2004)
64. Arbeitspapier, Graz Graz, (16.06.2004)
65. Struktur und Dynamik organisationaler Komplexität, Graz, (04.06.2004)
66. The strategic process as a sequence of linear and recursive sub-processes: the interaction between planning and bricolage, Fontainebleau, (24.08.2003)
67. Local struggles and supranational density-dependent legitimation. The diffusion-speed of US-American-type multiplex-cinemas in Europe, Kopenhagen, (01.07.2003)
68. Risikosuchendes Verhalten als Folge erfolgsbezogener Anreizsysteme: Effekte von Optionsprogrammen, Wien, (29.11.2002)
69. What does "Organizational Complexity" mean? What does it do? An Approach to the Representation and Dynamics of Complexity in Organizational Phenomena, Academy of Management Denver, (08.08.2002)
70. A Critical Analysis of Technology Enabled Learning Discourse in Canada and its Implications for Policy and Organizational Decision Making, Barcelona Barcelona, (14.07.2002)
71. Trust, cooperation and performance in the Italian animated cartoon industry, Barcelona, (01.07.2002)
72. Relaxing Truth Claims: An Epistemological Supplement to Scientific Knowledge as a "Western" Approach to Wisdom, Oxford University Oxford, (26.06.2002)
73. In what sense are organizational phenomena complex and what difference Does teir Complexity Make?, Winnipeg Winnipeg, (10.05.2002)
74. Human Capital, Social Capital and Performance: an Empirical Test from an Entrepreneurial Project Based Industry, Washington, (07.08.2001)
75. Interference between Organizational Fields: Institutionalising HRM-Practices in Italian Subsidiaries of German Firms, Lyon, (05.07.2001)
76. Team Leaders in Self Managed Work Groups: a Contradiction?, Lyon, (05.07.2001)
77. The Organization as a Universal Turing Machine: An Approach to the Representation of Complexity in Organizational Phenomena, Lyon Lyon, (04.07.2001)
78. Critical Discourse Analysis: Applying Habermasian Validity Claims to Textual Analysis, Toronto Toronto, (14.08.2000)
79. Linking Societal Discourse and Organizational Decision-making on Technology Enabled Learning: Applying Habermasian Communicative Rationality to Textual Analysis, Toronto Toronto, (14.08.2000)
80. Bricolage during Implementation. Effects on Flexibility, Toronto, (09.08.2000)
81. Circumspective Rationality: A Theory of Choices Among Problem Statements, Baden bei Wien, Österreich Baden bei Wien, (11.07.2000)
82. Discourse and Distortions Surrounding Technology Enabled Learning in Canada, Edmonton Edmonton, (14.05.2000)
83. Constructs as Ideal Types? On the Metaphysical Foundations of Organization Theory, Coventry, (04.07.1999)
84. Improvisational Strategic Process and Organization, Warwick, (04.07.1999)
85. Knowledge Workers in Europe? Insights form an International Comparison, Coventry, (04.07.1999)
86. Market, Hierarchy and Cooperation in the Italian Cinema Industry, Helsinki, (13.06.1999)
87. Postmoderne(,) Moderne und Organisationsforschung: Gianni Vattimos Beitrag, Freie Universität Berlin Berlin, (28.02.1998)
88. Metaphors, Stories, and Formal Models in Judgment and Decision Making, Boston, (10.08.1997)
89. Convergent Organizational Responses to Globalisation in Different Institutional Contexts: A Comparative Study of the German and Italian Machine Building Industries, Budapest, (03.07.1997)
90. The Network Organization - Contributions of Postmodernist Reasoning to the Understanding of Interorganizational Networks, Warwick Business School Coventry, (04.04.1997)
91. Goal Setting Effects on Uncertainty and Equivocality in Organizations, Verona, (02.04.1997)
92. Equivocality And Uncertainty As Causes Of Strategic Dilemmas, Istanbul, (06.07.1995)
93. Goals of Men and Women in Organizations, Istanbul, (06.07.1995)
94. Shifts Of Reference Points For Framing Of Strategic Decisions And Changing Risk-Return Associations, Dallas, Texas, (08.08.1994)
95. Consistency and Contradictions in Managerial Knowledge Structures, Paris, (07.07.1993)
96. Methods for Evaluation of Organizational Training Programs, Brüssel, (19.07.1992)
97. Technology Enabled Learning - A Critical Discourse Analysis, Amhurst Amhurst, (14.09.1990)
98. Motives and Leader Group Effectiveness, Cambridge, UK, (10.04.1989)

Vortragstyp: Vortrag auf einer Tagung (nicht referiert)

1. Meaning is meaningful, Edmonton Edmonton, (22.06.2009)
2. Between local and global systems of meaning: the case of the Italian film industry, Kopenhagen, (30.05.2008)
3. Embedded Hollywood productions in Italy: rhetorical legitimation, authenticity and bricolage of local and global practices, Kopenhagen, (30.05.2008)
4. Il change management tra bricolage istituzionale e generazione progettuale, Castellanza, (05.06.2006)
5. Ibridazioni istituzionali e progettazione combinatoria/generativa, , (02.02.2006)
6. When in Rome, do as the Romans do. But do the Romans do as Romans? Italian Middle Managers in Italy as Carriers of Multiple Institutions, Mailand, (15.02.2005)
7. Mercato, gerarchia e cooperazione nella filiera del cinema, Siena, (30.10.1998)
8. Transformations in the Italian Exhibition Industry: Risks and Opportunities, Amsterdam, (15.06.1998)
9. Mercato, gerarchia e cooperazione nella filiera del cinema, Mailand, (15.05.1998)
10. Too much of a Good Thing: How to Avoid Multimedia Overdoses in Teaching, Kapstadt, (15.12.1997)
11. Between Global pressures and National Sectoral Institutions: Work Organization and Industry Structure in the Machine Building Industry in Italy and Germany, Turin, (16.12.1996)
12. The European Machine Building Industry in Transition: Theory, Methodology and Preliminary Results of an Italy-Germany Comparison, Barcelona, (26.01.1996)
13. The Evolution of Inter-firm and Intra-Firm Networks: A Contingent and Institutional Explanation of the Fast Growth of a German Midsized Engineering Company, Wien, (20.04.1995)
14. German Multinational Companies in the International Arena, Jouy-en-Josas, (20.09.1994)

Vortragstyp: Andere Vorträge und Präsentationen

1. Zukunftsallianz Wirtschaft OÖ 2020 ? Zukunftslounge Bildung, Linz, (11.09.2010)
2. Von der Ware Arbeit zur wahren Arbeit ? Zukunft der Linzer Tabakfabrik?, Linz, (07.09.2010)
3. Wer kennt eigentlich Österreich?, Linz Linz, (22.04.2010)
4. Handlungsfelder der Gleichstellungsarbeit, , (15.02.2010)
5. Zukunft:Ausbildung!, Wirtschaftsbund Linz, (16.09.2009)
6. Wirtschaft und Kreativität - Strategien für die neue Realwirtschaft, Die Presse Wien, (29.06.2009)
7. Ohne Rauch geht's auch. Welche Zukunft hat die Linzer Tabakfabrik?, Oberösterreichische Nachrichten Linz, (03.06.2009)
8. Zeit der Kreativen, Oberösterreich Linz, (29.10.2008)
9. The glocalised nature of community pharmacy, Coventry, (17.10.2008)
10. Institutional logics and change in the pharmacy field, Bergamo, (15.10.2008)
11. Karrierestandort Österreich, Oberösterreich Linz, (24.10.2007)
12. Authenticity and Local Productions by US-Majors in Italy: a Qualitative Study, , (16.10.2006)
13. Genre-heterogeneity and Differential Success of Hollywood and Domestic Productions in Italy: a Quantitative Study, , (16.10.2006)
14. Managementmethoden - Alter Wein in Neuen Schläuchen?, , (15.05.2001)

1. "Dynamiken sozialen Wandels und die Reorganisation von Arbeit. Leistung und Gerechtigkeit im Kontext von Economical Shift und Governance, Migration und Diversität: Kreativwirtschaft und betriebliche F&E, Schule, Universität, Altenpflege" (Anfangsjahr: 2012)
2. Branding of universities (Anfangsjahr: 2009)
3. Identity work & institutional work in film production (Anfangsjahr: 2009)
4. Recategorization in markets (Anfangsjahr: 2009)
5. Institutional Logics and Identities in Community Pharmacy & in Pharmacy Distribution (Anfangsjahr: 2008)
6. Glocalization of practices and structures (Anfangsjahr: 2007)
7. Managerial Identities in the Global Economy (Anfangsjahr: 2007)
8. Risiko und Ertrag. Empirische Erhebung in oberösterr. Branchen (Anfangsjahr: 1998)
9. Implementierung von Strategien. Empirische Untersuchung in österreichischen Branchen (Anfangsjahr: 1997)