Forschungseinheitdetails

Publikationstyp: Aufsatz / Paper in SCI-Expanded-Zeitschrift

1. The Limits of Epistemic Control, the Powers of Actualization, and the Moral Economies of a Fictional Collective (2020)
2. "Sustainability is a nice bonus" The role of sustainability in carsharing from a consumer perspective (2018)
3. Preventing Conflicts in Sharing Communities as a Means of Promoting Sustainability (2018)
4. Re: Low cigarette consumption and risk of coronary heart disease and stroke: meta-analysis of 141 cohort studies in 55 study reports (2018)
5. Authorities? Coercive and Legitimate Power: The Impact on Cognitions Underlying Cooperation (2017)
6. When to adjust for potentially confounding variables (2017)
7. An integrated approach of flood risk assessment in the eastern part of Dhaka City (2015)
8. Vulnerabilities - bibliometric analysis and literature review of evolving concepts (2015)

Publikationstyp: Aufsatz / Paper in SSCI-Zeitschrift

1. Finding Creativity in Predictability: Seizing Kairos in Chronos Through Temporal Work in Complex Innovation Processes (2024)
2. It's About What Happens in the Meantime: The Temporal Interplay of Individual and Collective Creativity (2024)
3. Beyond personal safe spaces: Creating and maintaining collective environments for meaning and identity on digital platforms (2023)
4. Regulating Nimbus and Focus: Organizing Copresence for Creative Collaboration (2023)
5. Looking for complementarities. Within-industry diversification and geographic diversification of Venture Capital Firms (2022)
6. Unmanaged transparency in a digital society: Swiss army knife or double-edged sword? (2022)
7. Zwischen Disruption und Integration: Governance von digitalen Plattformen im Personentransportsektor aus feldtheoretischer Perspektive (2022)
8. ?We Can?t Compete on Human Rights?: Creating Market-Protected Spaces to Institutionalize the Emerging Logic of Responsible Management (2022)
9. Between mutuality, autonomy and domination: Rethinking digital platforms as contested relational structures (2021)
10. From Rana Plaza to Covid-19: Deficiencies and opportunities for a new labour governance system in garment global supply chains (2021)
11. Theories of Creativity: The Significance of the Insignificant. A Graphic Novel (2021)
12. Theories of Creativity: The Significance of the Insignificant. Research Note: Methodological Reflections behind the Scenes (2021)
13. High-performance work systems and organizational performance across societal cultures (2020)
14. Microphones, not megaphones: Functional crowdworker voice regimes on digital work platforms (2020)
15. Spillover effects across transnational industrial relations agreements: The potential and limits of collective action in global supply chains (2020)
16. The global garment industry after Rana Plaza: contested understandings (2020)
17. Changes in the governance of labor standards in Australian and German garment supply chains: The impact of Rana Plaza (2019)
18. When the petting zoo spawns into monsters: open dialogue and a venture?s legitimacy quest in crowdfunding (2019)
19. Digital innovation and transformation: An institutional perspective (2018)
20. From Balancing Missions to Mission Drift: The Role of the Institutional Context, Spaces, and Compartmentalization in the Scaling of Social Enterprises (2018)
21. From being there to being aware: Confronting geographical and sociological imaginations of copresence (2018)
22. How can employment relations in global value networks be managed towards social responsibility? (2018)
23. Reflections on scientific misconduct in management: Unfortunate incidents or a normative crisis? (2018)
24. Unpacking the middleground of creative cities: spatiotemporal dynamics in the configuration of the Berlin design field (2018)
25. Fostering Sustainable Travel Behavior: Role of Sustainability Labels and Goal-Directed Behavior Regarding Touristic Services (2017)
26. Power versus trust ? what matters more in collaborative consumption? (2017)
27. Studying organizational creativity as process: Fluidity or duality? (2017)
28. Do we need rules for 'what's mine is yours'? Governance in collaborative consumption communities (2016)
29. Making an Impression Through Openness: How Open Strategy-Making Practices Change in the Evolution of New Ventures (2016)
30. Translating European labor relations practices to the United States through Global Framework Agreements? German and Swedish multinationals compared. (2016)
31. Crowdsourcing: Global Search and the Twisted Roles of Consumers and Producers (2015)
32. Field-configuring events: Arenas for innovation and learning? (2015)
33. It's the act that counts: Minimizing post-violation erosion of trust (2015)
34. Navigating a family business through a changing environment: findings from a longitudinal study (2015)
35. Copyright reform and business model innovation: Regulatory propaganda at German music industry conferences (2014)
36. Disassembly and reassembly: An introduction to the Special Issue on digital technology and creative industries (2014)
37. On melting summits: The limitations of field-configuring events as catalysts of change in transnational climate policy (2014)
38. Networks of clusters: A governance perspective. (2013)
39. Theorizing path dependence: A review of positive feedback mechanisms in technology markets, regional clusters and organizations (2013)
40. Breaking the wave: The contested legitimation of an alien organizational form (2011)
41. Interference among conflicting institutions and technical-economic conditions: the adoption of the Assessment Center in French, German, Italian, UK, and US multinational firms (2009)
42. The Staging Model: the Contribution of Classical Theatre Directors to Project Management in Development Contexts (2009)
43. Uncovering divergence: Management attitudes towards HRM practices and works council presence in German (2009)
44. A Critical Analysis of Media Discourse on Information Technology: Preliminary Results from a Proposed Method for Critical Discourse Analysis (2008)
45. Coping with the Concept of Knowledge: Toward a Discursive Understanding of Knowledge (2008)
46. Revisiting the Concept of Practice: Toward an argumentative understanding of practicing (2008)
47. Streams of Inconsistent Institutional Influences: Middle Managers as Carriers of Multiple Identities (2006)
48. Mastering Techniques or Brokering Knowledge? Middle Managers in Germany, Great Britain and Italy (2005)
49. Reputation and Strength of Ties in Predicting Commercial Success and Artistic Merit of Independents in the Italian Feature Film Industry (2005)
50. On the relationship between Organizational Comlpexity and Organizational Structuration (2004)
51. Shifts of Reference Points for Framing of Strategic Decisions and Changing Risk-Return Associations (2000)
52. Do All Roads Lead to Rome... or Berlin? The Evolution of Intra- and Inter-­organizational Routines in the Machine-building Industry (1998)

Publikationstyp: Aufsatz / Paper in AHCI-Zeitschrift

1. Communicating Identity or Status? A Media Analysis of Art in Executives? Photographed Portraits (2016)
2. Governance in the Movie Industry. Alternatives to Hollywood? (2000)

Publikationstyp: Aufsatz / Paper in sonstiger referierter Fachzeitschrift

1. Building collective institutional infrastructures for decent platform work: The development of a crowdwork agreement in Germany (2022)
2. Variants of Drill as Preparations for Responding to Surprising Events, Journal of Management Development (2022)
3. Organizing creativity for innovation: Situated practices and process perspectives (2021)
4. Sustainable conference organizing: Practices and impact (2021)
5. Countering Coronavirus with Open Social Innovation (2020)
6. Commodity studies with Polanyi: Disembedding and re-embedding labour and land in contemporary capitalism (2019)
7. New directions for the concept of the institutional script (2019)
8. Organisierte Kreativität Möglichkeiten der Routinisierung kreativer Prozesse (2019)
9. ?Hägerstrand online?: Ein methodisches Konzept zur Analyse raumzeitlicher Trajektorien in Kollaborationen (2019)
10. Can solidarity be organized "from below" in global supply chains? The case of ExChains (2018)
11. High-Perfomance Work Systems and Organizaitonal Performance: The Role of Societal Culture (2018)
12. The ?Fall Wage Round?: Collective Bargaining as Temporary Organization (2018)
13. Verwendung von Blockchain und Custom Tokens zur Projektkoordination - Ein Pilotversuch (2018)
14. Verwendung von Blockchain und Custom Tokens zur Projektkoordination ? Ein Pilotversuch (2018)
15. Emergence of responsiveness across organizations, networks, and clusters from a dynamic capability perspective (2017)
16. Mental accounting and tax compliance. Experimental evidence for the effect of mental segregation of tax due and revenue on compliance. (2017)
17. Bei Management-Entscheidungen sicherer werden (2016)
18. Legitime Leistungspolitiken? Governance und Gerechtigkeit in Schule, Altenpflege und Kreativwirtschaft (2016)
19. Universität im Wissensturm - eine Kooperation von Universität und Volkshochschule (2016)
20. Does the Sole Description of a Tax Authority Affect Tax Evasion? - The Impact of Described Coercive and Legitimate Power (2015)
21. Legitimation strategies of corporate elites in the field of labor regulation: Changing responses to Global Framework Agreements. (2015)
22. Taxpayers? motivations relating to tax compliance: Evidence from two representative samples of Austrian and Dutch entrepreneurs (2015)
23. Backstage: Organizing field-configuring events as proto-institutional work in a transforming creative industry (2014)
24. Decent versus Humiliating Organizations. Antecedents and Effects (2014)
25. Entrepreneurial remixing: bricolage and postmodern resources (2014)
26. From event management to managing events: A process perspective on organized and unexpected field-level events (2014)
27. Deliberative attention management (2013)
28. Design Thinking as Multi-Epistemic Intelligence in Organization (2013)
29. Geschlechterstereotype auf Führungsebene zwischen 1974 und 2010. Eine Analyse von Todesanzeigen verstorbener weiblicher und männlicher Führungskräfte (2013)
30. Divergent glocalization in a multinational enterprise: Institutional-bound strategic change in European and US subsidiaries facing the late-2000 recession (2012)
31. Netzwerken als Strategie zur beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern (2012)
32. Taking stock: Capability development in inter-organizational projects (2012)
33. Design Thinking - Epistemic Plurality in Management and Organization (2009)
34. Institutional Streams, Logics and Fields (2009)
35. Einige Bemerkungen zur Frage "Was ist organisationale Komplexität?" (2008)
36. The Dark Side of Narratives. Challenging the Epistemological Nature of Narrative Knowledge (2008)
37. Von der individuellen Routine zur organisationalen Praktik - Ein neues Paradigma für die Organisationsforschung? (2008)
38. Leadership and Identity Construction: Reframing the Leader-Follower Interaction from an Identity Theory Perspective (2007)
39. The significance of distinctiveness: A proposal for rethinking organizational knowledge (2007)
40. Zum Verständnis von implizitem Wissen - Wege und Irrwege im Wissensmanagement (2007)
41. Zur Notwendigkeit von Prüfverfahren im Wissensmanagement (2007)
42. Instrumente zur Wissensmessung - Eine kritische Bestandsaufnahme (2006)
43. Values and Norms in Family Businesses - Imbalances in the Case of Succession (2006)
44. Knowledge, narrations and connoisseurship: revisiting the foundations of knowledge management (2005)
45. Organizations al knowledge systems: Knowledge, learning an dynamic capabilities (2005)
46. Risikobeurteilung für Projekte. Der "Balanced Risk"-Prozeß (2005)
47. Vertrauen, Opportunismus und Kontrolle. Eine empirische Analyse von Joint Venture Beziehungen vor dem Hintergrund der Transaktionskostentheorie (2005)
48. Zur Konvertierbarkeit von Wissen: Wege und Irrwege im Wissensmanagement (2005)
49. Strategy implementation tactics as response to organizational, strategic, and environmental imperatives (2004)
50. The Development of Trust and Implications for Organizational Design: A Game- and Attribution- Theoretical Framework. (2004)
51. L?unione fa la forza? Coesione e performance nei gruppi (2003)
52. Risikosuchendes Verhalten als Folge erfolgsbezogener Anreizsysteme. Effekte von Optionsprogrammen (2003)
53. Training and Development in Austria (2003)
54. Wenn alles Wissen ist, ist Wissen am Ende nichts?! (2003)
55. Effekte zielorientierter Führungssysteme - Entwicklung und Validierung des Zielvereinbarungsbogens (ZVB) (2002)
56. Metaphors, Stiries and Models: A Unified Account of Decisions: Part 1 Making Sense of the Decision Context (2002)
57. Metaphors, Stories and Formal Models in Judgement and Decision Marking under Equivocality (2002)
58. Metaphors, Stories and Models: A Unified Account of Decisions: Part 2 What Managers Do (2002)
59. Structure and processes within the improvising organization. (2001)
60. Die Rolle unternehmerischer Personen und Prozesse in großen Organisationen (1999)
61. Die Strategiefalle. Wege aus dem Teufelskreis der Management-Fehlentscheidungen (1999)
62. Knowledge management e knowledge workers? Grazie, li abbiamo già (1999)
63. Rebellion in der Organisation. Überlegungen zu einer Führungstheorie des radikalen Wandels (1999)
64. Un nuovo assetto per il cinema italiano. Un confronto internazionale e intersettoriale (1999)
65. Brüchige Strukturen - Theoretische Grundlagen postmoderner Organisationsforschung (1998)
66. Growth through Organizational Networks: a Process Analysis (1998)
67. Organisationales Lernen: Viele Fragen, noch zu wenig neue Antworten (1998)
68. Auf dem Weg zu einer bedarfs- und situationsgerechten Ausbildung im Bereich der Internationalen Betriebswirtschaft (1997)
69. Auf der Suche nach aussagekräftigen und einfachen theorien des Entscheidungsverhaltens - Antwort auf Theil (1997)
70. Convergent Organizational Responses to Globalization in the Italian and German Machine-Building Industries (1997)
71. Konfessionelle Krankenhäuser im Wandel (1997)
72. Visionäre (und) Manager: Dialog von Vision und Strategie (1997)
73. Zielgebiete zukunftsorientierter Veränderung in Konfessionellen Krankenhäusern (1997)
74. "Cognitive Mapping": Kognitive Karten vom Managment (1996)
75. Entscheidungsparadoxien und deren betriebliche Auswirkungen (1996)
76. Flessibilità e rigore: le aziende tedesche nell'arena internazionale (1994)
77. Personale Aspekte der Macht (1993)
78. Coaching (1992)
79. Kontingenz (1990)

Publikationstyp: Aufsatz / Paper in nicht-referierter Fachzeitschrift

1. Creating Competitiveness ? Beyond Rivalry and Efficiency (2023)
2. La technologie au service de la démocratie au travail ? Le cas des Whiteboards. (2021)
3. Einen gemeinsamen Code finden (2019)
4. Re-enactment for Nothing - A Recipe (2019)
5. Pfadbruch ? M&A als Wege aus der Verriegelung? (2018)
6. Regulation in the Sharing Economy: A Social Science Approach (2018)
7. Sozialstandards in der globalen Bekleidungsindustrie ? Was hat sich seit Rana Plaza verändert? (2016)
8. Gli effetti dell'europeizzazione su organizzazione e GdP? (Quasi) nulli! (2010)
9. Industrielle Kreativität am Beispiel Novartis Campus. (2009)
10. Erfolgsfaktor Design. (2008)
11. Shared Service Center im Personalbereich - eine kritische Betrachtung neuer Organisationsformen der betrieblichen Personalarbeit (2008)
12. Strategy Implementation: Tactics and Roles (2008)
13. Rekrutierung von Mädchen in technische Lehrberufe - Ergebnisse eines Modellprojektes (2007)
14. Balanced Risk. Stolpersteine in Projekten erkennen und überwinden. (2006)
15. Personale Effekte der Rekrutierung von Mädchen in technische Lehrberufe (2006)
16. Goodwill Trust within Organizations: Explanations and Managerial Consequences (2005)
17. Middle Management tra universalismo, specificità locale e bricolage transculturale (2005)
18. Constructs as ideal types. Leveraging the metaphysical foundations of organization science (2004)
19. Strategy implementation tactics as response to organizational, strategic and environmental imperatives (2004)
20. Condivisione della conoscenza e incentivi nelle aziende di servizi professionali (2003)
21. Training and Development in Austria (2003)
22. Wissen - Wissenschaftstheorie - Wissensmanagement. Ein Tagungsbericht (2000)
23. Dai sistemi socio-tecnici all?organizzazione team-based: vino vecchio in botti nuove? (1999)
24. La nuova sfida? L'organizzazione team-based tra 'umanesimo' ed 'efficientismo' (1999)
25. Mentoring: strumento di gestione, percorso di sviluppo o moda? (1997)
26. A che cosa serve l?organizzazione? (1996)
27. Reform of Austrian Universities (1996)
28. La cultura dell'integrazione nelle reti transnazionali (1994)
29. Bedingungen für Effizienz von Führer und Gruppe (1991)
30. Überlegungen zu einer Reform des Dienstreisewesens der Bundesverwaltung (1990)
31. Prägungen in Organisationen (1989)

Publikationstyp: Editorial in Fachzeitschrift

1. EDITORIAL. Collectively Building a Sustainable Sharing Economy Based on Trust and Regulation (2018)
2. Guest editorial: Making the difference - critical perspectives on the configuration of work, diversity and inequalities (2013)

Publikationstyp: Aufsatz / Paper in Tagungsband (referiert)

1. Exploring Crowdworker Participation on Digital Work Platforms (2019)
2. Shared mobility business models: Trust building in the sharing economy (2019)
3. A Survey on Volunteer Management Systems (2016)
4. La qualità della quantità: una breve nota sul contesto delle iniziative di rigenerazione urbana (2015)
5. Making an Impression with Open Strategy: Transparency and Engagement on Corporate Blogs (2015)
6. The Practice Turn in Organization Science: Some Conceptual and Methodological Clarifications (2008)
7. Does it pay off to employ committed financial consultants (2007)
8. Glückseligkeit/Blissfullness: What else? (2007)
9. Narrative and discursive knowledge in organizations: The paradoxical nature of organizational narratives (2007)
10. Narrative variety in knowledge sharing: Coping with the complexity of narratives as a new dimension in knowledge management (2007)
11. Narratives and Change: Grand narratives as a source of organizational inertia (2007)
12. Opportunities an Pitfalls in Knowledge Management: Exploring the potential of Communities-of-practice for organizational capability development (2007)
13. The Meaning of Financial Consultants Commitment Behaviors, Foci and Motives (2007)
14. The emergence and maintenance of a strategic core: Exploring strategic path-dependency - The case of a Biotech firm (2007)
15. Learning to be healthy: Workplace health promotion as case of individual and organizational practice and process learning (2006)
16. Learning to be healthy: Workplace health promotion as case of individual and organizational practice and process learning (2006)
17. Narratives as medium for global knowledge sharing. Exploring narrative variety in the oil exploration industry (2006)
18. Preference for Skewed Return Distributions through Stock Option Programs. Evidence from Germany (2006)
19. The Dark Side of Narratives: Challenging the Epistemological Nature of Narrative Knowledge (2006)
20. The Hierarchy Paradox: Status Rhetoric as a Subtitute for Hierarchy (2006)
21. Connecting Reflecting and Acting: A New Perspective on the Development of Organizational (core) capabilities (2005)
22. Diversität und Innovativität in interorganisationalen Netzwerken. Personalentwicklung als intervenierende Variable. (2005)
23. Does the gender of a boss make a difference in terms of decision-making style? (2005)
24. Exploring Narrative Variety: Narrative-Based Knowledge Sharing in the Oil Exploration Industry (2005)
25. Narratives in Knowledge Management: Bridging the Gap between Discoursive and Narrative Knowledge (2005)
26. Personalpolitische und organisationale Effekte von Gender Diversity in technischen Produktionsbetrieben. (2005)
27. Power/Knowledge Structures in Organizations: Between Enabling and Suppression (2005)
28. Re-Employment: Resources in Search of Value (2005)
29. Reconsidering organizational knowledge. Toward a discursive understanding of organizational knowledge and its implications for knowledge management (2005)
30. The Dark Side of Narrations: Challenging the Epistemological Nature of Narrative Knowledge (2005)
31. The interplay of linear and recursive sub-processes: The case of a strategy implementation project (2005)
32. A Shift in Identity and Values? Succession and its Influence on Identity and Values in Small- and Medium-Sized Family Businesses (2004)
33. Developing Organizational Narrations - A New Dimension in Knowledge Management (2004)
34. Diversität und Innovativität in interorganisationalen Netzwerken. Personalentwicklung als intervenierende Variable. (2004)
35. Integrating cultural trauma communication competence into intercultural communication competence: an Austrian example. (2004)
36. Part-time Leadership in SMEs - Gender Aspects and Organizational Donditions. (2004)
37. Values and Norms in Family Businesses - Imbalances in the Case of Succession. (2004)
38. Working on the Edge of Knowing and Competence: Why Reflection is still necessary (2004)
39. Achieving Diversity? (2003)
40. Lifting the Haze - Reframing the Relationship between Knowledge, Competence, and Action (2003)
41. Part-time Management in SMEs. (2003)
42. The Dark Side of Narrations: Narrations as paradox genres (2003)
43. The strategic process as a sequence of linear and recursive sub-processes: the interaction between planning and bricolage (2003)
44. Zur Konvertierbarkeit von Wissen - Wissenstheoretische Wege und Irrwege im Wissensmanagement (2003)
45. If Knowledge is Everything, Maybe it is Nothing (2002)
46. Knowledge, Narrations, and Könnerschaft (2002)
47. Language, Cultural Myths and Contemporary Speech: An Austrian Example. (2002)
48. Risikosuchendes Verhalten als Folge erfolgsbezogener Anreizsysteme: Effekte von Optionsprogrammen (2002)
49. Vertrauen oder Kontrolle im Unternehmen? (2002)
50. Die Generierung des organisationalen Wissens aus konstruktivistischer Perspektive (2001)
51. Kann implizites Wissen Wissen sein? (2001)
52. Bricolage during Implementation. Effects on Flexibility. (2000)
53. A Field Study of Competitive Organizational Behavoir and Implementation (1998)
54. An Integrated Framework for Modeling Equivocality, Ambiguity, Uncertainty and Risk (1997)
55. Contradicting Goals of Men and Women (1995)

Publikationstyp: Aufsatz / Paper in Tagungsband (nicht-referiert)

1. Praktiken des Umgangs mit Unsicherheit in kreativen Prozessen (2019)
2. Auftakt ? Kreativität und Innovation (2018)
3. Formen organisationsübergreifender kreativer Prozesse (2018)
4. Kreative Offenheit durch Geschlossenheit? (2018)
5. Möglichkeiten der Routinisierung kreativer Prozesse (2018)
6. Societal Differences Redux. Comparing Organizational Structures in French, German, Italian and US Firms (2011)
7. Change management tra bricolage istituzionale e generazione progettuale (2007)
8. Reconsidering Organizational Knowledge: Strategic Management Society (SMS) (2002)
9. Selection Processes in Knowledge Management (2002)
10. Learning A New Culture: Phases During A Manager's Stay In A Foreign Society (1995)
11. The cinema exhibition industry in Europe between evolution and revolution (1993)

Publikationstyp: Aufsatz / Paper in Sammelwerk (referiert)

1. Dealing with strategic tensions in digital business ecosystems (2022)
2. How do workers gain voice on digital work platforms? Hotspots and blind spots in research on platform worker voice (2022)
3. Installing an Action Space for Resilience in Surprising Situations (2022)
4. Managing global production networks: Towards social responsibility via inter-organizational reliability? (2022)
5. Social upgrading in the Bangladeshi garment sector since Rana Plaza: Why some governance matters more than others (2022)
6. Greenhouses are made of glass. Tensions in experimental spaces for creative collaboration in front-end pharmaceutical research (2021)
7. Hin zu mehr sozialer Netzwerkverantwortlichkeit in der globalen Bekleidungsindustrie: Eine praxistheoretische Betrachtung (2021)
8. OS4Future: An academic advocacy movement for our future (2021)
9. Transnationale Regulierung von Arbeit in globalen Güterketten (2021)
10. Custom Tokens und Smart Contracts zur Projektsteuerung und Projektkoordination (2020)
11. Marktplatz der Eitelkeiten: Status-Hierarchien zur Koordination der Firmen (2020)
12. Push Button (2020)
13. Collaborative innovation online: Entanglements of making content, skills, and community on a songwriting platform (2019)
14. Globale Arbeit: Der Bangladesh Accord und Exchains (2019)
15. Innovation und Organisation (2019)
16. Social partnership: Comparisons between managers in four countries based on the Vroom/Yetton model (2019)
17. The organization of digital marketplaces: Unmasking the role of internet platforms in the sharing economy (2019)
18. Rana Plaza as a threat to the fast fashion model? An analysis of institutional responses to the disaster in Germany (2018)
19. Crowdsourcing: Intermediäre und die Rationalisierung von Wirtschaft und Gesellschaft (2017)
20. E.J. SUITS: The Development of a Global Fashion Firm through the Management of an International Production and Sales Network. (2016)
21. How does institution matter? Leadership behaviour in Eastern and Western Europe (2016)
22. Klimakonferenzen. In: Besio, C./Gateano, R. (eds.) Zum gesellschaftlichen Umgang mit dem Klimawandel. Kooperationen und Kollisionen (2016)
23. The Development of a Global Fashion Firm through the Management of an International Production and Sales Network (2016)
24. Dynamics of regulation of professional service firms: National and transnational developments (2015)
25. Im Reigen von Staat, Profession, Markt und Gemeinschaft: Institutionelle Logiken als Change-Agents im Gesundheitssektor (2015)
26. Integrated risk assessment of water-related disasters (2015)
27. Organizing events for configuring and maintaining creative fields (2015)
28. Akustisches Kapital. Perspektiven auf veränderte Wertschöpfungskonfigurationen in der Musikwirtschaft (2013)
29. Cosmopolitans, Harlequins, or Frankensteins? Managers enacting global, local and hybrid identities (2013)
30. Durban as a case in point? How international summits maintain the field of climate policy (2013)
31. Musikevents als Bühnen für den Urheberrechtsdiskurs (2013)
32. Designing - Innovation at the Crossroads of Structure and Process (2010)
33. Statusverhalten in der Organisation im Spannungsverhältnis von formaler und informaler Hierarchie (2009)
34. Implementing E-HRM. A Structurational Approach to Investigating Technological and Organisational Change (2008)
35. Kunst in strategischen Unternehmensprozessen (2008)
36. Organizations as Orientation Systems: Some Remarks on the Aesthetic Dimension of Organizational Design (2007)
37. Führung in Teilzeit. Geschlechtsspezifische und organisationale Bedingungen (2006)
38. Developing Organizational Narrations : A New Dimension in Knowledge Management (2005)
39. Reconsidering Organizational Knowledge: Knowledge, Skills and Narration (2005)
40. The dark side of narrations as paradox genres (2005)
41. Applying Habermas' Validity Claims as a Standard for Critical Discourse Analysis (2004)
42. Kann man implizites in explizites Wissen konvertieren? Die Wissensspirale auf dem Prüfstand (2004)
43. Effizienz und Effektivität in Netzwerk-Organisationen: unterwegs zu einer epistemologischen Theorie der Organisation (2003)
44. Communicating Cultural Dimensions of Genderrelated Identity in Female Austrian and Finnish Business Students Responses to Joanna Kramer (and to each other) (2002)
45. The Discourse of Learning Technologies in Canada (2002)
46. E-Quality Management (1999)
47. Postmoderne, Moderne und Organisationsforschung (1999)
48. Teilzeitarbeit als arbeitspolitische Maßnahme zur Förderung von Familienfreundlichkeit und Chancengleichheit - Chancen und Risiken (1998)
49. Controlling als Instrument der Personalentwicklung (1997)
50. Wirksam statt mächtig? Zu Struktur und Qualität personzentrierter Einflussnahme (1992)
51. Verhalten in Organisationen (1991)

Publikationstyp: Aufsatz / Paper in Sammelwerk (nicht-referiert)

1. Digitale Plattformen: Ein neues Rezept für die Gastronomiebranche? (2022)
2. Regulating the sharing economy: A field perspective (2020)
3. Rituals of crititque and institutional maintenance at the United Nations Climate Change Summits (2019)
4. Das Innovations-Ökosystem "Großraum Linz-Wels" - Eine Bestandsaufnahme (2018)
5. Präambel - Urbanisierung, Innovation und die neue Geographie von Arbeit und Wohlstand (2018)
6. Formation and Governance of Innovation Clusters: Regional and Transregional Network Dynamics (2017)
7. Income tax compliance (2017)
8. Der betriebswirtschaftliche Nutzen von Gleichstellungsmaßnahmen (2016)
9. Power of Authorities and Trust in Authorities Determine the Interaction Climate and Tax Compliance (2016)
10. Konferenzen als Abbild der Interaktion zwischen Firma und Kunde (2015)
11. Branding the university: relational strategy of identity construction in a competitive field (2013)
12. Funktion und Mehrwert von Instruktionen in der (historischen) Entwicklung der Organisationshierarchie (2012)
13. Institutionelle Interferenzen: Die Adoption des Assessment Centers durch britische, deutsche, französische, italienische und US-amerikanische multinationale Unternehmungen (2008)
14. Die Planung des Risikos - Notwendigkeit und Realiät im KMU (2007)
15. Wenn alles Wissen ist, ist Wissen am Ende nichts?! (2007)
16. Die Selektion des Wissens in Organisationen (2006)
17. Führung in Teilzeit. Geschlechtsspezifische und organisationale Bedingungen (2006)
18. Vertrauen, Opportunismus und Kontrolle. (2006)
19. Feministische Theorien und Organisationsforschung (2005)
20. Internetionalisierung via Internet - Was kann man von Ebay lernen? (2005)
21. Risikomanagement als organisationaler, reflexiver Prozess - ein innovatives Vorgehensmodell - Ein Fallbeispiel aus dem Gesundheitswesen (2005)
22. Unternehmerinnen in Oberösterreich. Eine quantitative Studie (2005)
23. Werteungleichgewichte in der Unternehmensnachfolge. Ein Diagnosemodell für kleine und mittlere Familienunternehmen (2005)
24. Werteungleichgewichte in der Unternehmensnachfolge. Ein Diagnosemodell für kleine und mittlere Familienunternehmen (2005)
25. Kann implizites Wissen Wissen sein? Vorschläge zu einer Neuorientierung im Wissensmanagement (2004)
26. Equality. Definition und Interpretation in den Aussagen österreichischer Studentinnen (2003)
27. Warum sich die Wissensspirale nicht dreht - Vorschläge zu einer Neuorientierung im Wissensmanagement (2003)
28. Il consumo di cinema tra home theater, multiplex ed esperienza culturale (2002)
29. Capitale umano, capitale sociale e performance nel cinema italiano (2001)
30. Fiducia, collaborazione e performance nella produzione di cartoons (2001)
31. Realtà, senso e retorica nell?organizzazione (2000)
32. Eine managementbezogene Betrachtung organisationaler Lernprozesse (1998)
33. Risorse umane, istituzioni educative ed economicità: indicazioni da una ricerca comparativa internazionale (1997)
34. Entwicklungsorientiertes Management - Anregungen für Veränderungsprozesse in Wohlfahrtsverbänden (1996)
35. Le teorie contingenti (1996)
36. External And Internal Sources Of Uncertainty And Equivocality (1995)
37. Il ritorno del mercato nel settore tipografico italiano (1995)
38. Erste frauenspezifische Lehrveranstaltung in der Studienrichtung Betriebswirtschaft an der Universität Linz Sommersemester 1993 (1994)
39. I processi di crescita delle medie imprese italiane: strategie, strutture, uomini e capitali (1994)
40. Caso Tuchenhagen (1993)
41. Le sale cinematografiche in Europa tra evoluzione e rivoluzione (1992)
42. Persprktiven eines entwicklungsorientierten Managements. (1992)
43. Systementwicklung als Managementproblem (1991)

Publikationstyp: Beitrag in Enzyklopädie/Lexikon

1. Temporary organizations (2017)
2. Institutional Theory (2007)
3. Vertrauen. (2006)
4. Improvisation (2004)
5. Improvisation (2004)
6. Vertrauen, Opportunismus und Kontrolle. (2004)
7. Coaching (1995)
8. Führung in der Öffentlichen Verwaltung (1995)
9. Führungserfolg-Messung (1995)
10. Personalentwicklungs-Controlling (1995)

Publikationstyp: Monographie (Erstauflage)

1. Evidenzbasiertes Management. Methoden und Kompetenzen der Organisationsanalyse (2012)
2. Strategische Prozesse und Persistenzen: Pfadabhängige Organisation der Wertschöpfung in der Bekleidungsindustrie (2009)
3. Jenseits der Hierarchie. Status im beruflichen Alltag bewußt gestalten (2006)
4. Vertrauen und Management (2003)
5. Institutionen, Technik und Ökonomie. Eine organisationstheoretische Untersuchung des deutschen und italienischen Maschinenbaus (2002)
6. Struktur und Differenz (2002)
7. Brüchige Strukturen -Theoretische Grundlagen postmoderner Organisationsforschung (1996)
8. Die Idee des organisationalen Lernens. Konzeptionelle Grundlagen und Gestaltungsmöglichkeiten (1996)
9. Implementierung von Strategien, Konzeption unter berücksichtigun von Unsicherheit und Mehrdeutigkeit (1996)
10. Personalarbeit im Unternehmen: Aufgaben im Unternehmen - Herausforderung der Zukunft (1995)
11. Entwicklungsorientiertes Management (1994)
12. Motivation und Führer-Gruppen-Effizienz (1989)

Publikationstyp: Monographie (Folgeauflage)

1. Jenseits der Hierarchie. Status im beruflichen Alltag aktiv gestalten (2016)

Publikationstyp: Lehrbuch (Erstauflage)

1. Managing Interorganizational Relations: Debates and Cases (2016)

Publikationstyp: Fachbuch als Band einer Schriftenreihe/Serie (Folgeauflage)

1. Crowdsourcing: Aggregation and Selection Mechanisms and the Impact of Peer Contributions on Contests (2013)

Publikationstyp: Wissenschaftliche Fachzeitschrift (Herausgeberschaft)

1. Making the difference ? critical perspectives on the configuration of work, diversity and inequalities, Special Issue of the Journal Equality, Diversity and Inclusion (2013)

Publikationstyp: Tagungsband Mitherausgeberschaft (Erstauflage)

1. Wahnsinnsweiber? Weiberwahnsinn? Wer braucht Feminismus? (2000)
2. Zerreißproben. Frauen im Spannungsfeld von Gesellschaft - Beruf - Familie (1999)

Publikationstyp: Wissenschaftliches Sammelwerk Herausgeberschaft (Erstauflage)

1. DigitaleTransformation der Hochschulbildung:Mo?glichkeiten strategischen Handelns (2020)
2. Management in einer Welt der Globalisierung und Diversität, Europäische und nordamerikanische Sichtweisen (2002)
3. Praxisorientiertes Projektmanagement. Grundlagenwissen an Fallstudien illustriert (2001)

Publikationstyp: Wissenschaftliches Sammelwerk Mitherausgeberschaft (Erstauflage)

1. Digital Technology and Creative Industries: Disassembly and Reassembly (2021)
2. Organizing Creativity in the Innovation Journey (2021)
3. Understanding the Platform Economy (2021)
4. Field-Configuring Events as Arenas for Innovation and Learning (2015)
5. Zukunftsmotor Gesundheit: Entwürfe für das Gesundheitssystem von morgen (2015)
6. Akustisches Kapital: Wertschöpfung in der Musikwirtschaft (2013)

Publikationstyp: Nicht-textuelle Veröffentlichung

1. Preference Weights from Pairwise Comparisons (2015)
2. Principals Becomes an Agent (2014)

Publikationstyp: Forschungsbericht über Auftragsforschung

1. Creating Competitiveness - Erfolgreich in einer globalisierten, digitalen Welt: First Results (2017)
2. Verwaltungscontrolling für die Abteilung Straßen- und Brückenbau der Kärntner Landesregierung (1992/93) (1993)
3. Die finanziellen Auswirkungen der Universitätsorganisationsreform (1992)
4. Reform des Dienstreisewesens der Bundesverwaltung (1990)
5. Kosteninformationssysteme und ihre Einführung in bestimmte Bereiche der Öffentlichen Verwaltung; Reisegebührenvorschrift; eine ressortübergreifende Studie (1987)
6. Organisations- und Kostenanalyse in ausgewählten Bereichen der Arbeitsmarktverwaltung (1987)
7. Kosteninformationssysteme und ihre Einführung in bestimmte Bereiche der Verwaltung; Berechnung der Vollzugskosten der Reisegebührenvorschrift (RGV) am Beispiel des Bundeskanzleramtes (BKA) (1986)

Publikationstyp: Forschungsbericht: geförderte Forschung (Bund/Land/Gemeinden)

1. Vorstudie zur kulturellen Nutzung des Areals der Austria Tabakwerke Linz (2009)
2. "Gleichbehandlung und Frauenförderung" in Linzer Betrieben. Eine wissenschaftliche Studie zur Sensibilisierung Linzer Unternehmen zur Chancengleichheit (2002)

Publikationstyp: Forschungsbericht: geförderte Forschung (EU)

1. Evaluation EU-Projekt "Gender Pilot" Implementation of Gender Mainstreaming in the new Member States - a pilot project in Hungary (2006)
2. GENDER MAINSTREAMING in der Integration von Jugendlichen mit Beeinträchtigung. Ein Leitfaden (2005)

Publikationstyp: Forschungsbericht: geförderte Forschung (FFG)

1. Zwischenbericht zur Begleitforschung 'Emporia Innovatinsmanagement' (2008)

Publikationstyp: Forschungsbericht: geförderte Forschung (sonstige überwieg. aus öff. Hand)

1. Digitalisierung und Arbeitsorganisation: Narrative, Praxis und Gestaltungsoptionen (2024)
2. Changes in the Governance of Garment Global Production Networks: Lead Firm, Supplier and Institutional Responses to the Rana Plaza Disaster (Version 1.1) (2019)
3. Garment Supply Chains since Rana Plaza: Governance and Worker Outcomes (2019)

Publikationstyp: Forschungsbericht: geförderte Forschung (andere Geldgeber)

1. Endbericht des ÖAW DOC-team 67 "Legitime Leistungspolitiken? Governance und Gerechtigkeit in Schule, Altenpflege und industrieller Kreativarbeit" (2016)

Publikationstyp: Anderer Forschungsbericht / Technischer Bericht

1. Personale Aspekte der Macht (1991)
2. Zielgebiete zukunftsorientierter Veränderung in Konfessionellen Krankenhäusern. (1991)
3. Gruppe (1990)

Publikationstyp: Dissertation

1. Die zwei Gesichter der charismatischen Führung (2017)
2. Market Category Dynamics and Status Re-Positioning (2017)
3. Working Legitimacy. Institutional Perspectives on (De-)Legitimating Fossil Energy (2017)
4. Die Auswirkungen von Mergers & Acquisitions auf das Statusempfinden der Mitarbeiter: Eine empirische Untersuchung zweier Fluggesellschaften (2016)
5. Perceived injustice affecting job outcomes through mediating mechanism of episodic envy: Moderating role of psychological capital (2016)
6. Kunst in Organisationen. Analyse und Kritik des aktuellen Wissenschaftsdiskurses zu Wirkung künstlerischer Interventionen im organisationalen Kontext (2010)
7. Wissen und Narration: Der Kern des Wissensmanagements (2005)
8. Effektivitäts- und Effizienzanalysen von Verwaltungsreformansätzen - gezeigt am Reformvorhaben des Dienstreisewesens der Bundesverwaltung (1991)

Publikationstyp: Diplom- oder Masterarbeit

1. Blockchain-Based Business Models in the Financial Industry in German-Speaking Countries (2023)
2. Facilitating the circular economy with blockchain A semi-systematic literature review to identify blockchain technology applications to enhance the circular economy (2023)
3. Remote Leadership - Studying the Co-construction of Leadership in Virtual Teams (2023)
4. Taking Stock of Algorithmic Systems in the Innovation Process of Organizations (2023)
5. Wissensmanagement und Wissenscontrolling in lernenden Organisationen (2023)
6. Algorithmic Organizing: A Review on Practices to Govern Algorithmic Organizing on Platforms (2022)
7. Business and Human Rights in Global Supply Chains: Towards Greater Transparency in the Garment Industry (2022)
8. Developing Effective Virtual Teams: A cross-team analysis based on the IPO model (2022)
9. Making Hybrid Work Work - A Systematic Literature Review on Hybrid Working Teams (2022)
10. Strategies of Transaction Platforms to Enter Labor Markets, Angela Milicevic (2022)
11. Austrians' cross cultural adjustment in multicultural teamwork : A critical incident approach when working with Chinese citizen (2021)
12. CSR Embeddedness in the Garment Industry: Internal and External Drivers (2021)
13. Design Thinking 2020: Theoretical an empirical grounds for taking design thinking from project to firm level (2021)
14. Artificial intelligence and its usage in business models and strategies : A qualitative study of selected Austrian companies (2020)
15. Cross-cultural differences in Generation Y´s work values : A quantitative study among Austrians and Chinese (2020)
16. Cross-cultural differences in the employees' perception of humble leadership : A quantitative study among Austrian and Taiwanese employees (2020)
17. Customer Power - The perspective of the organization (2020)
18. Design Thinking: Process Investigation and Operationalization (2020)
19. Explorative case study on the digital transformation of Austrian SMEs with digitalization in place, with a focus on their organizational culture (2020)
20. Family business succession : How do female successors experience the succession process compared to male successors (2020)
21. Flexible Arbeitszeiten als wichtiger Aspekt im Employer Branding in produzierenden Klein- und Mittelbetrieben (2020)
22. Impact of Guanxi Cultural Background of ACT Graduates on the Outcomes of the Job-Search Process (2020)
23. Institutionelle Erwartungen an die öffentliche Verwaltung im Zuge des New Public Managements (2020)
24. Learning from Crowdsourcing (2020)
25. Modellentwicklung für ein Netzwerk "Tourismus und Kultur" in Oberösterreich - Struktur und Praktiken (2020)
26. Organizing Creativity across Cultures: A Comparison of Organizations in Russia and Austria (2020)
27. Rahmenbedingungen für Teilzeitführungskräfte im öffentlichen Sektor (2020)
28. Reciprocity in the Sharing Economy - Comparing Reciprocity in the Sharing Economy and the Traditional Market Economy using Reviews on Accommodation Platforms (2020)
29. Ridesharing - das neue Trampen? Warum nutzen Personen internetbasierte Mitfahrgelegenheiten? (2020)
30. Sizing: the benefits of sizing for apparel e-commerce, its consumers and related externalities (2020)
31. Studium, und was dann? Erwartungen Studierender an das zukünftige Berufsleben (2020)
32. Trust in the sharing economy : a comparative analysis of two platforms with adverse profit orientation (2020)
33. Understanding Interactions on Crowd-Enabling Platforms (2020)
34. Western buyer-seller relationships for key account management in China : a qualitative investigation (2020)
35. Which CSR marketing measures do Sharing Economy Businesses apply and do these measures help to increase their appeal on customers? A cross-cultural study of Austrian and Italian consumers on the example of Airbnb (2020)
36. Women in Leadership - The role of self-efficacy in women?s leadership aspiration ? a cross-cultural comparison between Austria and Spain (2020)
37. Learning from Crowdsourcing : How and under what conditions participating impacts personal and skill development (2019)
38. Process Model for Understanding Interactions on Crowd-Enabling Platforms (2019)
39. Regulation in the sharing economy and the housing market - the case of Airbnb in Berlin and Vienna (2019)
40. Sensemaking of new technologies in organizations (2019)
41. The Impact of the Blockchain on the Supply Chain (2019)
42. The relationship between firm performance, executive management bonuses and dividend pay-outs: empirical evidence of German listed companies (2019)
43. Business models and value chain analysis for the aquatic farm industry in Taiwan (2018)
44. China as a new business market : The strategic market entry into China-A case study of Austrian companies (2018)
45. Cross-cultural differences in the consumers? perception of Corporate Social Responsibility : A quantitative study among Austrian, Canadian and Taiwanese customers (2018)
46. Die Entwicklung der österreichischen Migrationspolitik in der Zweiten Republik aus neoinstitutionalistischer Perspektive (2018)
47. Generational perceptions: offline vs. online retail §§b a cross cultural comparison of Generation Y and Baby Boomers' attitude towards offline and online retailing (2018)
48. How is the Automotive Industry Affected by Global Transportation Megatrends? (2018)
49. ICT Professionals - Men´s Perspective on Gender (2018)
50. Institutionelle Erwartungen an die öffentliche Verwaltung im Zuge des New Public Managements : Am Beispiel einer Analyse der Abteilung Anlagen- Umwelt- und Wasserrecht der oberösterreichischen Landesregierung (2018)
51. Institutionelle Logiken und Gerechtigkeitsprinzipien in plattformbasierter Kreativarbeit: Bestandsaufnahme aus der Crowdperspektive (2018)
52. Managing Innovation Networks - Case Studies within the Cradle to Cradle Concept (2018)
53. Multinational Corporations and the Fragmentation of Organizational Culture: A Postcolonial Perspective (2018)
54. Naturwissenschaftlerinnen - im Spannungsfeld von Forschung, Unternehmertum und gesellschaftlichem Engagement - um die Jahrhundertwenden von 1900 und 2000 (2018)
55. Onboarding - Integration of new employees : a qualitative investigation of employees' concerns before the first day of work (2018)
56. The influence of artists? life history on auction prices of Taiwanese artworks (2018)
57. The influence of the job type on the effectiveness of impression management in job interviews (2018)
58. Western Expatriates in China : success factors for an international assignment (2018)
59. Capacity-Building in Cluster Networks: An Analysis of the Cosmetics Clusters International Network (2017)
60. Cultural Entrepreneurship in der Videospielindustrie : online Entrepreneurial Communication auf Game Development Blogs (2017)
61. Das Orchester als Organisation. Die Betrachtung der Teilbereiche Führung und Macht aus Sicht von DirigentInnen (2017)
62. Motivationsförderung von ehrenamtlich Tätigen in mobilen Applikationen am Beispiel des Roten Kreuzes (2017)
63. Silver Entrepreneurship (2017)
64. The effectiveness of networking on a successful career-entry of academics. A qualitative research study about career-chances in comparison with generation X and Y (2017)
65. The effects of cross-strait relations on Taiwan´s tourism industry and macroeconomy after the 2016 party turnover in Taiwan (2017)
66. Turkish Muslim women in the Austrian labour market: Integration, Compartmentalisation and Identity Work (2017)
67. Women in higher positions. A comparative analysis of Russia, Austria, Italy (2017)
68. #Bitcoin. An analysis of the field of a decentralized virtual currency using Twitter data (2016)
69. Alterndes Personal als Herausforderung. Strategie am Beispiel von IKEA in Haid (2016)
70. Bedeutung von Resilienzfähigkeit für Führungskräfte und deren Auswirkungen auf die Mitarbeiter udn Mitarbeiterinnen in einer Organisation (2016)
71. Copreneurship - Welche Strategien wenden erfolgreiche Copreneurs an, um den Drahtseilakt zwischen Berufs- und Privatleben zu meistern? Eine qualitativempirische Studie in Oberösterreich (2016)
72. Denkstile und Führungsverhalten. Eine empirische Untersuchung in Anlehnung an Ned Herrmanns Modell der dominanten Denkstile und dessen Vohersagekraft hinsichtlich des Führungsverhaltens (2016)
73. Dequalifikation von MigrantInnen am österreichischen Arbeitsmarkt mit besonderem Hinblick auf die Situation in Oberösterreich (2016)
74. Emerging organizational identities and social network structures. Exploring the creative district "Tabakfabrik Linz" (2016)
75. Entscheidungen unter Unsicherheit. Der Ankereffekt und dessen Einfluss auf die Preisschätzung einer Fachperson (2016)
76. Erfolgsfaktoren technologischer Innovationen mit spezifischem Fokus auf offene Innovationsprozesse (2016)
77. Fairer Handel: Von der Nische zum Mainstream (2016)
78. Generation Praktikum oder Generation prekär? (2016)
79. How do Multinational Firms manage to apply HRM Practices across Country Borders? The Case of GlaxoSmithKline Cairo, Egypt (2016)
80. How do we share Knowledge? A Comparison between Narratives and Drawings (2016)
81. Knowledge sharing characteristics of students across cultures. A study on the knowledge sharing behaviour of Austrian, Canadian and Taiwanese students (2016)
82. MitarbeiterInnen und Projektkultur. Einflussfaktoren auf das Verhalten von MitarbeiterInnen bei organisationalen Veränderungsprozessen. Empirische Untersuchung anhand der Entwicklungen innerhalb eines österreichischen Bankinstitutes (2016)
83. Relationship Building Among Co-Located Creatives. How do Ties at Tabakfabrik form? #NAME? (2016)
84. Relationship building among colocated creatives : how do ties at Tabakfabrik form? : a qualitative study (2016)
85. Relationships between Personality and Cultural Intelligence in Cross-Cultural Adjustment - Case of the 2014 ACT Program (2016)
86. Sources of motivation and work preferences of young graduates. A comparison between Austria, Canada and Taiwan (2016)
87. Sports sponsorship as employer branding tool: Does it affect the organization's image and attractiveness as well as the employees' perceived corporate image and organizational commitment? (2016)
88. Supra-organisationale Identitäten in Organisationen mit multiplen Identitäten. Illustriert am Beispiel der Tabakfabrik Linz (2016)
89. Taktiken zur Implementierung eines strategischen Wandels (2016)
90. The influence of trust, communication climate and transformational leadership on knowledge sharing (2016)
91. Untersuchung zum Einfluss handlungsorientierter Führungskräfte auf die gruppendynamischen Prozesse und die Innovationsbereitschaft der Gruppe (2016)
92. Veränderungsmanagement - Widerstand gegen technologische Veränderung gezeigt am Beispiel des PSD der PSZ GmbH (2016)
93. Visual Artifacts of University Logos and the Relation to Organizational Identity (2016)
94. What makes an Online Consumer Review Influential? The Case of Urcosme.com (2016)
95. Österreichische Arbeitszeitmodelle in der Praxis - Aspekte der Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Karriere (2016)
96. Betriebskindergärten als Maßnahme zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Eine qualitative Studie (2015)
97. Das Phänomen der zufällig entstandenen Organisationsformen - eine empirische Untersuchung anhand der Geschäftsmodelle von ausgewählten Mostschänken in Oberösterreich (2015)
98. Die Auswirkungen von internem Führungswechsel auf gruppendynamische Prozesse (2015)
99. Die Bedeutung der "weichen Faktoren" in der Post-Merger-Integrationsphase für den Erfolg von Klein- und Mittelunternehmen bei internationalen Unternehmensakquisitionen? (2015)
100. Diversity Management in Oberösterreichs Unternehmenslandschaft. Stellenwert von Vielfalt und Diversity Management aus der Sicht relevanter Institutionen und ExpertInnen (2015)
101. Einfluss von Personalklimafaktoren auf Mitarbeiter/innen und leistungsbezogene Resultate in Organisationen (2015)
102. Einflussfaktoren und Auswahlkriterien für die Studienschwerpunktwahl weiblicher Studentinnen an der JKU Linz (2015)
103. Emotionen in Organisationen. Zum Stand der Forschung (2015)
104. Erwerbsintegration von Jugendlichen mit Migrationshintergrund mittels (Tandem-)Workshops. ungenützte Erfolgspotentiale in österreichischen KMUs (2015)
105. Frauen im Aufsichtsrat: Fördernde und hemmende Faktoren für mehr Chancengleichheit (2015)
106. Führungskräfte zwischen Stabilität und Wandel. Herausforderung Motivation (2015)
107. Idea Jams. Unternehmensinternes Crowdsourcing im Innovationsprozess (2015)
108. Kreativität und Innovation in der agilen Softwareentwicklung (2015)
109. Leadership Behaviour of Turkish Managers (2015)
110. Motivation und Fließbandarbeit. Erforscht am Beispiel eines Motorenwerkes (2015)
111. Theoretisches Rahmenwerk zur Verringerung der Individuellen Barrieren der Wissensteilung im Unternehmenswiki durch den Einsatz von Gamification (2015)
112. Zentrale oder dezentrale Organisation, Steuerung und Ausführung von Personalaufgaben in internationl tätigen Unternehmen - am Fallbeispiel der Maschinenfabrik Pöttinger GmbH (2015)
113. "Strategische Kooperation an einem Beispiel der Heiztechnikbranche" (2014)
114. Der Einfluss von Pfadabhängigkeit auf die strategischen Entscheidungen einer Organisation am Beispiel einer qualitativen Entwicklungsanalyse der Puma SE von 1986-2013 (2014)
115. Die Einflussnahme der Tabakgesetznovelle 2008 auf die Wiener Kaffeehauskultur (2014)
116. Exploring Institutional Logics in the Austrian Health Care Sector: Which logics shape the field and how do they influence actors' expectations of the future? (2014)
117. Frauen in Männerberufen am Beispiel von Kfz-Mechanikerinnen (2014)
118. The Assessment of Individual Creativity: Ways of testing and challenges (2014)
119. Traumatische Ereignisse und Sensemaking in Organisationen am Beispiel der Junge Römer GmbH (2014)
120. Österreichische Unternehmen in Zentral- und Osteuropa: Motive, Modalitäten und Erfolgsfaktoren (2014)
121. Unternehmerinnen und Netzwerke. Die Nutzung sozialer Netzwerke durch Unternehmerinnen (2006)
122. Intuition - Unbewusste Informationsverarbeitung als beeinflussbare Einflussgröße menschlicher Entscheidung (1987)

Publikationstyp: Rezension (SSCI-Zeitschrift)

1. Book Review for Naulin, S./Jourdain, A. (2020): The Social Meaning of Extra Money, in Organization Studies (2020)
2. Joint Book Review for Rojek, C.: Event Power. How Global Events Manage and Manipulate and B. Moeran/J. Strandgaard Pedersen (2011): Negotiating Values in the Creative Industries: Fairs, Festivals and Competitive Events. (2013)
3. Book Review for Lane, C./Probert, J. (2009): National Capitalisms, Global Production Networks (2011)
4. Cognition Within and Between Organizations (1998)

Publikationstyp: Rezension in sonstiger referierter Fachzeitschrift

1. Cultural Entrepreneurship: A New Agenda for the Study ofEntrepreneurial Processes and Possiblities (2020)

Publikationstyp: Working Paper

1. Governance und Leistung im Umbruch. Hinweise auf Spannungsverhältnisse in den Feldern Schule, Altenpflege und industrielle Kreativarbeit (2014)
2. Legitime Leistungspolitiken? Governance und Gerechtigkeit in Schule, Altenpflege und industrieller Kreativarbeit. Forschungs- und Betreuungskonzept des von der Österreichischen Akademie der Wissenschaften bewilligten DOC-teams 67 (2013)
3. Human capital, social capital and performance: an empirical test from an entrepreneurial project-based industry (2001)

Publikationstyp: Presseartikel / Medienberichte

1. Kryptisches an ehrwürdigen Börsen (2022)
2. Coronakrise: Skalieren statt kapitulieren (2020)
3. Löst Blockchain die nächste Krise aus? (2016)
4. Auf dem Weg zur virtuellen "Weltklasseuniversität"? (2011)
5. Barbaren des Marktes (2010)
6. Ein Juwel, das Linz viel bringen könnte. (2009)
7. Majestix und Miraculix auf den Finanzmärkten (2009)
8. Management und Kreativität: Gestalten statt verwalten (2009)
9. Neue Produkte maßgeschneidert (2009)
10. Tabakfabrik als Abschluss der Linzer Kulturmeile. (2009)
11. Tabakfabrik soll als neuartiges Kulturhaus ganz Linz aufwerten. (2009)
12. Die Welt sehen, wie sie sein könnte. (2008)
13. AHS-Daimler und HS-Chrysler: Clash der Betriebskulturen (2007)
14. Die verrückte Welt des Designs bringt Managern künftig Erfolg. (2007)
15. Manager müssen Designer werden. (2005)
16. EZB-Kurs: Durchaus als "dumm" zu bezeichnen. Zur Zinsentscheidung der Europäischen Zentralbank (2002)
17. Gefährliche Vergleiche. Die Sprengkraft der Metapher vom "Unternehmen Österreich" (1999)

Publikationstyp: Sonstige

1. Can business collaborate to save the planet? (2022)
2. Die digitale Transformation von Arbeit. Narrative, Praxis und Gestaltungsoptionen. Paper für Momentum Kongress 2022 (2022)
3. Moving from sprint to marathon: Lessons learned from the German #wirvsvirus hackathon and its implementation program (2020)
4. Problematizing Communities in Creative Processes: What They Are, What They Do, and How They are Practiced. (2018)
5. Nachhaltig ? reisen? Kleiden? Essen? (2017)
6. The artwork behind you ? let?s talk about status (2016)
7. Design Thinking: Strategische Innovation ist mehr als technischer Fortschritt. (2009)
8. Drei Nutzungsszenarien für die Linzer Tabakfabrik. (2009)
9. The Practice Turn in der Organisationsforschung: Von der individuellen Routine zur Organisationalen Praktik? (2008)
10. Rüstzeug für den Manager von Morgen. (2007)
11. Was Manager von Designern lernen können - und sollen. (2007)
12. Vertauen und Kontrolle in Joint Venture Beziehungen. Theoretische Erklärungen und empirische Befunde. (2005)
13. An Arabian Phoenix: trust, cooperation and performance in the Italian animated cartoons industry (2002)
14. Die Emergenz des organisationalen Wissens. Oder: Die Paradoxie des Wissensmanagements (2002)
15. Team Leaders in Self Managed Work Groups: a Contradiction? (2001)
16. Vertrauen oder Kontrolle im Unternehmen? (2001)
17. Der Aufbau von Vertrauensbeziehungen im Unternehmen. (2000)
18. Die Generierung des organisationalen Wisssens als selbstreferentieller Prozess (1999)
19. Framing, Threat/Opportunity Interpretaion and Choices in Familiar and Non-Familiar Decision Scenarios (1998)
20. Decoupling Functions and Contingencies of Strategic Documents (1996)

Vortragstyp: Eingeladener Vortrag an anderen Institutionen

1. Braucht Kreativität Liebe, oder braucht Liebe Kreativität? (22.04.2024)
2. Organizing in Times of Crisis: Neue Lehrformate für und in Krisenzeiten, online (19.01.2022)
3. Make academia meaningful again: A conversation on research, cocreation and impact, Online (geplant in USA) (13.07.2021)
4. Globale Lieferketten - Von fairen Arbeitsbedingungen bis Klimaschutz, Virtuell (29.06.2021)
5. Webinar mit Juliet Schor: Rehabilitating the Sharing Economy (15.06.2021)
6. Regulatory Change and Multinational Enterprises - Evolutions in Due Diligence Requirments in Global Supply Chains, Online (07.06.2021)
7. Globale Lieferkettenungleichheit. Was kann ein Lieferkettengesetz bewirken?, Online/Zoom (19.05.2021)
8. Platform Bureaucracy (06.05.2021)
9. Von einer Krise zur nächsten: Können wir aus Corona für die Klimakrise lernen? (22.03.2021)
10. Platform firms and supply chains, Online (geplant in DEU) (17.03.2021)
11. Collective action on living wages, online aufgrund von COVID-19 (05.11.2020)
12. Re-Enactment for Nothing?, Berlin (14.02.2020)
13. Echte Verbesserungen oder Stückwerk? Der Impact von Nachhaltigkeitsinitiativen in Asien nach Rana Plaza (19.11.2019)
14. Arbeits- und Menschenrechte in der Textilproduktion, Berlin (11.11.2019)
15. Podiumsdiskussion "A Plastic Ocean" (06.03.2019)
16. Garment Supply Chain Governance Project - First Results (07.12.2017)
17. Arbeit und Solidarität in globalen Produktionsnetzwerken (28.11.2017)
18. Ergebnispräsentation Stakeholderanalyse (17.10.2017)
19. Stadt, Land, Innovation... Wirtschafts- und Regionalentwicklung in digitalisierten, innovationsgetriebenen Gesellschaften (23.06.2017)
20. Work and Solidarity in Global Production Networks: The Case of the Garment Industry in Bangladesh, Arbeiterkammer Oberösterreich (08.06.2017)
21. Governance, Profession und Arbeit in Bildung, Altenpflege und Kreativwirtschaft, Wien (31.03.2016)
22. Professione o vocazione? Carriera e identità in accademia (10.09.2013)
23. Beyond Stage-Gate: New Insights into Development Projects, Mexicali (17.05.2012)
24. Ist die Kreativwirtschaft der Schlüssel zu einer kreativen Wirtschaft? (15.12.2009)
25. Qualität (19.11.2009)
26. Kreativität als Standortfaktor. (14.10.2009)
27. Zur kulturellen Nutzung des Austria Tabakwerke Areals. (16.06.2009)
28. Vorstudie zur kulturellen Nutzung des Austria Tabakwerke Areals. (14.05.2009)
29. Durch Netzwerke Erfolgspotentiale wahrnehmen und erhöhen (13.11.2008)
30. Design Thinking - Ein Trend Report. (12.11.2008)
31. Zeit der kreativen Milieus. (14.10.2008)
32. Centralization versus Decentralization in Organizations (02.10.2008)
33. Apollo ante portas!Konzeptivwirtschaft und Manager als Designer. (14.11.2007)
34. Design Thinking - kreativ gestalterisches Managementhandeln als Fundament der Innovationskultur. (14.11.2007)
35. From HR Management to Experience Designer. (10.10.2007)
36. Radikal gestalterisches Managementhandeln: Management als Design. (19.07.2007)
37. Management as Design - A Radical Approach to Innovation. (16.05.2007)
38. Management als Design. (13.02.2007)
39. Management = Design! (15.06.2005)
40. "Unternehmenspositionierung: Inner- und zwischenbetriebliche Voraussetzungen für erfolgreiche Vermarktung". (15.05.2003)
41. Strategisches Management. State-of-the-art und aktuelle Themen (24.09.2001)
42. Wissensmanagement bei Finanzdienstleistern (18.05.2000)
43. Conceptualizing the Network Organization. (17.02.2000)
44. Buyer-Supplier Networks: A Meta-Configuration? (17.11.1999)
45. Novelty and Truth: Rethinking the Way of Thinking about Organizations. (15.12.1998)
46. The Network Organization: On the Division of Labor and the Coordination of Work in Interorganizational Networks. (11.08.1998)
47. Die Netzwerkorganisation. (13.01.1998)
48. Netze und Pyramiden: Gedankensplitter zu (Des-) Integration und (De-) Zentralisierung von Organisationen. (21.10.1997)
49. Neue Organisationen? Neue Menschen? (12.06.1995)
50. Trends in der Neueren Organisationstheorie. (13.10.1994)
51. Strategische Positionierung im Spitalssektor. (15.06.1994)
52. Netzwerkorganisationen. (16.02.1994)
53. Strategische Positionierung im Spitalssektor. (18.11.1993)

Vortragstyp: Hauptvortrag / Eingeladener Vortrag auf einer Tagung

1. Impulse: Overview of the development of the sharing economy from different perspectives (22.05.2023)
2. Idea Bazaar - Routines Research: More Critical? (30.09.2022)
3. Sustainability in an academic career (03.04.2022)
4. Fair Digital Work Practices: Avenues towards Crowdworker Voice, online (geplant in DEU) (16.11.2021)
5. Global Platform Companies in Local Fields between Disruption and Integration, Online Conference, Zoom (geplant in DEU) (29.10.2021)
6. Ansätze zur Regulierung in globalen Lieferketten. Von Codes of Conduct über kollektive Abkommen zu Lieferkettengesetzen (16.10.2021)
7. Korreferat zu Stucki/Risi "More flexibility, less sustainability", Online (geplant in DEU) (23.09.2021)
8. Panel "Krise und gesellschaftliche Verantwortung der Organisationsforschung" (23.09.2021)
9. Erfahrungen mit der Drittmitteleinwerbung, Online (geplant: DEU) (22.09.2021)
10. Can we solve the climate crisis? Contributions from artS, technology and science (08.09.2021)
11. Grand challenges, organized creativity and inter-organizational relationships, online (geplant in NLD) (06.07.2021)
12. Playing with Innovation Scripts in 'Enacting Innovation', online (geplant in DEU) (11.02.2021)
13. Digital Technoloies and Institutional Theory: Opportunities and Challenges, Hamburg (02.02.2021)
14. Organizing in Times of Crisis: Collaborative and Open, online aufgrund von COVID-19 (geplant: USA) (05.11.2020)
15. Author Meets Critics: "The Social Meaning of Extra Money" by S. Naulin and A. Jourdain, online aufgrund von COVID-19 (geplant: NLD) (17.07.2020)
16. Sustainable Scholarship, online aufgrund von COVID-19 (geplant: DEU) (30.06.2020)
17. Organizing Sustainably, online aufgrund von COVID-19 (geplant: GRC) (20.05.2020)
18. Varieties of policy-practice decoupling regarding labor standards in global garment supply chains: Comparing lead firms in Germany and the UK (21.11.2019)
19. Geben Plattformen CrowdworkerInnen eine Stimme? Eine explorative Studie zur CrowdworkerInnen-Partizipation auf Crowdsourcing-Plattformen, Berlin (01.10.2019)
20. Digitalization in Organization & Management: Crowdsourcing and Platforms, Berlin (11.09.2019)
21. Anspruchshaltungen von Solo-Selbständigen, Berlin (09.09.2019)
22. Panel Organisatoren "Improving conditions of platform workers in Europe", Düsseldorf (06.09.2019)
23. Spillover Effects Across Transnational Industrial Relations Agreements (05.09.2019)
24. Plattformgenosenschaften, Düsseldorf (12.07.2019)
25. Organized Creativity, Co-Presence and Temporality: The Role of Uncertainty (11.07.2019)
26. Professional Service as a Platform: Bringing together boureaucracy, market and community (05.07.2019)
27. Partizipation von CrowdworkerInnen auf Crowdsourcing-Plattformen, Steinbach (27.06.2019)
28. Towards a Theory of the Creative Process: Newness, Liminality and Strong Process Experience (21.06.2019)
29. Kreativität, Innovation und Unsicherheit (03.06.2019)
30. Praktiken des Umgangs mit Unsicherheit in kreativen Prozessen (03.06.2019)
31. Drehbücher der Innovation, Berlin (04.05.2019)
32. The sustainable scholar - Leading by example (14.03.2019)
33. Organized Creativity, Co-Presence and Temporality The Role of Uncertainty (13.03.2019)
34. Ordnungsrahmen für Plattformen, Berlin (18.02.2019)
35. Formen organisationsübergreifender kreativer Prozesse (05.11.2018)
36. Offenheit und Geschlossenheit in kreativen Prozessen (05.11.2018)
37. Collaborative Sensemaking. Studies in New Technologies, Science and crisis situations (06.09.2018)
38. Kreativität und Innovation (28.05.2018)
39. Möglichkeiten der Routinisierung kreativer Prozesse (28.05.2018)
40. Discussant für Barbara Kump (WU Vienna) Nobody Talks About It - Everyone Does It: Intuition in Interpretative Organizational Research (25.05.2018)
41. Karl Polanyi and Interdisciplinary Commodity Studies, Wien (09.05.2018)
42. Path dependence: friend and foe for decision-making in organizations (12.10.2017)
43. Sozialer Wandel und Nachhaltigkeit in der Textilindustrie: Garment Supply Chain Governance (17.07.2017)
44. Rana Plaza: A Threat to the Fast Fashion Model? (19.06.2017)
45. Mehrdeutigkeit der Blockchain als Chance und Gefahr. Entscheidungs-, Organisations- und Marktprozess, Universität Speyer (03.11.2016)
46. Momentum Young Research: Publizieren im Promotionsprozess (13.10.2016)
47. Organisation und Digitale Transformation (22.09.2016)
48. Being and Becoming a University Student, St. Andrews, Schottland (27.04.2016)
49. Disenchanting Authenticity: The Case of Australian Wine Identity, Edmonton, Alberta (06.04.2016)
50. Governance, Profession und Arbeit in Bildung, Pflege und Kreativwirtschaft ? Rückblick und Ausblick: Perspektiven für Forschung und Praxis, JKU (20.11.2015)
51. Governance, Profession und Arbeit in Bildung, Altenpflege und Kreativwirtschaft, JkU Linz (18.11.2015)
52. Organizing Organizations: Dynamics and Variation, Athen (02.07.2015)
53. The Impact of Status Behavior in a liminal situation: the case of personnel selection, Valencia (06.06.2014)
54. La ricerca internazionale negli studi organizzativi, Udine (16.04.2014)
55. Faraway, So Close! Status Imperative and Category Membership of Local Hollywood Coproductions, Copenhagen Business School (CBS) (28.11.2013)
56. Servant of three masters. Institutional change in the face of multiple audiences (04.07.2013)
57. Radical recategorization in markets: From Cinderella to princess, Wien (30.08.2012)
58. Recategorization in markets: The Cinderella status race, Universität Mannheim Mannheim (01.09.2011)
59. Branding the University: Cross-­National Analysis of Managerialist Governance of Academe, Istanbul (14.06.2010)
60. History & place matter. Warum die Organisationstheorie als Geistes- und Kulturwissenschaft betrieben werden sollte, Mannheim (22.05.2010)
61. Does management exist in Italy?, Rom (10.09.2009)
62. Knotting institutional logics and institutional streams together. The case of retail pharmacy in the US, UK, Italy and Sweden, Stanford (22.04.2009)
63. Creative Milieus and the Industrial Creativity Imperative (13.10.2008)
64. Managers as Chameleons? Global and institutionalized identities, self-monitoring and careers in international and local firms in China and Germany, Athen (16.07.2006)

Vortragstyp: Eingeladener Vortrag an Universität

1. Management in Zeiten der "Polykrise?: Wie können Organisationen mit den widersprüchlichen Herausforderungen multipler Krisenlagen umgehen? (09.05.2023)
2. Addressing Human Rights and Environmental Risks: From Voluntary to Binding Approaches, Online (19.04.2023)
3. Grand challenges and organization theory: The potential of market-protected spaces, Online (09.12.2022)
4. Digital, open and collaborative: New teaching formats for times of crisis ? and beyond? (23.11.2022)
5. Organisierte Kreativität: Routinen und Praktiken (16.05.2022)
6. Zwischen Ausbeutung und Selbstbestimmung: Narrative und Praxis der digitalen Plattformarbeit, online aufgrund von COVID-19 (geplant in Deutschland) (05.04.2022)
7. Organizing copresence for creative collaboration, online (03.03.2022)
8. Business and Human Rights: A New Logic for Corporate Responsibility? (23.11.2021)
9. The Normalization of Innovation and Its Societal Consequences (16.09.2021)
10. Making Covid-19 a focusing event for addressing grand challenges: Agency and policy dynamics, Online (geplant in DEU) (28.06.2021)
11. Microphones or Megaphones? Avenues towards Crowdworker Voice, Online (geplant in GBR) (18.05.2021)
12. Innovation in incumbent ecosystems in the face of competing ecosystems (21.03.2021)
13. Cultivating Transformative Imagination: Alternative Ways of Being, Organizing and Collaborating in Academia Today (25.02.2021)
14. Lohnt sich Unternehmensverantwortung? Ein kritischer Blick auf den "Business Case für Corporate Responsibility", online aufgrund von COVID-19 (09.11.2020)
15. Collective action on living wages: Analyzing the emergence of the Action, Collaboration, Transformation (ACT) initiative, Virtual Conference due to COVID19 (05.11.2020)
16. Creativity and Temporal (Dis-)entrainment in Drug Development, online aufgrund von COVID-19 (geplant: GBR) (15.10.2020)
17. Organizing copresence in physical and virtual creative spaces: A comparison of two songwriting camps, online aufgrund von COVID-19 (geplant: GBR) (08.06.2020)
18. WORKSHOP: The Script as Analytical and Productive Device in Innovation Studies, BERLIN (07.01.2020)
19. The Isomorphism of Innovation, BERLIN (10.12.2019)
20. How creativity is organized (29.11.2019)
21. Garment supply chains since Rana Plaza: Governance and worker outcomes (20.11.2019)
22. Guest-Seminar with Prof. Dr. Elke Schüßler (Universität Witten/Herdecke) (20.11.2019)
23. Professionalism in a Platform Economy: Platform Habitats as Arenas for Negotiating Professional Values and Jurisdiction (11.06.2019)
24. Plattformen Geschäftsmodelle und Gesellschaft (21.05.2019)
25. Crowdworker Mitbestimmung auf Plattformen: Bestandsaufnahme und Ausblick, München (03.05.2019)
26. Crowdwork: Die Organisation von crowd-basierter Arbeit und dessen Konsequenzen für CrowdworkerInnen, Berlin (21.01.2019)
27. Sustainable Garment Production: The Impact of Rana Plaza (05.09.2018)
28. Why do Firms Support Transnational Industrial Relations Arrangements? A Processual Lens, Berlin (28.04.2018)
29. Introduction to the Workshop 5 Years After Rana Plaza: Consequences for Labor Standards Improvements in Garment Supply Chains, Berlin (27.04.2018)
30. Calibration Workshop IV, FOR "Organized Creativity", Berlin (25.04.2018)
31. "Produktionsbedingungen und Arbeitsstandards in Globalen Produktionsnetzwerken am Beispiel der Bekleidungsindustrie" in der Rinvorlesung "ENTWICKLUNG & globale Güterketten" an der JKU (17.04.2018)
32. Arbeitsstandards in Globalen Produktionsnetzwerken am Beispiel der Bekleidungsindustrie" in der Ringvorlesung "Arbeiten und Wirtschaften interdisziplinär" (16.04.2018)
33. Why do Firms Support Transnational Industrial Relations Arrangements? A Processual Lens (16.02.2018)
34. "On melting summits" - Making of, Karl-Franzens-Universität Graz (24.01.2018)
35. I want to shape the journey! Ventures? challenges of keeping promises and involving audiences in crowdfunding (15.11.2017)
36. Towards open entrepreneurship: Using digitally-driven openness to overcome the liability of newness (22.05.2017)
37. Towards Open Entrepreneurship: New ventures leveraging digitally-driven openness to overcome the liability of newness (04.05.2017)
38. Focusing Events and Changes in the Governance of Garment Global Production Networks: The Case of Rana Plaza (06.12.2016)
39. Governance, Profession und Arbeit in Bildung, Pflege und Kreativwirtschaft ? Rückblick und Ausblick, Forschung und Praxis (20.11.2015)
40. Dynamiken institutioneller Logiker im österreichischen Gesundheitssektor, JKU (14.10.2015)
41. Complessità istituzionale e diversity management, Milano Sda Bocconi (09.04.2014)
42. Faraway, so close! status imperative and category membership of local Hollywood coproductions, Shanghai University (03.12.2013)
43. Radical recategorization: From Cinderella to princess, SKKU (15.01.2013)
44. Radical recategorization: From Cinderella to princess, Nizhny Novgorod (14.11.2012)
45. Making Sense in Asset Markets. Strategies for Implicit Organizations, Lima (19.09.2012)
46. Radical recategorization: From Cinderella to princess, Victoria, BC (10.09.2012)
47. Austria and Europe. Econonomic, Business, and Political System, Lima (01.06.2012)
48. Radical recategorization: From Cinderella to princess, Jena (16.05.2012)
49. Reconstructing markets: The Cinderella status race (02.03.2011)
50. Design-Based Theorizing of Creative Processes and Organizational Design., Invited Academic Talk Turku School of Economics (14.05.2010)
51. Design Thinking - Creativity and its Implications for Management and Organizational Design., Toronto (10.01.2010)
52. Kunst in Organisationen ? Möglichkeiten und Wirkungen, Donau-Universität Krems (19.09.2009)
53. Research in Design Thinking - State of the Art and Future Development., Linz (15.05.2009)
54. Brands as Embodiments of Institutional Logics: An International Study of Universities, Stanford (13.04.2009)
55. Contested legitimacy: cultural resistance and local struggles in the diffusion of organizational forms, Edmonton (10.02.2009)
56. Institutional Streams, Logics and Fields: Theory and an Application to Pharmacy, Kopenhagen (18.11.2008)
57. Unterwegs in die Konzeptivgesellschaft: Vom Innovationsmanagement zur kreativ schöpferischen Unternehmensführung. (10.10.2007)
58. Innovationsmanagement als schöpferische Wertkreation - Müssen Manager Designer werden? (15.08.2007)
59. Multiple Identities, Self-monitoring and Careers in MNCs and Local Firms in China and Germany, Haifa (15.03.2007)
60. Was ist organisationale Komplexität - ein informationstheoretischer Antwortversuch. (14.03.2007)
61. Institutional streams, bricolage, and generative organizational design, Paris (15.09.2006)
62. Organizations as Orientation Systems: On the Aesthetic Dimension of Organizational Design. (15.03.2005)
63. Strategic and Tactical Risk Management (15.04.2003)
64. Effekte von Zielsetzungen (27.05.2002)
65. Exploring the Effectiveness of Network Organizations: From a Contingency Approach Towards an Epistemological Theory of the Firm, Insnbruck, Österreich Innsbruck (28.05.2001)
66. Risiko und Ertrag (15.12.1999)
67. Buyer-Supplier Networks: On the Logic of Fragmentation in Organizational Design. (12.10.1999)
68. Technology Enabled Learning - A Critical Discourse Analysis, Amhurst (14.09.1999)
69. Taktiken der Strategieimplementierung (06.05.1999)
70. Effekte von Zielsetzungen in schlecht-strukturierten Organisationsbereichen (06.06.1997)
71. Effekte von Zielsetzungen auf die Wahrnehmung von organisationaler Unsicherheit und Mehrdeutigkeit (25.10.1996)
72. Strategieimplementierung (10.10.1996)
73. Effekte von Zielsetzungen (06.06.1996)
74. Strategieimplementierung (06.05.1996)

Vortragstyp: Präsentation in Radio/TV

1. Bitcoin - was ist das, Video in Dorf TV (14.09.2022)
2. Almas Sesselkreis - Gespräche über Klima und Gerechtigkeit (01.02.2022)
3. #191 Erklär mir den Weg von T-Shirts, Elke Schüßler (02.11.2021)
4. EU-Digitalpolitik: in die Offensivegehen!, Ö1 digital leben (21.12.2020)
5. TikTok-Hickhack Warum die Teenie-App heiß umstritten ist, Ö 1 digital leben (16.09.2020)
6. Corona und Globale Lieferketten, online aufgrund von COVID-19 (geplant: DEU) (14.07.2020)
7. Prix Ars Electronicafür die Hongkonger Protestbewegung, Deutschlandfunk Kultur (16.06.2020)
8. Mit digitaler Krativität gegen das Virus: Start EU-Hackathon, Deutschlandfunk Kultur (24.04.2020)
9. Digitalsteuer "Unser Steuersystem ist noch am industriellen Zeitalter orientiert" (25.08.2019)
10. Chat-Riese Whatsabook? (05.03.2019)
11. Faire Mode statt Fast Fashion (18.02.2019)
12. "Facebood, Instagram, WhatsApp dürfen nicht in einer Hand liegen" (09.02.2019)
13. "Oberösterreich Heute" Bericht über die ?Ars Electronica 2010? mit Podiumsdiskussion zur Zukunft der Tabakfabrik Linz (09.09.2010)
14. "Ö1 Kulturjournal" Bericht über die ?Ars Electronica 2010? mit Podiumsdiskussion zur Zukunft der Tabakfabrik Linz (09.09.2010)
15. Fernsehinterview zur Zukunft der Linzer Tabakfabrik und zum Wirtschaftsstandort Linz, ORF Oberösterreich, Linz (16.01.2010)
16. ORF Radiointerview zu Kultur als Faktor der wirtschaftlichen Standortqualität, Ö1 Kulturjournal Linz (13.01.2010)

Vortragstyp: Vortrag auf einer Tagung (referiert)

1. Researcher Role In-the-making: The Value of Enduring Liminality (06.07.2024)
2. Remixing logics, shaking up society: Analyzing platformization from a cultural institutionalist perspective, University of Milan-Bicocca, Milano (04.07.2024)
3. It's About What Happens in the Meantime: The Temporal Interplay of Individual and Collective Creativity (27.06.2024)
4. Content Creators and Content Cleanrs: Understanding the Backstage of Creative Content Production on Social Media Platforms, University of Edinburgh (13.06.2024)
5. Leveraging Ambiguity: The Role of Objects for Generating Novelty in Music and Pharma (27.05.2024)
6. Remixing logics, shaking up society: Analyzing platformization from a cultural institutionalist perspective, Wirtschaftsuniversität Wien (25.04.2024)
7. Digital Capitalism without Firms? Consequences for the Organization and Regulation of Work from an Employment Systems Perspectiv, Leuphana University of Lüneburg, Germany (07.03.2024)
8. Digital Capitalism without Firms? Consequences for the Organization and Regulation of Work from an Employment Systems Perspective, Hallstatt (20.10.2023)
9. Digitalisierungsnarrative und Arbeitspraxis - Versuch einer Entmystifizierung hegemonialer Debatten, Hallstatt, Kongresszentrum (20.10.2023)
10. Teaching Strategy in a Complex World ? Challenges Involved, Toronto (02.10.2023)
11. Digital capitalism without firms? Consequences for the organization and regulation of work from an employment systems perspective, University of Cagliari (07.07.2023)
12. Leveraging ambiguity. How object in music studio recordings and laboratory experiments co-generate novelty (06.07.2023)
13. Failure is not quitting. Unravelling expectations in creative projects (arts and science) (05.07.2023)
14. Digital Capitalism without Firms? Consequences for the Organization and Regulation of Work from an Employment Systems Perspective. (26.06.2023)
15. Eigenzeiten of Creativity. Temporalities in Art and Science. (31.03.2023)
16. Digital capitalism without firms? Consequences for the organization and regulation of work from an employment systems perspective, JKU LInz (30.03.2023)
17. Narratives and Practices in the Digital Transformation of Work A toolkit approach to researching practices in digitalization and work organization (23.01.2023)
18. Digital Capitalism meets ?Leberkaspepi?: Temporal Orientations in Business Models as a Source of Platform Power in Mature Industries (14.10.2022)
19. The design of incumbent-sponsored meta-organizations for sustainability-oriented innovation, London (20.09.2022)
20. Teaching Strategy for an Open World (19.09.2022)
21. Digital Capitalism meets Leberkaspeppi: Temporal Orientations in Business Models as a Source of Platform Power in Mature Industries, SASE 2022, Amsterdam (09.07.2022)
22. What if civilization collapses? How management scholarship acts as a barrier to radical adaptation during the climate emergency (09.07.2022)
23. Digital Capitalism meets Leberkaspeppi: Temporal Orientations in Business Models as a Source of Platform Power in Mature Industries, Wirtschaftsuniversität Wien (08.07.2022)
24. Digital capitalism meets ?Leberkaspepi?: Temporal orientations in business models as a source of platform power in mature industries (08.07.2022)
25. Circular changes between focus on perfection versus focus on others, Wien (07.07.2022)
26. Eigenzeiten of Creativity. Coordinating artisitc and scientific project ecologies through temporal work. (07.07.2022)
27. High-Performance Work Systems, Organizational Structure, and Organizational Performance Across Countries, Miami, Florida (07.07.2022)
28. Incumbent-sponsored meta-organizations for sustainability-oriented innvation, Vienna (07.07.2022)
29. A neo-pragmatist view on organizational knowledge, expertise and skill development, Rhodos (25.06.2022)
30. Navigating between Predictability and Creativity in Complex Innovation Processes: The Role of Entrainment and Detrainment in Temporal Work, online (09.03.2022)
31. What if Civilization Collapses? Management Scholarship in and for Deep Adaption, online (09.03.2022)
32. Zwischen Disruption und Integration: Governance von digitalen Plattformen im Personentransportsektor aus feldtheoretischer Perspektive, online (09.03.2022)
33. Dealing with Strategic Tensions in a Digital World (23.02.2022)
34. Building Collective Institutional Infrastructures for Decent Platform Work: The Development of a Crowdwork Agreement in Germany (15.10.2021)
35. Challenging the Normalization of Organizational Innovating: the Script as Analytic and Interventive Device, online (geplant in CAN) (09.10.2021)
36. Appetite for digitalization? Platform-based business models in the restaurant and food services industry in Upper Austria, Online (geplant in DEU) (23.09.2021)
37. Building Collective Institutional Infrastructures for Decent Platform Work: The Development of a Crowdwork Agreement in Germany, Online (geplant in DEU) (23.09.2021)
38. Coordinating Collective Agency ? A Gradual Practice-Based Framework, Online (geplant in DEU) (23.09.2021)
39. Teaching Strategy to Foster Imagination, Inspiration, and Innovative Thinking, online aufgrund von COVID-19 (geplant in CAN) (20.09.2021)
40. Tolerating and inducing temporal asynchronicity in complex innovation journeys (03.08.2021)
41. Fostering Consumer Trust in the Sharing Economy ? Exploring Ridesharing in Europe, Virtuell (18.07.2021)
42. Enacting Innovation - A Participatory Play on/with Isomorphism in Innovation, online (geplant in DNK) (06.07.2021)
43. Playing with 'Innovation Scripts' in 'Enacting Innovation' - A Participatory Theatre Play on/with Isomorphism in Organizational Innovating, Online (geplant in DNK) (06.07.2021)
44. Introduction to the Special Issue "Understanding the Platform Economy" (03.07.2021)
45. Working Towards Decent Work on Online Platforms: Building and Maintaining an Institutional Infrastructure Based on the German Social Partnership Tradition, Online (geplant in NLD) (02.07.2021)
46. Labour Governance Systems in Garment Global Supply Chains Since Rana Plaza: Effects and Potentialities, online (geplant in SWE) (22.06.2021)
47. Working Towards Decent Work on Online Platforms: Building and Maintaining an Institutional Infrastructure Based on the German Social Partnership Tradition (18.05.2021)
48. Teaching Strategy in a Disruptive World (29.10.2020)
49. The Role of Power Distance on Organizational Structure and Individual and Organizational Outcomes, online aufgrund von COVID-19 (geplant: USA) (11.08.2020)
50. Intraorganizational Tensions Around Being Good: Explaining (De-)coupling of Purchasing and CSR in Garment Brands and Retailers, online aufgrund von COVID-19 (geplant: USA) (09.08.2020)
51. Challenges of Becoming and Ageing as a Band. An underestimated organizational form in the music industry, between organizations, teams and projects., online aufgrund von COVID-19 (geplant: DEU) (03.07.2020)
52. Academia as a League Market: Do Universities need to Maintain Uncertainty?, Hamburg (03.06.2020)
53. Interstitial spaces as garbage cans of early phase innovation processes, online aufgrund von COVID-19 (14.05.2020)
54. Organizing nimbus for collaborative creativity: A comparison of physical and virtual songwriting spaces, online aufgrund von COVID-19 (geplant: DEU) (18.03.2020)
55. Intraorganizational Tensions around Being Good: Structures and Practices of Organizing Purchasing and CSR in Garment Retailers and Brands (21.11.2019)
56. Die Politik der epistemischen (Nicht-)Kontrolle - Ein Denkexperiment, TU Berlin (07.11.2019)
57. Becoming and Ageing as a Band: An organizational form between organization, team, project and family? (12.09.2019)
58. The impact of enacted dynamism on types of innovation (09.09.2019)
59. Poison of Tonic: A Rational View of Institutional Logics, Boston (13.08.2019)
60. Exploring crowdworker participation on digital work platforms, Boston (12.08.2019)
61. Professionalism and calling among firefighters. Anachronism in the age of New Public Management? (12.07.2019)
62. Theory of the Creative Process: Fundamental Newness, Strong Process Ontology and Liminal Moments, Berlin (12.07.2019)
63. On Platform-Enabled Crowds - Towards a General Conceptual Language (06.07.2019)
64. Three steps forward, two steps backward: How distributed field governance causes incremental practice change in the case of integrated health care in Germany (06.07.2019)
65. Interstitial spaces as garbage cans of field transformation where problems and solutions meet: the case of blockchain and music cross-fertilization (05.07.2019)
66. Organizing mutual awareness as a basis for collaborative creativity: A comparison of physical and virtual songwriting spaces (05.07.2019)
67. Distributed Creativity in the Music Studio: Opening and Closing Identities of Songs, People, and Objects. (19.06.2019)
68. Platform-enabled Crowds: Towards a General Conceptual Language (15.06.2019)
69. Platform Habitats as Arenas for Negotiating Professional Logics (14.06.2019)
70. A Garbage Can Model of Institutional Innovation: Field Transformation through Issue Framing Processes in the Interstitial Space, where Problems and Solutions Meet (25.04.2019)
71. Distributed Creativity in the Music Studio (13.03.2019)
72. Dramatizing Innovation., Heinrich Böll Stiftung und HfS, Berlin (22.02.2019)
73. Information, not Representation: Crowdworker Participation on Digital Work Platforms (14.02.2019)
74. Mobilizing and organizing for transnational solidarity: the case of Exchains (19.10.2018)
75. Long-term perspective, modes of strategic interaction, and attention (25.09.2018)
76. Why do Firms Support Transnational Industrial Relations Arrangements? A Processual Lens (13.08.2018)
77. Challenging the functionality of audits: Examining the bureaucratization of risks with Franz Kafka (12.08.2018)
78. Intraorganizational tensions around being good: Structures and practices or organizing purchasing and CSR in garment retailers and brands (11.08.2018)
79. Sustainability as a reason to enter the sharing economy, or just a nice bonus? (09.07.2018)
80. Managing a Mènage à Trois: How Digital Intermediaries Organize a Market for Crative Ideas, Tallin (07.07.2018)
81. Variants of Drill as Preparedness for Surprise, Tallinn (06.07.2018)
82. Exploiting Equivocality for Financial Innovation. The Cases of Credit Default Swaps and Blockchain, Tallinn (05.07.2018)
83. Managing a Menage a Trois: How Digital Intermediaries Organize a Market for Creative Ideas (05.07.2018)
84. Trivialized objects: An actor-network-perspective on ?the push of a button? in electronic music making (05.07.2018)
85. Peer-to-peer platforms in the sharing economy - The role of trust mechanisms and regulation. (28.06.2018)
86. Regulating consumers? contributions and usage of a shared good. An experimental approach (28.06.2018)
87. Shared mobility business models - Trust building in the Sharing Economy (28.06.2018)
88. Minimal Requirements for a Theory of the Creative Process: Logical, Epistemological and Ontological Completeness (21.06.2018)
89. Shifts in Institutional Infrastructure Configurations: The Case of Integrated Care in Germany (24.05.2018)
90. Collaborative Creativity Online: An Online Songwriting Community (23.05.2018)
91. How to earn the ?Order of Maria Theresia?. Behavioral patterns and skills for coping with the unexpected. Organizational Antecedents for Learning Behavioral Patterns to Tame the Unexpected (26.04.2018)
92. Archetypes of Platform-Hosted Crowds: Towards a General Conceptual Language (19.04.2018)
93. How to earn the ?Order of Maria Theresia?. Behavioral patterns and skills for coping with the unexpected (21.03.2018)
94. Revitalizing the script as a concept to understand structure and agency in institutional theory, Bocconi University (16.03.2018)
95. Challenging the functionality of audits: Examining the bureaucratization of risks of industrial accidents through the eyes of Franz Kafka, novelist and insurance lawyer (16.02.2018)
96. Collaborating for Creativity: An Online Songwriting Community in the Making (15.02.2018)
97. Chain of Fools? Sensemaking Dynamics regarding the Issue of the Blockchain Technology in the FinTech Field (20.10.2017)
98. An organization with many faces: a crowd-based venture?s versatility in resource mobilization (07.08.2017)
99. An organization with many faces: a crowd-based venture?s versatility in resource mobilization (04.08.2017)
100. Principles of Crowd-Based Organizing: Unpacking Platforms' Functions and Processes, Innsbruck (11.07.2017)
101. Poison or Tonic? Multiplicity Within and Between Institutional Logics, Kopenhagen (08.07.2017)
102. Analysing the Evolving Texture of Transnational Industrial Relations: Opening the Black Box of Interfirm and Firm-Union Relationships in the Global Garment Industry (07.07.2017)
103. Being there? The social construction of (physical and virtual) copresence (07.07.2017)
104. Challenging the functionality of audits: Examining the bureaucratization of risks of industrial accidents through the eyes of Franz Kafka, novelist and auditor (07.07.2017)
105. Fostering Creative Processes through ?Challenge? and ?Collaboration (07.07.2017)
106. Intraorganizational tensions around being good: Structures and practices of organizing purchasing and CSR in garment retailers and brands (07.07.2017)
107. Price, Quality, Ixentity: Three Types of Competition and Governance in Organizing Crowds Online (07.07.2017)
108. The Organization of Digital Competition: Unmasking the Role of Platforms as Market Organizers (07.07.2017)
109. Trust & power in the sharing economy: An experimental approach (06.07.2017)
110. Virtual Songwriting. Fostering Creative Processes through ?Challenge? and ?Collaboration?. (06.07.2017)
111. An organization with many faces: a crowd-based venture?s versatility in resource mobilization (04.07.2017)
112. Managing a Ménage á Trois: How Digital Intermediaries Organize a Market for Creative Ideas (04.07.2017)
113. Changing Governance Systems for Labour: Germany's Garment Supply Chains (30.06.2017)
114. Music Collectives in Vienna?s Jazz Scene: Organizing and Perceiving Copresence to Make Music and Navigate Uncertainty (29.06.2017)
115. On Minimal Requirements for a Theory of Creative Processes: Epistemo-Logical Completeness and Windows into Strong-Process Worlds, Kos (23.06.2017)
116. Regulating Platform Capitalism: The Emerging Role of Digital Intermediaries, Lyon (23.06.2017)
117. Austrian Early Scholars Workshop - Discussant, Wirtschaftsuniversität Wien (06.05.2017)
118. Focusing Events and Changes in the Governance of Garment Global Production Networks: The Case of Rana Plaza (17.02.2017)
119. Korreferat zum Papier "Too much of a good thing" (16.02.2017)
120. "Sag mir, warum ha?ngt die Gitarre so weit oben?" Eine musik- und techniksoziologische Untersuchung des Gitarrengurtes, Universität für Musik und Darstellende Kunst Wien (01.12.2016)
121. Focusing Events and Changes in the Regulation of Labour Standards in Australian and German Garment Supply Chains (14.10.2016)
122. Mobilizing the masses for creative work: The rise of crowd-based professional service firms as a novel organizational form in the creative industries., Neapel (08.07.2016)
123. Praise the renegade? Institutional change from a stigmatised category to high status, Naples (08.07.2016)
124. Poison or Tonic ? An Interdependence View of Institutional Logics, Naples (07.07.2016)
125. The Hybrid Nature of Institutional Logics (05.07.2016)
126. High Performance Work Systems and Organizational Performance: Examining the Impact of Societal Culture in a Cross-National Study, Sheraton New Orleans (28.06.2016)
127. Losing the Activist Reflexivity: Mission Drift, Logics Interactions and Institutional Logics Vulnerability, Lyon (19.05.2016)
128. Mobilizing the Masses for Creative Work: Crowdsourcing Intermediaries as a Novel Organizational Form, Linz (ATW) (19.05.2016)
129. Being and becoming a university student., St Andrews (27.04.2016)
130. "A new one is cheaper". The Organization of Repair (07.04.2016)
131. Interpersonal mistreatment to interpersonal deviance: victim`s reaction against instigator, Vancouver, British Columbia (11.08.2015)
132. Losing the Activist Spirit: Institutional Complexity, Mission Drift, and Institutional Logics Vulnerability (10.08.2015)
133. Poison or Tonic? An Interdipendence View of Institutional Logics (03.07.2015)
134. Logics on a scale: Institutional multiplicity in intermediary organizations (08.05.2015)
135. Losing the Activist Spirit: Institutional Complexity, Mission Drift, and Institutional Logics Vulnerability, Linz (08.05.2015)
136. Learning and Resistance: University Internet Memes as Visual Artefacts for Institutional Resistance, Mailand, Università Cattolica del Sacro Cuore (11.04.2015)
137. Losing the Activist Spirit: Institutional Complexity, Mission Drift, and Institutional Logics Vulnerability, Wien (26.03.2015)
138. The materialization of humorous mimicry as a form of institutional work, Wien, WU Wien (26.03.2015)
139. Creating Competitiveness, Copenhagen Business School (CBS) (19.01.2015)
140. Spouses in the Spotlight - The Influence of the Spouse on Strategic Decisions and on the Overall Development of the Family Firm (02.10.2014)
141. Spouses in the Spotlight - The Influence of the Spouse on Strategic Desisions and on the Overall Development of the Familiy Firm (02.10.2014)
142. Crowd-Based Sourcing: Global Search and the Twisted Roles of Consumers and Producers, Boston (Harvard Business School) (28.07.2014)
143. Poison or tonic? A relational view of institutional logics (08.07.2014)
144. Arranging Opposing Institutional Logics: The Case of Paradoxical Tensions between Arts and Business (04.07.2014)
145. Losing the Activist Spirit: Institutional Complexity, Mission Drift, and Institutional Logics Vulnerability, Rotterdam (04.07.2014)
146. Blogging Strategy: Transparency Practices on Young Firms? Blogs, Oxford University (30.06.2014)
147. Spaghetti western! Perception gap politicization and the dueling of an Italian headquarter with its German subsidiary, Udine, Italien (27.03.2014)
148. Be creative like an artist, you tedious businesspeople! Commodifying creativity in two artists-in-residence project. (22.08.2013)
149. Between Crowd and Community: Organizing Online Collaboration in Open Innovation and Beyond, Orlando, Florida (12.08.2013)
150. Crowdsourcing and Institutional Complexity, Brighton (16.07.2013)
151. Collective Bargaining as Temporary Organization: The Case of the Austrian "Sozialpartnerschaft" (04.07.2013)
152. Consumer-Focused Crowdsourcing: Seductive Illusions with Far-Reaching Consequences, Montreal, HEC (04.07.2013)
153. Crowdsourcing and Institutional Complexity, Linz (25.04.2013)
154. Projecting the future and remembering the past in Melancholia: Pushing borders of cultural legitimate action, Barcelona (13.07.2012)
155. Silence & Geiselnahme. Einstürzende Neubauten & Organization, Barcelona (13.07.2012)
156. Silence & Geiselnahme. Einstürzende Neubauten and organization., Helsinki (07.07.2012)
157. Divergent glocalization in a multinational enterprise. Institutional-bound strategic change in European and US subsidiaries facing the late-2000 recession, Helsinki (06.07.2012)
158. The Enemy within: On the Dynamics of Inversely Paradoxical Institutional Logics: The Case of Arts-Based Interventions into For-Profit Organizations, Helsinki (06.07.2012)
159. Institutional-bound strategic change in multinational enterprises, Helsinki (05.07.2012)
160. The Branding of Universities: Iconographic Imprints of the Global Knowledge Economy on Higher Education, MIT, Cambridge (29.06.2012)
161. Balancing logics. Identity work and institutional work in Hollywood's local productions in Italy, Banff (16.06.2012)
162. Bringing organizations to the foreground: The market as public good, Axixic (27.03.2012)
163. Janus Bifrons. Identity work and institutional work in Hollywood's local productions in Italy, Barcelona (15.03.2012)
164. Netzwerken als Strategie zur beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern, Hallstatt (28.10.2011)
165. Interference among Institutional Influences and Technical-Economic Conditions: The Adoption of the Assessment Center in French, German, Italian, UK and US International Firms, Atlanta (15.08.2011)
166. The impact of status behavior and perceived status on careers within organizational hierarchies, San Antonio (12.08.2011)
167. Brands as markers of institutional logics: An international study of universities, Göteborg (09.07.2011)
168. Selecting radical projects or radical agents? The Influence of Status Behavior on the Selection of Radical Innovations, Göteborg (09.07.2011)
169. The impact of network position on an organization?s fit into a category: The case of university favicons, Göteborg (09.07.2011)
170. Divergent glocalization in a multinational enterprise. Strategies and structures in European and US subsidiaries facing the late-2000 recession, Göteborg (08.07.2011)
171. The Impact of Political Parties in Austria for their Members, Göteborg (08.07.2011)
172. The Forbidden Fruit: Exploring the Inversely Paradoxical Relationship of Art and Management (07.07.2011)
173. Visualizing the history of the university: Organizational iconography, institutional logics, and change in the university, Göteborg (07.07.2011)
174. The Potential of Arts-based Initiatives in Business Organizations (04.07.2011)
175. Art as Status Behavior in and of Organizations (02.06.2011)
176. Setting the Stage for Something New (11.05.2011)
177. Recategorization: The Cinderella Status Race, Lyon (18.03.2011)
178. The interplay of linear and recursive sub-processes: The case of a strategy implementation project, Chemnitz (24.02.2011)
179. On Designing - Decentering the Design Agent., Istanbul (15.09.2010)
180. Design Thinking - Epistemic Plurality in Management and Organization., Banff (09.09.2010)
181. Branding the University: Cross-National Analysis of Visual Displays of Organizational Identity, Speyer (07.09.2010)
182. Fueling the Engine of Inequality: Doing Nothing (05.07.2010)
183. Societal differences redux: a comparison of organizational structures and HRM in French, German, and Italian manufacturing units, Lissabon (02.07.2010)
184. Reconstructing Markets: The Cinderella Status Race, Lissabon (01.07.2010)
185. Design is not a Noun - A Conceptualization of Designing and Its Educational, Organizational and Theoretical Implications., Vereinigte Staaten Case Western Reserve University, Cleveland (25.06.2010)
186. The Impossible Possibility of Art-Enhanced Management: Examining the Inversely Paradoxical Relationship of Art and Management., 26th EGOS Colloquium Lisbon (16.06.2010)
187. Linking Behaviour and Performance in a Loosely Coupled System: The Case of Health Services, Monterrey (06.12.2009)
188. Structure versus Others: Single Focus, Balanced or Rhythmic., IEEE/ASME International Conference on Advanced Intelligent Mechatronics Monterey (14.08.2009)
189. Contested Legitimacy: Cultural resistance and local struggles in the diffusion of a new form, Chicago (10.08.2009)
190. Institutional Logics and Models of Retail Pharmacy: A comparison of Sweden, Italy, UK and USA, Chicago (10.08.2009)
191. Brands as Embodiments of Institutional Logics: An International Study of Universities, Barcelona (03.07.2009)
192. Knotting together institutional logics. Insights form the field of retail pharmacy, Neapel (26.03.2009)
193. Overlapping Identities in Organizational Identity Research, Neapel (26.03.2009)
194. Perceived status and status-behavior in organizations, Anaheim (12.08.2008)
195. Determinants of real and rhetoric change. Top managers? identities, (trans)national institutions and management fashions, Anaheim (11.08.2008)
196. Solving institutional puzzles in pharmacy systems, Anaheim (11.08.2008)
197. Determinants of real and rhetoric change. Top managers? identities, (trans)national institutions and management fashions, Amsterdam (10.07.2008)
198. Decent versus humiliating organizations, Rio de Janeiro (05.05.2008)
199. Determinants of real and rhetoric change. Top managers? identities, (trans)national institutions and management fashions, Bergamo (03.04.2008)
200. The Meaning of Financial Consultants` Commitment Behaviors, Foci and Motives, Philadelphia, PA (07.08.2007)
201. Preliminary Considerations Concerning a Design-Based Epistemology of Creative Labour, Manchester (11.07.2007)
202. Does it pay off to employ committed financial consultants?, Wien (05.07.2007)
203. Interference among Institutional Influences and Technical-Economic Conditions: The Adoption of the Assessment Center in French, German, Italian, UK and US International Firms, Wien (05.07.2007)
204. Glückseligkeit / Blissfullness: What else?, Barcelona (07.05.2007)
205. Preference for Skewed Return Distributions through Stock Option Programs. Evidence from Germany, Atlanta (14.08.2006)
206. The Italian cinema industry and the dominance of Hollywood: characteristics and trends, Atlanta (13.08.2006)
207. An 'authentic' challenge? Embedded Hollywood productions in Italy at the cross-roads of local and global institutional streams, Bergen (07.07.2006)
208. Institutional streams. Institutional theory at the interstices: beyond levels of analysis, Bergen (07.07.2006)
209. The Hierarchy Paradox: Status Rhetoric as a Substitute for Hierarchy, Barcelona (11.05.2006)
210. Local Struggles and Supranational Legitimation. Diffusion of US-type Multiplex-cinemas in Europe, Berlin (30.06.2005)
211. On Organizational Complexity as Computational Complexity with an Application to Organizational Strategy and Design., 21st EGOS Colloquium Berlin (30.06.2005)
212. Re-Employment: Resources in Search of Value, Berlin (30.06.2005)
213. Diversität und Innovativität in interorganisationalen Netzwerken. Personalentwicklung als intervenierende Variable, Berlin (08.10.2004)
214. Thinking Strategically About Thinking Strategically: The Cognitive Economics of Strategic Reasoning, New Orleans (14.08.2004)
215. Local Struggles and Supranational Legitimation. Diffusion of US-type Multiplex-cinemas in Europe, New Orleans (10.08.2004)
216. Re-­Institutionalising Middle Management in Italian Subsidiaries of International Firms, Ljubljana (01.07.2004)
217. Arbeitspapier, Graz (16.06.2004)
218. Struktur und Dynamik organisationaler Komplexität, Graz (04.06.2004)
219. The strategic process as a sequence of linear and recursive sub-processes: the interaction between planning and bricolage, Fontainebleau (24.08.2003)
220. Local struggles and supranational density-dependent legitimation. The diffusion-speed of US-American-type multiplex-cinemas in Europe, Kopenhagen (01.07.2003)
221. Risikosuchendes Verhalten als Folge erfolgsbezogener Anreizsysteme: Effekte von Optionsprogrammen, Wien (29.11.2002)
222. What does "Organizational Complexity" mean? What does it do? An Approach to the Representation and Dynamics of Complexity in Organizational Phenomena, Academy of Management Denver (08.08.2002)
223. A Critical Analysis of Technology Enabled Learning Discourse in Canada and its Implications for Policy and Organizational Decision Making, Barcelona (14.07.2002)
224. Trust, cooperation and performance in the Italian animated cartoon industry, Barcelona (01.07.2002)
225. Relaxing Truth Claims: An Epistemological Supplement to Scientific Knowledge as a "Western" Approach to Wisdom, Oxford University Oxford (26.06.2002)
226. In what sense are organizational phenomena complex and what difference Does teir Complexity Make?, Winnipeg (10.05.2002)
227. Human Capital, Social Capital and Performance: an Empirical Test from an Entrepreneurial Project Based Industry, Washington (07.08.2001)
228. Interference between Organizational Fields: Institutionalising HRM-Practices in Italian Subsidiaries of German Firms, Lyon (05.07.2001)
229. Team Leaders in Self Managed Work Groups: a Contradiction?, Lyon (05.07.2001)
230. The Organization as a Universal Turing Machine: An Approach to the Representation of Complexity in Organizational Phenomena, Lyon (04.07.2001)
231. Critical Discourse Analysis: Applying Habermasian Validity Claims to Textual Analysis, Toronto (14.08.2000)
232. Linking Societal Discourse and Organizational Decision-making on Technology Enabled Learning: Applying Habermasian Communicative Rationality to Textual Analysis, Toronto (14.08.2000)
233. Bricolage during Implementation. Effects on Flexibility, Toronto (09.08.2000)
234. Circumspective Rationality: A Theory of Choices Among Problem Statements, Baden bei Wien, Österreich Baden bei Wien (11.07.2000)
235. Discourse and Distortions Surrounding Technology Enabled Learning in Canada, Edmonton (14.05.2000)
236. Constructs as Ideal Types? On the Metaphysical Foundations of Organization Theory, Coventry (04.07.1999)
237. Improvisational Strategic Process and Organization, Warwick (04.07.1999)
238. Knowledge Workers in Europe? Insights form an International Comparison, Coventry (04.07.1999)
239. Market, Hierarchy and Cooperation in the Italian Cinema Industry, Helsinki (13.06.1999)
240. Postmoderne(,) Moderne und Organisationsforschung: Gianni Vattimos Beitrag, Freie Universität Berlin Berlin (28.02.1998)
241. Metaphors, Stories, and Formal Models in Judgment and Decision Making, Boston (10.08.1997)
242. Convergent Organizational Responses to Globalisation in Different Institutional Contexts: A Comparative Study of the German and Italian Machine Building Industries, Budapest (03.07.1997)
243. The Network Organization - Contributions of Postmodernist Reasoning to the Understanding of Interorganizational Networks, Warwick Business School Coventry (04.04.1997)
244. Goal Setting Effects on Uncertainty and Equivocality in Organizations, Verona (02.04.1997)
245. Equivocality And Uncertainty As Causes Of Strategic Dilemmas, Istanbul (06.07.1995)
246. Goals of Men and Women in Organizations, Istanbul (06.07.1995)
247. Shifts Of Reference Points For Framing Of Strategic Decisions And Changing Risk-Return Associations, Dallas, Texas (08.08.1994)
248. Consistency and Contradictions in Managerial Knowledge Structures, Paris (07.07.1993)
249. Methods for Evaluation of Organizational Training Programs, Brüssel (19.07.1992)
250. Technology Enabled Learning - A Critical Discourse Analysis, Amhurst (14.09.1990)
251. Motives and Leader Group Effectiveness, Cambridge, UK (10.04.1989)

Vortragstyp: Vortrag auf einer Tagung (nicht referiert)

1. Open social innovation and the ambiguous role of inclusivity: A case study of a regional inter-sectoral collaboration (19.10.2024)
2. Institutionalizing the Responsible Management Logics in Sustainability Transitions: A Multi-Level Perspective (03.06.2023)
3. (Un-)Scripted: Between the Frontstages, Backstages, and Understages of Organizational Innovating (24.03.2022)
4. Experiences with applying for and managing large DFG projects, Online (geplant in DEU) (16.03.2021)
5. Things Take Times: Organizing Temporal Affordances in the Music Studio (03.10.2019)
6. Digital Platforms and Grand Challenges (19.09.2019)
7. The socio-material work in the production of electronic music (06.05.2019)
8. Disentangling the socio-material work in the production of electronic music (13.03.2019)
9. Regulation in the Sharing Economy: A Social Science Approach (12.03.2018)
10. Revisiting the concept of the script in institutional theory (28.09.2017)
11. Organized Creativity - Introduction to the 1st Annual Conference (26.06.2017)
12. Organizing temporary co-presence to induce and cope with uncertainty in creative processes (26.06.2017)
13. Statusreport des Teilprojekts I.2 "Organized Creativity" (23.02.2017)
14. The Relationship between Innovation and Creativity (17.11.2016)
15. Analyzing Digital Markets as Fields (04.11.2016)
16. Advances in Crowdsourcing ? Global and Distant Search in Large Social Spaces (06.09.2016)
17. Präsentation des Rahmenkonzepts: Organized Creativity (04.07.2016)
18. Crowdsourcing als gesellschaftliche Rationalisierung?, oder: Einige Bemerkungen zur globalen Mobilisierung gesellschaftlicher ?Leerkapazitäten?, JKU Linz (10.02.2016)
19. Human Resources Climate: Austria - Some Preliminary Evidence, Gustavson School of Business, University of Victoria (29.10.2015)
20. Faraway, so close! Status imperative and category membership of local Hollywood, Rotterdam (05.07.2014)
21. MEN OF HONOR! International Acquisitions as Institutionally Embedded Processes of Conflict and Learning, Rotterdam (05.07.2014)
22. Radical re-categorization: 'From a Cinderella into a queen', Rotterdam (05.07.2014)
23. Logo Archeology: Uncovering imprinting and change in the visual narratives of university identity, Rotterdam (03.07.2014)
24. Logo Archeology - What can we learn about institutions and institutionalization processes from a snapshot of logos?, Rome (21.03.2014)
25. Logo Archeology - What can we learn about institutions and institutionalization processes from a snapshot of logos?, Wien (21.03.2014)
26. Don't shoot the piano player. Film Producers Double-dealing Competing Categorical Imperatives (28.03.2013)
27. Meaning is meaningful, Edmonton (22.06.2009)
28. Between local and global systems of meaning: the case of the Italian film industry, Kopenhagen (30.05.2008)
29. Embedded Hollywood productions in Italy: rhetorical legitimation, authenticity and bricolage of local and global practices, Kopenhagen (30.05.2008)
30. Il change management tra bricolage istituzionale e generazione progettuale, Castellanza (05.06.2006)
31. Ibridazioni istituzionali e progettazione combinatoria/generativa (02.02.2006)
32. When in Rome, do as the Romans do. But do the Romans do as Romans? Italian Middle Managers in Italy as Carriers of Multiple Institutions, Mailand (15.02.2005)
33. Mercato, gerarchia e cooperazione nella filiera del cinema, Siena (30.10.1998)
34. Transformations in the Italian Exhibition Industry: Risks and Opportunities, Amsterdam (15.06.1998)
35. Mercato, gerarchia e cooperazione nella filiera del cinema, Mailand (15.05.1998)
36. Too much of a Good Thing: How to Avoid Multimedia Overdoses in Teaching, Kapstadt (15.12.1997)
37. Between Global pressures and National Sectoral Institutions: Work Organization and Industry Structure in the Machine Building Industry in Italy and Germany, Turin (16.12.1996)
38. The European Machine Building Industry in Transition: Theory, Methodology and Preliminary Results of an Italy-Germany Comparison, Barcelona (26.01.1996)
39. The Evolution of Inter-firm and Intra-Firm Networks: A Contingent and Institutional Explanation of the Fast Growth of a German Midsized Engineering Company, Wien (20.04.1995)
40. German Multinational Companies in the International Arena, Jouy-en-Josas (20.09.1994)

Vortragstyp: Posterpräsentation

1. 'Innovation Theatre' as Research: Developing and Staging 'Enacting Innovation' at Ars Electronica Festival 2020 (07.10.2021)
2. Industry without Borders? The transformation of organizational control in the industry of the future, München (13.11.2019)
3. Revitalizing the Script as a Concept to Understand Structure and Agency in Institutional Theory (24.05.2018)
4. The Role of Organizational Design in Local Open Government, Massachusetts Institute of Technology (MIT) (10.06.2014)

Vortragstyp: Andere Vorträge und Präsentationen

1. Breaking the Sandbox of Innovation - Roundtable, Online/ Salt Lake City (25.03.2022)
2. The Theatre of Educational Innovation, online (13.01.2022)
3. Podiumsdiskussion Klimawoche JKU, online aufgrund von COVID-19 (21.09.2020)
4. Arbeit und transnationale Solidarität, online aufgrund von COVID-19 (09.01.2020)
5. Digitale Transformation in öffentlichen und Non-Profit-Organisationen (23.10.2019)
6. Dealing with temporal tensions in drug development processes (04.10.2019)
7. Organizing Mutual Awareness in Physical and Virtual Spaces (03.10.2019)
8. Organizing ?Safe Spaces? for Creative Collaboration (03.10.2019)
9. Dissertation: Organizing collective creative processes in the production of music, Berlin (24.02.2017)
10. Musik: Feld, System, Szene, Branche, Berlin (24.02.2017)
11. Organisation und Geschlecht, Linz (03.12.2016)
12. Organisation: Strukturen und Prozesse, Linz (02.12.2016)
13. Blockchain, Berlin (07.07.2016)
14. Creating Bridges Across Institutional Contexts, Philadelphia (02.08.2014)
15. Fostering International Teaching and Research Collaborations, Philadelphia (02.08.2014)
16. The Mechanics of Crowdsourcing: Mobilizing the Many and the Extraordinary, Berlin (08.05.2014)
17. Von außen nach innen: der soziale Kontext von Crowdsourcing, Berlin (08.05.2013)
18. Zukunftsallianz Wirtschaft OÖ 2020 ? Zukunftslounge Bildung, Linz (11.09.2010)
19. Von der Ware Arbeit zur wahren Arbeit ? Zukunft der Linzer Tabakfabrik?, Linz (07.09.2010)
20. Wer kennt eigentlich Österreich?, Linz (22.04.2010)
21. Handlungsfelder der Gleichstellungsarbeit (15.02.2010)
22. Zukunft:Ausbildung!, Wirtschaftsbund Linz (16.09.2009)
23. Wirtschaft und Kreativität - Strategien für die neue Realwirtschaft, Die Presse Wien (29.06.2009)
24. Ohne Rauch geht's auch. Welche Zukunft hat die Linzer Tabakfabrik?, Oberösterreichische Nachrichten Linz (03.06.2009)
25. Zeit der Kreativen, Oberösterreich Linz (29.10.2008)
26. The glocalised nature of community pharmacy, Coventry (17.10.2008)
27. Institutional logics and change in the pharmacy field, Bergamo (15.10.2008)
28. Karrierestandort Österreich, Oberösterreich Linz (24.10.2007)
29. Authenticity and Local Productions by US-Majors in Italy: a Qualitative Study (16.10.2006)
30. Genre-heterogeneity and Differential Success of Hollywood and Domestic Productions in Italy: a Quantitative Study (16.10.2006)
31. Managementmethoden - Alter Wein in Neuen Schläuchen? (15.05.2001)

1. Die Spezifika der vier Wettbewerbsarenen im Creating Competitiveness Framework und den Wegen zwischen den Arenen (Anfangsjahr: 2022)
2. Teaching Strategy in a globalized, digital and interconnected world (Anfangsjahr: 2022)
3. Appetite for Digitalization? Platform-Based Business Models in the Restaurant and Food Services Industry in Upper Austria (Anfangsjahr: 2021)
4. Creating Competitiveness - Wettbewerbsarenen und strategische Handlungsoptionen in einer globalisierten, digitalen Welt (Anfangsjahr: 2021)
5. Digitalisierung und Arbeitsorganisation. Narrative, Praxis und Gestaltungsoptionen (Anfangsjahr: 2021)
6. Enacting Innovation (Anfangsjahr: 2020)
7. Entrainment: Zeitliche Strukturierung kreativer Prozesse (Anfangsjahr: 2020)
8. iVolunteer: Eine digitale Plattform zur Nutzbarmachung informeller Kompetenzen im Freiwilligenbereich (Anfangsjahr: 2020)
9. iVolunteer (Anfangsjahr: 2019)
10. Creating Competitiveness - Schlüsselfaktoren strategischen Erfolgs in einer globalisierten, digitalen Welt (Anfangsjahr: 2018)
11. Eine Digitale Plattform zur Nutzbarmachung informeller Kompetenzen im Freiwilligenbereich (Anfangsjahr: 2018)
12. I_SCRIPTS - Upper Austrian Innovation Scripts (Anfangsjahr: 2018)
13. Crowdworker-Partizipation auf Crowdsourcing-Plattformen (Anfangsjahr: 2017)
14. Changes in the Governance of Garment Global Production Networks: Lead Firm, Supplier and Institutional Responses to the Rana Plaza Disaster (Anfangsjahr: 2016)
15. Organisierte Kreativität - Praktiken zur Induzierung von und zum Umgang mit Unsicherheit (Anfangsjahr: 2016)
16. Wissenschaftliches Netzwerk "Field-Configuring Events" (Anfangsjahr: 2016)
17. Creating Competitiveness - Erfolgreich in einer globalisierten, digitalen Welt (Anfangsjahr: 2015)
18. CoopeRative ACtivities - Multidisziplinäre Unterstützung kooperativer Aktivitäten in Kooperationsnetzwerken (Anfangsjahr: 2014)
19. "Dynamiken sozialen Wandels und die Reorganisation von Arbeit. Leistung und Gerechtigkeit im Kontext von Economical Shift und Governance, Migration und Diversität: Kreativwirtschaft und betriebliche F&E, Schule, Universität, Altenpflege" (Anfangsjahr: 2012)
20. Branding of universities (Anfangsjahr: 2009)
21. Identity work & institutional work in film production (Anfangsjahr: 2009)
22. Recategorization in markets (Anfangsjahr: 2009)
23. Institutional Logics and Identities in Community Pharmacy & in Pharmacy Distribution (Anfangsjahr: 2008)
24. Glocalization of practices and structures (Anfangsjahr: 2007)
25. Managerial Identities in the Global Economy (Anfangsjahr: 2007)
26. Risiko und Ertrag. Empirische Erhebung in oberösterr. Branchen (Anfangsjahr: 1998)
27. Implementierung von Strategien. Empirische Untersuchung in österreichischen Branchen (Anfangsjahr: 1997)

Typ: Sonstiges

1. Lange Nacht der Forschung 2018, Station "Was zum Geier ist Management 4.0?" (13.04.2018) 
2. Partizipation von CrowdworkerInnen auf Crowdsourcing Plattformen: Bestandsaufnahme und AusblickWScheba (07.02.2019) 
3. Organizing Distributed Creativity in Virtual and Physical Spaces An ethnographic process-perspective on the collaborative making of pop music (05.07.2021) 

Typ: Auslandsaufenthalt

1. Global Leadership and Cultural Intelligence (Course MGB-ACT Program) (29.11.2016-14.12.2016) 
2. Auslandsaufenthalt an der Columbia University, New York (Visiting Scholar) (28.08.2018-30.11.2018) 
3. Forschungsaufenthalt Freie Universität Berlin (24.06.2016-11.07.2016) 
4. Lehraufenthalt Bergamo MBG Troika (22.05.2016-01.06.2016) 
5. Forschungs und Lehraufenthalt Alberta, Canada (17.03.2016-20.05.2016) 
6. Lehraufenthalt Russland MGB Troika 2016 (16.10.2016-25.10.2016) 
7. Global Leadership and Cultural Intelligence (Course MGB Program) (15.09.2015-26.09.2015) 
8. Global Leadership and Cultural Intelligence (Course MGB Program) (13.09.2016-24.09.2016) 
9. Global Leadership and Cultural Intelligence (Course MBG-ACT Program) (12.09.2017-23.09.2017) 
10. Lehre in Russland MGB Troika 2015 (11.10.2015-20.10.2015) 
11. Global Leadership and Cultural Intelligence (Course MGB Program) (11.09.2018-22.09.2018) 
12. Global Leadership and Cultural Intelligence (Course MGB Program) (10.09.2019-21.09.2019) 
13. Global Leadership and Cultural Intelligence (Course MBG-ACT Program) (05.12.2017-19.12.2017) 
14. Global Leadership and Cultural Intelligence (Course MGB Program) (04.12.2018-18.12.2018) 
15. Global Leadership and Cultural Intelligence (Course MGB Program) (03.12.2019-17.12.2019) 
16. Global Leadership and Cultural Intelligence 2 (MGB ACT Programm - Lehre) (03.12.2015-18.12.2015) 
17. Forschungsaufenthalt Alberta, Kanada (02.06.2016-22.09.2016) 
18. Drehbücher der Innovation (01.11.2019-31.01.2020) 
19. Forschungsaufenthalt an der FU-Berlin (01.01.2019-30.06.2021) 

Typ: Veranstaltungsorganisation: Gastvortrag

1. Einladung Prof. Guido Möllering für Karl Vodrazka Kolloquium (22.03.2018) 
2. Towards Shared Responsibility: Theory and Practice in Regulating Labour Standards in Global Food Supply Chains (21.06.2017) 
3. Liquid Planning: Improvising the Olympics (07.09.2016) 
4. Geographies of Temporary Markets and Temporary Clusters: An Anatomy of the Canton Fair (06.09.2016) 

Typ: Veranstaltungsorganisation: Forschungsseminar

1. 2nd Digital Strategizing (24.09.2020-25.09.2020) 

Typ: Veranstaltungsorganisation: Tagung / Symposium / Workshop (referiert)

1. 1st Austrian Young Scholars Workshop in Management (29.04.2013-30.04.2013) 
2. Jahrestagung der Wissenschaftlichen Kommission Organisation (29.03.2023-31.03.2023) 
3. Wissenschaftliche Kommission ORG (29.03.2023-31.03.2023) 
4. Workshop 5 Years After Rana Plaza: Consequences for Labor Standards Improvements in Garment Supply Chains (27.04.2018-28.04.2018) 
5. Society for the Advancement of Economic Sociology: Network "Digital Economy" (25.06.2019-28.06.2019) 
6. 6th Austrian Early Scholars Workshop in Management (24.05.2018-25.05.2018) 
7. 20th Organization Studies Summer Workshop (20.05.2020-22.05.2020) 
8. 9th Austrian Early Scholars Workshop (19.11.2021-20.11.2021) 
9. Jahrestagung der deutschen Gesellschaft für Wissenschafts- und Technikforschung GWTF: Die experimentelle Konstruktion der Wirklichkeit:Art, Facts, and Artefacts (19.11.2020-20.11.2020) 
10. 4th Austrian Early Scholars Workshop in Management (19.05.2016-20.05.2016) 
11. Track #6: Demokratie und Kapitalismus, Momentum 2020 (16.10.2020-17.10.2020) 
12. 14th Workshop on New Institutionalism in Organization Theory, Bocconi University, Milan (16.03.2018-17.03.2018) 
13. 2nd Austrian Early Scholars Workshop in Management (15.05.2014-16.05.2014) 
14. 2nd Early Scholars Workshop in Management (15.05.2014-16.05.2014) 
15. 8th Austrian Early Scholars Workshop in Management (14.05.2020-15.09.2020) 
16. International Conference: Organizing Creativity in the Innovation Journey (10.07.2019-12.07.2019) 
17. 3rd Austrian Early Scholars Workshop (07.05.2015-08.05.2015) 
18. 3rd Austrian Early Scholars Workshop in Management (07.05.2015-08.05.2015) 

Typ: Veranstaltungsorganisation: Tagung / Symposium / Workshop (nicht referiert)

1. 17. Innovationsforum der Daimler-Benz Stiftung (28.05.2018) 
2. Young Scholars Paper Development Workshop of WOA 2013 Scrivere e narrare, scrivere è narrare! (28.05.2013-29.05.2013) 
3. Ökonomisierungsfall(e) Arbeit? Neue Herausforderungen und soziale Ungleichheiten in Schule, Hochschule, Altenpflege und industrieller Kreativarbeit (18.12.2013) 
4. Organized Creativity Calibration Workshop VI: Comparing Creative Processes in Music and Pharma (18.11.2021) 
5. Zukunftsmotor Gesundheit: Entwürfe für das Gesundheitssystem von morgen (14.10.2015) 
6. OMT Research Development Workshop: Building Impactful Theory (09.07.2022-11.07.2022) 
7. Field-Configuring Events, Organizing for Creativity and Creative Organizing (06.09.2016-07.09.2016) 
8. 18. Innovationsforum der Daimler und Benz Stiftung (05.11.2018) 
9. Multinationals as Social Actors (03.07.2013) 
10. 19. Innovationsforum der Daimler-Benz Stiftung (03.06.2019) 

Typ: Funktion / Mitgliedschaft in Ausschuss oder Komitee

1. Dissertationskommission Katharina Puchmüller (25.10.2017) 
2. Dissertationskommitte Daniel Semper (23.06.2017) 
3. Dissertationskommittee Irina Koprax (23.01.2017) 
4. Dissertationskommission Leona Henry (21.10.2019-22.11.2019) 
5. Habilkommission Dr. Richard Lang (21.10.2019) 
6. Habilkommission Dr. Petra Aigner (16.04.2018) 
7. Auswahlkommission Vertretungsprofessur "Cross-Cultural Management" (11.06.2021-30.09.2021) 
8. Dissertationskommittee Ferdinand Revellio (11.06.2021-22.06.2021) 
9. Leitung Studienkommission Business School (09.11.2019-31.12.2020) 
10. Dissertationskommitte Jan Hendrik Voss (08.12.2017) 
11. Jury "Vivienne Preis" für Sustainable Fashion (08.05.2023) 
12. Habilkommission Dr. Regina Gattringer (06.04.2016-29.04.2016) 
13. Habilkommission Dr. Stefan Oppl (03.04.2017-10.04.2017) 
14. Mitglied in der Dissertationskommission Silke Preymann (03.04.2017-14.04.2017) 
15. Dissertationskommission Benjamin Schiemer (02.06.2020-30.06.2020) 
16. Auswahlkommission Vertretungsprofessur "Human Resource Management" (01.11.2020-30.11.2020) 
17. Habilkommission Dr. Daniela Maresch (01.05.2019-31.07.2019) 
18. Wissenschaftlicher Beirat Content KG, Berlin (01.05.2017-01.08.2020) 
19. Prix Ars ElectronicaJurymitglied Kategorie Digital Communities (01.04.2020-31.05.2020) 
20. Mitglied Dissertationskommission Sylvia Schwaiger (01.03.2019) 
21. Berufungskommission "Socio-Technical Transitions Management" (01.01.2020-31.12.2020) 
22. Berufungskommission "Strategy and Foresight" (01.01.2020-31.12.2020) 
23. Berufungskommission ?Entrepreneurship ? New Business Venturing and Innovative Regions? (01.01.2020-31.12.2020) 
24. Jurymitglied für den PRIX Ars Electronica 2020 (Kategorie: Digital Communities) (01.01.2020-31.12.2020) 
25. Berufungskommission Tenure-Track Professur "Internationales Management" (01.01.2018-31.12.2018) 
26. Berufungskommission ?Soziologie mit den Schwerpunkten Digitalisierung, neue Medien und industrielle Entwicklung? (01.01.2018-31.12.2018) 
27. Examiner doctoral thesis University of Melbourne (01.01.2018-31.12.2018) 

Typ: Funktion / Mitgliedschaft in Berufsverband

1. AOM Membership (07.03.2018-31.12.2020) 
2. Deutscher Hochschulverband e.V. (01.08.2014-31.01.2020) 
3. Vice Chair European Group for Organizational Research (01.07.2020-30.06.2021) 
4. Network Organizer "Digital Economy", Society for the Advancement of Socio-Economics (SASE) (01.07.2019-30.06.2023) 
5. Vorsitzende der Wissenschaftlichen Kommission Organisation (VHB) (01.06.2022-31.05.2024) 
6. Academy of Management (01.06.2017-01.07.2018) 
7. European Group of Organization Studies (01.06.2017-31.12.2020) 
8. ProFiL-Netzwerkverein zur Förderung einer exzellenz- und gleichstellungsorientierten Führungskräfteentwicklung in der Wissenschaft e.V. (01.06.2015-31.12.2020) 
9. Society for the Advancement of Socio-Economics (01.05.2017-31.12.2020) 
10. Vice Chair Wissenschaftliche Kommission Organisation, Verband der Hochschullehrer für Betriebswirtchaftslehre (VHB) (01.04.2020-31.03.2022) 
11. EGOS Executive Board Member (01.01.2023-31.12.2026) 
12. Verband der Hochschullehrer für Betriebswirtschaftslehre e.V. (01.01.2014-01.12.2020) 

Typ: Funktion / Mitgliedschaft in Editorial oder Review Board

1. International Journal of Information Technology Project Management (27.02.2017) 
2. Editorial Review Board Member of Leadership & Organization Development Journal (15.08.2022-31.12.2025) 
3. Weizenbaum Journal of the Digital Society (12.03.2021-30.04.2024) 
4. Organization Studies (12.01.2020-12.01.2024) 
5. Revista Catedra Villareal (10.11.2016-27.02.2017) 
6. Business & Society (02.06.2020-30.06.2023) 
7. Guest Editor Organization Studies "Organizing Sustainability" (01.12.2020-31.12.2021) 
8. Austrian Management Review (01.10.2019-31.12.2021) 
9. Guest Editor Research in the Sociology of Organizations "Organizing Creativity in the Innovation Journey" (01.10.2019-31.12.2020) 
10. Guest Editor Socio-Economic Review "Understanding the Platform Economy" (01.10.2019-26.02.2021) 
11. Guest Editor Technological Forecasting and Social Change "Digital Technology and Creative Industries" (01.10.2013-31.10.2014) 
12. Editorial Review Board Member of Academy of Management Journal (01.07.2022-30.06.2025) 
13. Socio-Economic Review (01.01.2022-31.12.2024) 
14. Business Research (BuR) (01.01.2019-31.12.2020) 
15. Guest Editor Industry & Innovation "Field-Configuring Events as Arenas for Innovation" (01.01.2014-01.10.2015) 

Typ: Funktion / Mitgliedschaft in Externer Berufungskommission

1. Universität Mannheim (01.01.2019-31.12.2019) 
2. Universität Witten-Herdecke (01.01.2018-31.12.2018) 

Typ: Funktion / Mitgliedschaft in Externer Habilitationskommission

1. Habilitationskommision Dr. Mia Raynard (21.10.2019-30.04.2020) 
2. Habilitationskommission Frau Dr. Dagmar Abfalter (09.10.2018) 

Typ: Funktion / Mitgliedschaft in wissensch. Expertengremium

1. Wissenschaftlicher Beirat AG ?Regionale Spezialisierung? (11.12.2017-01.01.2019) 
2. Auswahlkommission Nachwuchspreis der Wissenschaftlichen Kommission Organisation (VHB) (01.11.2016-30.11.2016) 
3. Auswahlkommission Best Paper Award WK Organisation (01.10.2019-09.11.2019) 

Typ: Funktion / Mitgliedschaft: Sonstige

1. 6th Austrian Early Scholars Workshop in Management (24.05.2018-25.05.2018) 
2. Program Director MSc Leading Innovative Organizations (01.10.2019-31.12.2024) 
3. Vorsitz Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen (01.10.2016-30.09.2022) 
4. Wissenschaftliche Leitung MBA Management und Leadership für Frauen (01.01.2017-31.12.2024) 

Typ: GutachterIn / SachverständigeR

1. Zweitgutachten Dissertation Jan Voss (20.08.2017) 
2. TUM Business Game (12.04.2019-13.04.2019) 
3. Zweitgutachterin Dissertation Ferdinand Revellio (11.06.2021) 
4. Zweitgutachten Dissertation Maik Günther (10.10.2017) 
5. Gutachten für Academy of Management (06.12.2016-09.01.2017) 
6. Gutachten für Dissertation Stefan Tobler (01.11.2021-30.11.2021) 
7. Erstgutachterin Dissertation Benjamin Schiemer (01.06.2020-19.06.2020) 
8. Zweitgutachten Dissertation Alexandra Ioan (Hertie School of Governance) (01.02.2018-27.02.2018) 
9. Jury F&E-Preis(e) der FH des BFI Wien (01.01.2023-24.02.2023) 

Typ: GutachterIn für Förderinstitution

1. Deutsche Forschungsgemeinschaft (01.10.2016-31.12.2016) 
2. Gutachten für Deutsche Forschungsgemeinschaft (01.01.2021-31.12.2021) 
3. Gutachten für Dutch Research Council (01.01.2021-31.12.2021) 
4. Velux Fonden (01.01.2020-31.12.2020) 
5. Gutachten für Deutsche Forschungsgemeinschaft (01.01.2018-31.12.2018) 

Typ: Mehrtägiger Aufenthalt an der JKU

1. Gastaufenthalt Yan Shen von University of Victoria (26.02.2018-11.03.2018) 
2. Gastbesuch Prof. Steve Frenkel (14.06.2019-28.06.2019) 
3. Gastaufenthalt von Ignace Ng von University of Victoria (06.03.2020-14.03.2020) 
4. Research Visit Prof. Stephen J. Frenkel, UNSW Sydney (01.06.2019-28.06.2019) 
5. Research Visit Dr Nora Lohmeyer, Freie Universität Berlin (01.06.2017-30.06.2017) 
6. Research Visit Prof. Stephen J. Frenkel, UNSW Sydney (01.06.2017-30.06.2017) 

Typ: Tagung / Symposium / Workshop: Programm-Komitee

1. 12. Karl Vodrazka Kolloquium (22.03.2018) 
2. SASE Network J: Digital Economy (17.07.2020-20.07.2020) 
3. Features of Scandinavian Institutionalism - Views from Europe (08.06.2018) 
4. SASE Network J: Digital Economy (07.02.2022-01.07.2022) 
5. SASE Network J: Digital Economy (01.07.2021-05.07.2021) 
6. EGOS PhD Workshop (01.01.2022-08.07.2022) 

Typ: Tagung / Symposium / Workshop: Session oder Panel

1. Regulating Platform Capitalism (Society for the Advancement of Socioeconomics Annual Meeting) (28.06.2017-01.07.2017) 
2. Panel: Bringing Society Back In ? Institutional Perspectives on the ?Digital Transformation? (25.05.2018) 
3. Author Meets Critics: "The Digital Economy" by Tim Jordan (Polity Press, 2020) (21.07.2020) 
4. Organizing Platform Capitalism (20.07.2020) 
5. Platform Economy. Regulation (20.07.2020) 
6. Practice Theory Gathering (18.11.2022-19.11.2022) 
7. Momentum Young Research (18.10.2018) 
8. Workshop on Experiments with Algo-governance and Future-Making: STS Scholars as Designers (18.08.2020-21.08.2020) 
9. Momentum Kongress 2020 Track #6: Demokratie und Kapitalismus (14.10.2020-17.10.2020) 
10. 8th Austrian Early Scholars Workshop in Management (14.05.2020-15.05.2020) 
11. Vom Mitmachen müssen - Fragen zur Zukunft der Partizipation (14.02.2020-15.02.2020) 
12. Panel "Wie qualifiziere ich mich für eine Uni-Professur innerhalb der BWL?" (14.02.2018) 
13. Momentum Young Research (13.10.2016) 
14. Digitized markets from the bottom-up (13.07.2023) 
15. Digitized markets from the top-down (13.07.2023) 
16. Österreichische Konsumdialoge (11.05.2022-13.05.2022) 
17. Momentum Young Research (10.10.2019-11.10.2019) 
18. OS4Future: Walking the Talk and Talking the Walk about the Climate Crisis (09.07.2021) 
19. Track ?Sharing Economy as Complementary Economy? The relation between providers and consumers? (09.07.2018-12.07.2018) 
20. Organisationsgesellschaft 2.0 beim Symposium "Zur gesellschaftlichen Relevanz der Betriebswirtschaftslehre" (09.03.2022) 
21. Conference name British Academy of Management 2015 (08.09.2015-10.09.2015) 
22. Sub-theme 32: Generativity and Inclusivity through Engaged Scholarship: Connecting Theory, Methods, and Praxis (08.07.2021-09.07.2021) 
23. Subplenary "Partial Organization", EGOS Colloquium Vienna 2022 (07.07.2022) 
24. Mentor for PDW Organizing in the Anthropozene (06.07.2022-07.07.2022) 
25. Facilitator Meet OMT @EGOS Event (06.07.2021) 
26. Mentor for EGOS PDW "Organizing in the Anthropozene" (06.07.2021) 
27. Mentor EGOS PDW Organizing in the Anthropozene (05.07.2023) 
28. Panelist bei der Eröffnung der Kepler Tribune (05.04.2018) 
29. Open Social Innovation: Exploring the Role of Time, Space, and People in Tackling Societal Challenges (04.07.2024-06.07.2024) 
30. Austrian Early Scholars Workshop Faculty Member (04.05.2023-05.05.2023) 
31. Roundtable facilitator Academy of Management PDW: Stakeholder Engagement: Opening up Participation, Inclusion, and Democracy (03.08.2021) 
32. EGOS PhD Workshop 2023 (03.07.2023) 
33. Understanding the Platform Economy (03.07.2021) 
34. EGOS Subtheme "Dark sides of organizational creativity" (03.07.2019-06.07.2019) 
35. Subtheme "Organized Creativity: Harnessing Serendipity and Surprise" (03.07.2018-07.07.2018) 
36. Gig Economy: Worker Resistance (02.07.2021) 
37. Organizing Algorithm- driven Governance: Openness & Few Forms of Closure (02.07.2020) 
38. Remote Working During the Pandemic 2021 SASE Annual Conference (02.06.2021) 
39. Mentor for "EURAM career event" (02.04.2022-04.04.2022) 
40. EGOS Subtheme "Organizing Innovation and Entrepreneurship in and for a Sustainable Society" (01.07.2020-04.07.2020) 
41. Panelist beim Innovationstalk, HR 17 Tagung (01.03.2017) 

Typ: Veranstaltungsorganisation: Summer School / Doctoral Colloquium

1. Early Career Workshop European Group of Organization Studies (30.06.2020) 
2. VHB ProDok Seminar "Managing Interorganizational Relations: Process Views" (16.09.2019-19.09.2019) 
3. Spring School ?Organized Creativity: Approaching a Phenomenon of Uncertainty? (12.03.2019-15.03.2019) 
4. OMT Doctoral Consortium des 78th Annual Meeting of the Academy of Management Faculty Member (09.08.2018-10.08.2018) 
5. Early Career Workshop European Group of Organization Studies (05.07.2021-09.07.2021) 
6. VHB ProDok Seminar "Organisationstheorie" (04.04.2017-07.04.2017) 

Typ: Veranstaltungsorganisation: Vortragsreihe

1. Von Krisen und Nutzen der Solidarität in Europäischen Wohlfahrtsstaaten und einer globalisierten Welt (22.05.2017-23.06.2017) 

Typ: GutachterIn für Journal / Fachzeitschrift

1. Gutachten für International Journal of Project Management (29.03.2018) 
2. Gutachten für Fachzeitschrift - MQ (28.03.2017) 
3. Gutachten für Information and Organization (27.10.2023) 
4. Gutachten für Leadership & Organization Development Journal (27.10.2022) 
5. Gutachten für Fachzeitschrift - OS (25.05.2017) 
6. Gutachten für Fachzeitschrift - OS (21.09.2017) 
7. International Journal of Project Management (21.02.2017) 
8. Business Research (20.11.2019-14.01.2020) 
9. Gutachten (18.02.2018) 
10. Gutachten für Journal of Managerial Psychology (17.07.2018-10.09.2018) 
11. Cogent Economics and Finance (16.02.2022-15.03.2022) 
12. Gutachten für International Journal of Project Management (16.02.2017) 
13. Gutachten für Fachzeitschrift (15.09.2014-20.10.2017) 
14. Gutachten für International Journal of Project Management (15.03.2017) 
15. Gutachten für Fachzeitschrift "Leadership and Organizational Development Journal" (14.06.2018) 
16. Gutachten für Fachzeitschrift "Leadership and Organizational Development Journal" (11.05.2017) 
17. International Journal of Project Management (11.01.2022-08.02.2022) 
18. Gutachten für International Journal of Project Management (10.09.2018) 
19. Gutachten für Fachzeitschrift "Leadership and Organizational Development Journal" (09.10.2017) 
20. Gutachten für Fachzeitschrift "Leadership and Organizational Development Journal" (08.03.2017) 
21. Cogent Economics and Finance (07.10.2019-22.01.2020) 
22. Science and Public Policy (06.11.2019-06.12.2020) 
23. Gutachten Sustainable Development (06.09.2022-03.11.2022) 
24. Gutachten für Leadership and Organizational Development Journal (06.04.2020-18.05.2020) 
25. Gutachten für Leadership and Organizational Development Journal (06.01.2020-31.01.2020) 
26. International Journal of Management Reviews (02.12.2019-18.12.2019) 
27. Gutachten für Organization Studies (02.10.2020) 
28. Gutachten für Fachzeitschrift "Heliyon" (02.01.2017-29.12.2017) 
29. Gutachten für Fachzeitschrift "International Journal of Consumer Studies" (02.01.2017-29.12.2017) 
30. Gutachten für Fachzeitschrift "Journal of Cleaner Production" (02.01.2017-29.12.2017) 
31. Gutachten für Fachzeitschrift "Sustainability" (02.01.2017-29.12.2017) 
32. Gutachten für Fachzeitschrift "Sustainability" (02.01.2017-29.12.2017) 
33. Gutachten für Fachzeitschrift "Sustainability" (02.01.2017-29.12.2017) 
34. Gutachten für Fachzeitschrift "Sustainability" (02.01.2017-29.12.2017) 
35. Gutachten für Leadership & Organization Development Journal (01.11.2021-30.11.2021) 
36. Gutachten für Leadership and Organizational Development Journal (01.09.2020-15.10.2020) 
37. Gutachten für Leadership & Organization Development Journal (01.07.2024-31.07.2024) 
38. Gutachten für Leadership & Organizaitonal Development Journal (01.07.2020-31.07.2021) 
39. Gutachten für Leadership & Organization Development Journal (01.05.2022-31.05.2022) 
40. Gutachten für Leadership & Organization Development Journal (01.04.2022-30.04.2022) 
41. Gutachten für Leadership and Organizational Development Journal (01.02.2023-27.03.2023) 
42. Cogent Economics and Finance (01.02.2021) 
43. International Journal of Management Reviews (01.02.2021) 
44. International Journal of Project Management (01.02.2021) 
45. Journal of Managerial Psychology (01.02.2016-27.02.2017) 
46. Gutachten für Leadership & Organization Development Journal (01.01.2024-31.01.2024) 
47. Gutachten Journal of Management Studies (01.01.2023-31.12.2023) 
48. Gutachten Organization Studies (01.01.2023-30.12.2023) 
49. Gutachten Organization Studies (01.01.2023-31.12.2023) 
50. Gutachten für Academy of Management Journal (01.01.2023-31.12.2023) 
51. Gutachten für Academy of Management Journal (01.01.2023-31.12.2023) 
52. Gutachten für ILRR (01.01.2023-31.12.2023) 
53. Gutachten für Industrial and Labor Relations Review (01.01.2023-31.12.2023) 
54. Gutachten für Organization Studies (01.01.2023-31.12.2023) 
55. Gutachten für Socio-Economic Review (01.01.2023-31.12.2023) 
56. Gutachten Journal of Management Studies (01.01.2022-30.12.2022) 
57. Gutachten Organization Studies (01.01.2022-31.12.2022) 
58. Gutachten Socio-Economic Review (01.01.2022-31.12.2022) 
59. Gutachten für Academy of Management Journal (01.01.2022-31.12.2022) 
60. Gutachten für Academy of Management Journal (01.01.2022-31.12.2022) 
61. Gutachten für Academy of Management Journal (01.01.2022-31.12.2022) 
62. Gutachten für British Journal of Sociology (01.01.2022-31.12.2022) 
63. Gutachten für Creativity and Innovation Management (01.01.2022-31.12.2022) 
64. Gutachten für ILR Review (01.01.2022-30.12.2022) 
65. Gutachten für Organization Studies (01.01.2022-31.12.2022) 
66. Gutachten für Organization Studies (01.01.2022-30.12.2022) 
67. Gutachten für Organization Studies (01.01.2022-31.12.2022) 
68. Gutachten für Organization Studies (01.01.2022-30.12.2022) 
69. Gutachten für Socio-Economic Review (01.01.2022-30.12.2022) 
70. Gutachten Academy of Management Journal (01.01.2021-31.12.2021) 
71. Gutachten British Journal of Sociology (01.01.2021-31.12.2021) 
72. Gutachten Creativity and Innovation Management (01.01.2021-31.12.2021) 
73. Gutachten Journal of Business Ethics (01.01.2021-31.12.2021) 
74. Gutachten Journal of Management Studies (01.01.2021-31.12.2021) 
75. Gutachten Organization Studies (01.01.2021-31.12.2021) 
76. Gutachten für "Business and Society" (01.01.2021-31.12.2021) 
77. Gutachten für "Industrial and Labor Relations Review" (01.01.2021-31.12.2021) 
78. Gutachten für Academy of Management Journal (01.01.2021-31.12.2021) 
79. Gutachten für British Journal of Sociology (01.01.2021-30.12.2021) 
80. Gutachten für British Journal of Sociology (01.01.2021-31.12.2021) 
81. Gutachten für Business & Society (01.01.2021-31.12.2021) 
82. Gutachten für Creativity and Innovation Management (01.01.2021-31.12.2021) 
83. Gutachten für Industrial and Labor Relations Review (01.01.2021-31.12.2021) 
84. Gutachten für Journal of Business Ethics (01.01.2021-31.12.2021) 
85. Gutachten für Organization Science (01.01.2021-31.12.2021) 
86. Gutachten für Organization Studies (01.01.2021-31.12.2021) 
87. Gutachten für Organization Studies (01.01.2021-31.12.2021) 
88. Gutachten für Organization Studies (01.01.2021-31.12.2021) 
89. Gutachten Austrian Management Review (01.01.2020-31.12.2020) 
90. Gutachten Labor History (01.01.2020-31.12.2020) 
91. Gutachten für "Organization Studies" (01.01.2020-31.12.2020) 
92. Gutachten für "Sociologica" (01.01.2020-31.12.2020) 
93. Gutachten für Industrielle Beziehungen (01.01.2020-31.12.2020) 
94. Gutachten für Journal of Management Studies (01.01.2020-31.12.2020) 
95. Gutachten für Journal of Management Studies (01.01.2020-31.12.2020) 
96. Gutachten für Organisation Studies (01.01.2020-31.12.2020) 
97. Gutachten für Organization Science (01.01.2020-31.12.2020) 
98. Gutachten für Organization Studies (01.01.2020-31.12.2020) 
99. Gutachten für Research in the Sociology of Organizations (01.01.2020-31.12.2020) 
100. Gutachten für "Organization Studies" (01.01.2019-31.12.2019) 
101. Gutachten für "Organization Studies" (01.01.2019-31.12.2019) 
102. Gutachten für Academy of Management Journal (01.01.2019-31.12.2019) 
103. Gutachten für Industrial and Labor Relations Review (01.01.2019-31.12.2019) 
104. Gutachten für Organization Science (01.01.2019-31.12.2019) 
105. Gutachten für Organization Studies (01.01.2019-31.12.2019) 
106. Gutachten für Research in the Sociology of Organizations (01.01.2019-31.12.2019) 
107. Gutachten für Research in the Sociology of Organizations (01.01.2019-31.12.2019) 
108. Gutachen für Academy of Management Journal (01.01.2018-31.12.2018) 
109. Gutachten für "Academy of Management Journal" (01.01.2018-31.12.2018) 
110. Gutachten für Academy of Management Journal (01.01.2018-31.12.2018) 
111. Gutachten für Academy of Management Journal (01.01.2018-31.12.2018) 
112. Gutachten für Fachzeitschrift "Academy of Management Journal" (01.01.2018-31.12.2018) 
113. Gutachten für Fachzeitschrift "European Urban und Regional Studies" (01.01.2018-31.12.2018) 
114. Gutachten für Fachzeitschrift "Journal of Business Research" (01.01.2018-31.12.2018) 
115. Gutachten für Fachzeitschrift "Journal of Business Research" (01.01.2018-31.12.2018) 
116. Gutachten für Fachzeitschrift "Journal of Business Venturing" (01.01.2018-28.12.2018) 
117. Gutachten für Fachzeitschrift "Journal of Cleaner Production" (01.01.2018-28.12.2018) 
118. Gutachten für Fachzeitschrift "Journal of Cleaner Production" (01.01.2018-31.12.2018) 
119. Gutachten für Fachzeitschrift "Journal of Cleaner Production" (01.01.2018-31.12.2018) 
120. Gutachten für Fachzeitschrift "Organisation Studies" (01.01.2018-31.12.2018) 
121. Gutachten für Fachzeitschrift "Sustainability" (01.01.2018-28.12.2018) 
122. Gutachten für Fachzeitschrift "Technological Forecasting and Social Change" (01.01.2018-31.12.2018) 
123. Gutachten für ILR Review (01.01.2018-31.12.2018) 
124. Gutachten für Innovation: Organization and Management (01.01.2018-31.12.2018) 
125. Gutachten für International Journal of Comparative Sociology (01.01.2018-31.12.2018) 
126. Gutachten für Journal of Business Ethics (01.01.2018-31.12.2018) 
127. Gutachten für Journal of Business Research (01.01.2018-31.12.2018) 
128. Gutachten für Journal of Managerial Psychology (01.01.2018-31.12.2018) 
129. Gutachten für Organization Studies (01.01.2018-31.12.2018) 
130. Gutachten für Technological Forecasting and Social Change (01.01.2018-31.12.2018) 
131. Gutachten für Technological Forecasting and Social Change (01.01.2018-31.12.2018) 
132. Resources, Conservation & Recycling (01.01.2018-31.12.2018) 
133. Gutachten für Fachzeitschrift "Academy of Management Journal" (01.01.2017-31.12.2017) 
134. Gutachten für Fachzeitschrift "Academy of Management Journal" (01.01.2017-31.12.2017) 
135. Gutachten für Fachzeitschrift "European Urban und Regional Studies" (01.01.2017-31.12.2017) 
136. Gutachten für Fachzeitschrift "Industrielle Beziehungen" (01.01.2017-31.12.2017) 
137. Gutachten für Fachzeitschrift Industry and Innovation (01.01.2017-31.12.2017) 
138. Gutachten für Fachzeitschrift Innovation: Organization and Management (01.01.2017-31.12.2017) 
139. Gutachten für Fachzeitschrift Organisation Studies (01.01.2017-31.12.2017) 
140. Gutachten für Fachzeitschrift Organization and Environment (01.01.2017-31.12.2017) 
141. Gutachten für Fachzeitschrift Organization and Environment (01.01.2017-31.12.2017) 
142. Gutachten für Fachzeitschrift European Urban und regional Studies (01.01.2016-31.12.2016) 
143. Gutachten für Fachzeitschrift Human Relations (01.01.2016-31.12.2016) 
144. Gutachten für Fachzeitschrift Human Relations (01.01.2016-31.12.2016) 
145. Gutachten für Fachzeitschrift Organisation Studies (01.01.2016-31.12.2016) 
146. Gutachten für Fachzeitschrift Organisation Studies (01.01.2016-31.12.2016) 

Typ: GutachterIn für Tagung / Konferenz

1. Gutachten für Vienna Music Business Research Days (27.04.2017-28.04.2017) 
2. Gutachten WK Org (16.08.2016-16.11.2016) 
3. Gutachten VHB Tagung (10.11.2021) 
4. Gutachten für VHB Tagung 2022 (01.10.2021-21.11.2021) 
5. Gutachten WK Org (01.09.2018-30.11.2018) 
6. Gutachten WK Org (01.08.2021-10.11.2021) 
7. Gutachten für WK Org Tagung (01.01.2019-31.12.2019) 
8. Gutachen für Academy of Management Annual Meeting (01.01.2018-16.02.2018) 
9. Gutachen für Academy of Management Annual Meeting (01.01.2018-16.02.2018) 
10. Gutachen für Academy of Management Annual Meeting (01.01.2018-16.02.2018) 

Typ: GutachterIn für Verlag

1. Gutachten Cambridge University Press (01.01.2018-31.12.2018) 
2. Gutachten für Elsevier (01.01.2017-31.12.2017) 
3. Gutachten für SAGE (01.01.2017-31.12.2017)