Sibylle Walllner,
"Teambezogene Planungsinstrumente des Qualitätsmanagements für den betrieblichen Umweltschutz im Leistungsvergleich"
, 8-2003
Original Titel:
Teambezogene Planungsinstrumente des Qualitätsmanagements für den betrieblichen Umweltschutz im Leistungsvergleich
Sprache des Titels:
Deutsch
Original Kurzfassung:
Ziel dieser Diplomarbeit ist es, die Antwort auf folgende Frage in Bezug auf teambezogene Planungsinstrumente des Qualitätsmanagements für den betrieblichen Umweltschutz zu finden: Ist eine Problem- oder Projektbearbeitung im Team der Lösungsfindung durch eine Einzelperson überlegen? Es wird herausgearbeitet, inwieweit es sich für ein Unternehmen rentiert, den betrieblichen Umweltschutz unter Einbezug der betroffenen Mitarbeiter zu planen. Dazu gibt es verschiedene Planungsinstrumente des Qualitätsmanagements, deren Eignung zur Lösung von ökologischen Problemen beurteilt wird. Durch den Leistungsvergleich der einzelnen Werkzeuge untereinander wird veranschaulicht, für welche Art von Problem welches Instrument geeignet ist.
Bei der Planung des betrieblichen Umweltschutzes sollte das vorrangige Ziel die Vermeidung bzw. Verringerung betrieblicher Umwelteinwirkungen sein. Da der betriebliche Umweltschutz eine Querschnittsmaterie ist, das heißt das ganze Unternehmen betrifft, bietet es sich an, Personen aus allen Unternehmensbereichen in dessen Planung zu integrieren.
Sprache der Kurzfassung:
Deutsch
Englischer Titel:
Comparison of instruments belonging to the Quality Management referring to teamwork for the planning of the conservation in companies
Englische Kurzfassung:
Is it better to solve a problem individually or in a team? The aim of this dissertation is to find out the answer to this question concerning instruments belonging to the quality management referring to teamwork for the planning of the conservation in companies. Advantages and disadvantages of the integration of employees in the planning of the conservation are discussed. To integrate the employees, there are several instruments belonging to the quality management, which are judged by their way of supporting the solution of environmental problems caused by the company. These instruments are compared with each other, in order to find out which one is suitable to solve which kind of environmental problem. The basic objective of the conservation in the company should be the avoidance and reduction of environmental problems caused by the company. As the conservation concerns the whole company, employees of all hierarchy levels should be integrated in its planning.
Forschungs-