Peter Eberl,
"The Development of Trust and Implications for Organizational Design: A Game- and Attribution- Theoretical Framework."
, in Schmalenbachs Business Review, 2004
Original Titel:
The Development of Trust and Implications for Organizational Design: A Game- and Attribution- Theoretical Framework.
Sprache des Titels:
Englisch
Journal:
Schmalenbachs Business Review
Erscheinungsjahr:
2004
Anzahl der Seiten:
25
Publikationstyp:
Aufsatz / Paper in sonstiger referierter Fachzeitschrift
Forschungs-