Nadja Weiß,
"Rolle und Instrumente des Personalmanagements im betrieblichen Umeltschutz"
, 10-1996, Weiß, N.: Rolle und Instrumente des Personalmanagements im betrieblichen Umweltschutz. Diplomarbeit. Linz 1996
Original Titel:
Rolle und Instrumente des Personalmanagements im betrieblichen Umeltschutz
Sprache des Titels:
Deutsch
Original Kurzfassung:
Die erfolgreiche Einführung eines umweltbewußten Managements im Unternehmen hängt entscheidend davon ab, inwieweit Mitarbeiter, als die das Unternehmensgeschehen wesentlich gestaltenden Personen, zur aktiven Mitarbeit bewegt werden können. Daher kommt dem Personalmanagment, mit den Aufgaben der Umweltsensibilisierung und -motivierung der Beschäftigten im Rahmen der Ökologisierung, eine große Bedeutung zu. Einbindung der Mitarbeiter und frühzeitige Information über geplante Umweltschutzmaßnahmen, eine umweltbezogene Aus- und Weiterbildung sowie Anreize, die die Kreativität des Personals für den Umweltschutz nutzen helfen, sind hierbei wesentliche Gestaltungsmöglichkeiten des Personalmanagements. Auch eine positive Vorbildfunktion der Top-Manager ist wichtig, denn Umweltschutz ist immer Chefsache.
Sprache der Kurzfassung:
Deutsch
Erscheinungsmonat:
10
Erscheinungsjahr:
1996
Notiz zum Zitat:
Weiß, N.: Rolle und Instrumente des Personalmanagements im betrieblichen Umweltschutz. Diplomarbeit. Linz 1996
Forschungs-